做事事半功倍：以效率为先

生活中，我们常常看到有些人从早到晚地忙，但是却鲜有成绩。相反，有些人每天都过得很有节奏感，忙的时候全神贯注，闲的时候闲情逸致，看起来很优哉游哉，但是却一点儿没耽误正事，把每件事情都处理得恰到好处。无疑，后者是非常让人羡慕和钦佩的。大多数人却是没有把握好生活的节奏，也没有掌握做事情的效率，做事情时因为磨蹭或者抓不住重点，而导致事倍功半，有的时候还会徒劳无功。

保尔·柯察金说过，人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次。那么作为生命重要的组成材料——时间，更是显得弥足珍贵。在任何情况下，我们都必须珍惜时间，才能让生命变得充实。举个最简单的例子，同样一份工作，甲做完需要一个小时，乙做完却需要三个小时。由此一来，甲就可以利用节省下来的两个小时完成其他的工作，或者进行休闲娱乐活动，享受人生。这样，甲就相当于比乙多活了两个小时。长此以往，日积月累，即使甲乙同年同月同日生，也同年同月同日死，人生之于他们的长度却是完全不同的。尤其是在现代社会，不但生活节奏大大加快，工作的节奏也大大加快。特别是在职场上，效率已经和能力一样被排在第一位，因为只有当这两者都达标的情况下，个人才能为公司创造最大利润。

作为一名管理人员，赵凯近五六年始终停留在基层。很多比他晚进公司的人都已经成为中层管理者了。对于这样的现状，已经人到中年的赵凯也非常焦急，但是却不知道如何改善。

一个偶然的机会，赵凯与公司主管人力资源的张总有了一次交集。提起自己在目前的职位上已经工作了五六年，却遭遇了职业发展的瓶颈，毫无突破可言，赵凯不胜感慨。这时，具有丰富人力资源管理经验的张总推心置腹地说：“其实，我也在很久以前就开始关注你了。按照老总的意思，原本是想找机会把你提拔上去的，但是最终却发现你在工作上缺乏创新，也没有后劲，不得不作罢。你也知道，销售行业不停地在注入新鲜的血液，作为老人不进则退，如果等你到了四十几岁还在这个职位上不上不下，就会很尴尬了。”赵凯感触颇深：“是啊，我也很着急，但是总觉得找不到方法。”张总笑了，说：“你其实是个慢性子，这一点你应该很清楚。所谓有什么样的领导就有什么样的下属，如果你总是磨磨蹭蹭，做事情效率低下，必然影响你的下属们正常发挥，导致整个团队都萎靡不振，缺乏活力。而销售行业，最重要的就是具有热情和感染力。你应该从这个方面反思自己。”(www.xing528.com)

所谓听君一席话，胜读十年书。赵凯听了张总的建议之后，果然意识到自己过于慢性，因而导致团队也缺乏活力。从此之后，他以身示范，首先提高效率，从而带动整个团队也像是打了鸡血一样，没过几个月，团队整体业绩迅速提升，赵凯也得到提升。

如果一个人整天都在辛苦地工作，却效率低下，导致没有任何成绩，那么无疑是悲哀的。和他们相比，那些因为偷奸耍滑导致工作不够出色的人至少还赚了个清闲。若发现问题之后，我们能像赵凯一样，及时反思自己，改进自己的缺点，提升自己的能力和做事情的效率，也会最终获得成功。

任何时候，没有效率的努力都是白费力气。与其效率低下地忙碌一整天，不如提高效率忙碌半天，而把剩下的半天用来处理其他工作，或者劳逸结合，这样才能达到事半功倍的效果。效率不仅对个人的发展至关重要，对于企业更是生存的根本。因为只有提高效率，才能降低各种成本，从而提升利润空间，让企业实现良性运转，得到更好地发展。