【概述】 2018年，平定县总工会主动融入大局，调动全县职工建功新时代。完善“五小”竞赛常态化、长效化机制，共提出小发明11项、小创造131项、小革新26项、小设计52个、小建议102条，创造或节约价值总计约2100万元。聚焦主责主业，做好维权和服务工作。建成“爱心妈咪小屋”5家，全县2家小屋被评为山西省示范“妈咪小屋”。成功举办首届古州工匠评选表彰活动，推进城市困难职工解困脱困工作。截至年底，工会建档困难职工数下降到63户，举办招聘会1场，达成就业意向54人。“关爱职工、夏送清凉”活动惠及全县675名职工，“金秋助学”活动为87名困难职工家庭子女发放助学金17.4万元。“两节”送温暖慰问困难职工63户，发放款物28.3万元。第十三期职工大病医疗互助活动，为全县227名患病职工发放补偿金60.11万元。投资10万元，建成两家农民工实训基地。深化改革创新，不断增强工会工作动力活力。深入推进工会系统“三基建设”，完成“一目录三手册五规范”资料汇编。投资85万元，助力10个乡镇工会“五小家”建设。推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸，广泛吸收货车司机等八大群体职工入会39人，推动乡镇工会主席由人大主席兼任。面向社会公开招聘11名社会化工会工作者，打造工作网、联系网、服务网“三网合一”的“互联网+”工会新模式。着力构建会员实名制和普惠性服务体系，通过工会会员服务卡+普惠商铺+银行模式，推出餐饮、旅游、购物、观影等领域普惠活动，吸引9000多名会员参与。11月5日和6日，为配合县委、县政府打造“南宜兴·北平定”紫砂品牌战略，县总工会举办首届紫砂行业职工劳动技能竞赛活动，县委书记等四大班子领导观摩的比赛现场，对活动给予高度评价。 （梁军保）
【互联网+工会服务新模式】
2018年3月9日，县总工会联合县人力资源和社会保障局，线上线下同步进行，组织开展“平定县2018春风行动专项招聘会”。同时在线上利用平定县总工会官方微信公众号“平定职工e家”发布招聘信息，线上点击人数短时间内达3000余人。 （梁军保）
【工会改革工作】 2018年7月26日至27日，县总工会参加在临汾市召开的山西省工会改革现场推进会，平定作为大会发言的两个县（区）总工会之一，在会上作题为《立柱架梁、培基固本、重点突破，以改革创新增强工会工作活力》的典型经验交流发言，《山西工人报》头版头条对平定县工会改革进行详细报道。
（梁军保）
【首届古州工匠评选】 2018年4月，县总工会举办“平定县首届古州工匠评选表彰活动”，由平定县劳动竞赛委员会、平定县总工会联合授予20位候选人荣誉称号和五一劳动奖章，并给予奖励资金。 （梁军保）
【工会会员普惠性服务工作】
2018年5月21日，平定县按照全总工会关于普惠性服务工作相关要求，以服务广大会员为出发点和落脚点，构建完善服务职工工作体系。转变工作理念、创新工作方法，优化“互联网+”服务模式，在平定昌都村镇银行、县人寿保险公司以及特约服务单位的支持下，与县域内30家各行各业服务单位签署合作协议，举行平定县工会会员普惠性服务启动仪式。整合工会、银行、商家的资源优势，实现网上工会+工会会员服务卡+特约服务单位“三位一体”的普惠服务模式。
（梁军保）(www.xing528.com)
【职工心灵驿站建成】 2018年6月26日，县总工会为关注职工心理健康问题，作为职工的“娘家人”，打造全县首家职工心灵驿站正式投入使用。聘请国家二级心理咨询师、阳泉师专心理学副教授、应用心理学硕士、山西省心理学会阳泉分会常务副会长担任辅导老师，义务为全县职工免费提供心理咨询服务。
（梁军保）
【工会会员服务卡投入使用】
2018年6月，县总工会和平定昌都村镇银行合作开发银行借记卡形式的平定县工会会员服务卡，首批1万张会员卡制作完成，分批次向9000名实名登记的工会会员进行发放。 （梁军保）
【乡镇职工五小家建设】 2018年9月，县总工会在市总工会为平定县5个乡镇投资50万元建设乡镇“五个小家”（即职工之家、职工书屋、职工活动室、职工洗手间、职工食堂）的基础上，再投资50万元，对其他5个乡镇同步建设。 （梁军保）
【农民工实训基地】 2018年9月，县总工会在岔口乡甘泉井村和巨城镇半沟村投资建成全县两家农民工实训基地，涉及蔬菜种植、果木栽种、鸡场养殖、手工制香等产业，助推农业产业化发展。 （梁军保）
【全县职工技术创新成果展】
2018年12月，县总工会投资建成“平定县首届职工技术创新成果展览”展厅。在各乡镇和有关部门、企业的支持下落成开展，搜集200余件展品，以实物、电子显示屏、图板、文字等形式集中反映和展示全县职工开展五小竞赛、技术比武、技术创新工作室创建等活动中涌现出的一大批技术创新成果，旨在鼓励和激发更多的职工参与到大众创业、万众创新中来，为建设经济强县、美丽平定贡献工人阶级的智慧和力量。 （梁军保）
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