中国私营企业倒闭的原因汇总与优化

开办企业是每一个创业者梦想成功的平台,从古至今创业者都希望自己的企业或门店成为百年老企、百年老店,但能真正做到的不过几家而已,中国私营企业倒闭的原因大致如下。

1.哥们式的合伙

中国私营企业最常见的聚散模式是公司创办之初,合伙者以感情在无制度、无章程、无原则的条件下合伙,责、权、利不清,为后续的工作埋下了隐患。

企业做大后,矛盾开始彰显,于是“排座次、分权利、论荣辱、分你我”,矛盾日益突出、纠纷涌现,最终导致企业的倒闭。

2.盲目崇拜

众所周知,关系是推动生产力的必然要素,因此社会关系的建立和运用是创业者生存和发展的必要能力;但关系不等于生产力,把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药仅仅是一种空想,忽略了“打铁还须自身硬”的古训,企业管理本末倒置,好坏难辨,赏罚不清,大患迟早降临。

3.迷信“空降兵”

企业经营时迷信引入“外资”,错误地认为“鲶鱼效应”适合所有企业,结果,不但没有用好引进人才,反而得罪了本土人才,使其心凉情散、离心离德,最终造成人走财散、柱倒屋垮的结果。

4.企业支柱亲信化,诚信缺乏

企业管理者十分霸道,仅靠处罚来管理员工,遇事不论大小全凭个人感觉处理一切问题,过于相信亲信,办事过于教条;缺少科学管理知识,缺少个人素质,意气用事;小家办企业,做事无诚信,说话不算话,奖惩无依据。

5.面子大于真理

人与人之间为维持相互依赖的关系,做事违心违愿而力求办事效率,这样一来,企业办事无原则、章程贴墙摆样子,维持人际说假话。

面子是企业科学管理最大的定时炸弹,一味追求利益而放弃原则,必将产生私利侵吞、损公肥私、贪污腐败等现象。

6.商业式迷信

创业成功不靠勤奋努力、诚实经营,而是搞封建迷信,罗盘神签加卦相;香火缭绕进庙堂,闭目顶礼来膜拜,求机运获财富,唯独缺创意,日日无进步,导致企业无竞争力。

7.求人不如求自己

职场上交友不慎,频频受骗,不认真反思、吸取教训,总认为“背靠大山好乘凉”,万事自己不努力,全依投机占多利,这样的人去创业,永远不可能成功。(www.xing528.com)

8.拉帮结派企业化

职场上难以避免与人打交道,但一些人在企业内部拉帮结派搞阵营,结果伤害了同事们之间的感情,最后失去企业的效率和凝聚力,造成人心浮动,办事效率差,人人有戒心。

9.沉湎酒色

有人因为无力控制欲望而沉湎酒色;有人因为事业再无激情而沉湎酒色;有人因为“过去吃了苦”,怀着补回来的心态沉湎酒色;有人因为“人生苦短”,信奉赚钱是为了享受的哲学沉湎酒色。最后,疏于对企业的管理,导致企业倒闭。

10.投资冒险主义

拿有限的钱去搏很小的巨额获利机遇,往往得不偿失。人要实际才能知福知乐,人要努力才能丰衣足食。因此,要关注实际,要有良策良计。

11.投资经验主义

世上只有勤劳路,哪有投机一生运。大凡成功人士,起家之时也计分毫得失。因此,投资经验主义并非万权之策。

12.过度追求系统平衡

企业是由各个系统、各个部门组成的,成败取决于团队合力,所以,它们彼此之间需要有动态的信任和平衡。但企业管理者过分看重平衡,在奖惩政策、职位提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调“一碗水端平”,最后优者不奖、错者不罚,企业所要的平衡反而荡然无存。

13.完美主义群众化

完美主义不是坏事,但若不讲实际一味追求完美,就会适得其反,给个人和企业带来无尽的麻烦。完美主义的企业管理者总想实现最高的目标,过于理想化,最终得不偿失。

14.附庸风雅

与时俱进没有错,“泥墙贴金”就有误。一窝蜂去登山,一窝蜂去打高尔夫,一窝蜂去读EMBA,一窝蜂墙上挂艺术品,却并不是出于爱好或需求,而是因为模仿及炫耀,不注重企业实际情况,导致企业倒闭。

15.不思进取

时代在进步,社会在变革。日新月异的发展促使了人们学习的需求。企业管理者每天要处理各种各样的情况,事情一多就不愿意学习了,不读书不看报,不愿意专门花时间参加培训,结果被社会抛弃。