为何付出百分之百努力不必得预期成果

读者来信：在工作中，都说个人的努力对自己未来的发展很重要，可是为什么我埋头苦干却无法达到想要的结果呢？

Leon解疑：努力固然很重要，但是有些事情不是只单靠努力就能够成功的。有些事情，除了需要自己努力外，还需要转换角度思考，比如，借助别人的帮忙，这样你就多了一个获胜的筹码。

职场上，我们往往强调个人努力对未来发展非常重要，强调个人必须付出100%的努力才可能有所提升，因为这样的观念，许多人只知埋头苦干、不知变通地使尽蛮力却无法达到自己想要的结果。这是为什么呢？其实，无论什么条件下，一个人的力量毕竟是有限的，仅靠个人力量想要有大成就都是困难的。

当人人都在强调个人努力的时候，我们的思维不可太僵化，个人的努力不仅仅限于使用自己的力量，要转换角度思考，个人的努力是否也包括努力找到可以借助的力量呢？一提到借，我们通常想到的是借钱借物，在这里还要提醒你，我们还可以向别人借力。

有个小孩跟爸爸在沙滩上玩儿，他想移走沙滩上的一块大石头，可是他使尽了全身力气也没有搬动石头。爸爸看到他的努力没有能够搬动石头，就走过来问他：“为什么你不用上所有的力量？”男孩哭着说：“我已经用尽了自己所有的力气了。”

爸爸蹲下来，跟小孩说：“孩子，你没有使尽全力。因为你没有请求我的帮助！”说完，爸爸弯下腰抱起石头，将石头扔到了远处。

很多时候就是这样，你解决不了的问题，到别人那里轻易就能够解决。既然这样，为何不借用一下呢？有时候，你觉得有些问题难，可能因为你只想到了依靠自己的努力去解决问题，而不懂得去获取别人的帮助。还有的人甚至为了突出自己，把本来可以帮助自己的人赶走了。与其自己苦苦努力而没有结果，不如将视线转换一下，呼唤你身边的朋友来帮忙。(www.xing528.com)

在工作中，有些人不愿意向别人借力，认为那是对自己能力的一种否认，是一种无能的表现，那么我们反过来思考一下，到底是向别人求助显得无能，还是因为自己力量不足而失败更显得无能呢？事实证明，如果我们不懂得向领导和同事请教，借助他们的力量，只知自己埋头苦干，常常会“事倍功半”。因为在现代这个开放的社会，信息传播的速度越来越快，人与人之间的分工也越来越细。个人英雄主义的时代早已成为过去，哪怕是最杰出的人物和团体，也不可能独自完成一项伟业。只有借助更多人的力量，才能开拓自己的事业，获得成功。

当然，会“借力”不一定百分百就成功，但成功者大多是一些善“借力”之人。只要你善借，让别人心甘情愿帮你做事，你就多了一个获胜的筹码。

如果在工作中，我们能用好“借力”，那么它将会让我们少绕弯路。我们所说的借力，是在你遇到困难的时候，无法通过自己的努力解决或者必须付出极大代价的时候，不妨转变思维，靠借力的方式轻松将问题解决。

世界石油大王曾经说过：“永远不要靠自己一个人花100%的力量，而要靠100个人花每个人1%的力量。”一个人的力量是有限的，有时哪怕用尽100%的力量也不能取得成功，若是众人分别贡献一点力量便可轻而易举获得成功。所以在职场中，我们要善于结交更多的朋友，只要他们在关键时刻付出1%的能力来帮助你就足够了。巧于“借力”，精于借势，你才能成为职场达人。

温馨提示

要想获得最大的成功，就要学会“借力”，尤其对自己所欠缺的东西，更要多于巧借，把握好“借力”这一核心，就有可能将之前的失败转化为成功。