【摘要】：苹果、华为的成功,可以说是创新的结果。因此,企业应采取办法来鼓励员工创新。
1.创新对企业的作用
近些年来,华为、海尔、联想等大公司加大了研发的投入,中小企业也不断进行技术创新,以在市场竞争中获取高效益、高回报。没有创新就没有竞争力,创新是衡量一个企业能否在现实中长期生存的重要指标,是在竞争中取得胜利的法宝。创新是社会未来发展的需要,创新是一个企业的灵魂所在。在公司兴盛与衰败的进程中,创新起决定性的作用,不管是技术方面还是管理方面的创新,都是企业发展不可缺少的重要内容。
苹果、华为的成功,可以说是创新的结果。今天市场上无数的新产品、新商业模式,以及社会的进步,都源于不断的创新。
企业要生存、发展,就必须鼓励员工创新,为组织增加更多的活力,更好地改善工作环境,促进企业的进一步发展,让工作变得更有意义,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。很多管理者知道员工创新的重要性,不断努力使员工的生产效率或创意得到提升。如果员工提出的创意或想法无论好坏都没有得到管理者的反馈,或管理者没有认真思考就拒绝,这将打击员工的创新激情。因此,企业应采取办法来鼓励员工创新。(www.xing528.com)
2.创新与企业家精神
创新是企业家精神的内核。企业家通过产品创新、技术创新、市场创新、组织形式创新等,从创新中寻找新的商业机会,在获得创新红利之后,继续投入、促进创新,形成良性循环。
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