不适合创业的人的特征和表现

1.缺少职业意识的人

职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发人的活力和创造力,是敬业的前提。职业运动员、职业演员等,往往具有较强的职业意识,而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识,满足于机械地完成自己分内的工作,缺少进取心、主动性,这与竞争激烈的环境不相宜。

2.优越感过强的人

创业需要团队合作,自视甚高、我行我素、难以与集体融合的人是难以成功的。

3.只会说“是”的人

这种人缺乏独立性、主动性和创造性,即使成为领导者,也只能因循守旧,难以开展开拓性的工作,对公司发展不利。

4.懒惰的人

创业是一项艰苦的工作,大大小小的事不少,任何一项工作的失误都有可能造成不可挽回的败局,这要求创业者不能心存侥幸,任何时候都不能放松,要保持谨慎。

5.片面和傲慢的人

创业需要与合作伙伴精诚合作,充分发挥各方优势。有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人、抬高自己,以为自己是最强者。这些人不适合创业。

6.僵化死板的人(www.xing528.com)

这种人做事缺乏灵活性,对任何事都只凭经验、教条来处理,不会灵活应对,将惯例当成金科玉律。而创业面临的环境复杂且充满变化,对任何事一律照抄照搬显然不符合创业的要求。

7.感情用事的人

感情用事的人往往以感情代替原则,不能理智处理任何问题。而创业要求处理任何事情都保持冷静、理智,这对于应对创业复杂的环境也是不合适的。

8.固执己见的人

从不听取别人的意见、固执己见的人也是难以成功的,须知个人的能力是有限的,想要成功,就要集思广益。

9.胆小怕事、毫无主见的人

这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私。

10.患得患失却又容易自我满足的人

这种人稍有收获,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振;情绪大起大落,极不平衡。