工作忙碌却高效：关键在于创新点子

一个人如果忙在点子上，就会很容易看出效果；如果总是忙不到点子上，就会看起来很忙碌，却没有一点成效。每个人的时间和精力都是有限的，如果总是在处理那些可做可不做的事，就看不到自己的成绩。正所谓“好钢用在刀刃上，好活忙在点子上”。

比如，做菜。如果你一直在忙着洗菜、切菜，即使你洗切得再好，菜不是你做出来的，功劳也不归你。五星级大饭店的大厨，只做最挑剔客人点的几道重点菜，却是后厨最不可缺少的人。由此可见，功劳最大的人一定不是那些最忙碌的人，而是那些平时看起来并不忙，关键时候能够出得上力的人。

小丽在超市做推销工作，平时除了推销之外，她与几个同事还要负责清扫、配货及搬货等工作。小丽不擅长处理这些杂事，但是她善于推销商品，于是总是站在离门口最近的地方等待顾客；然而，她的同事们不情愿和顾客打交道，只得做那些杂务。每到月底，小丽总是能拿到最多的薪酬。同事们心有抱怨，向老板告发她不做杂务。小丽也觉得不好意思，只得要求老板取消自己的底薪，只凭提成拿薪水。即使这样，小丽的薪水仍然高于周围的同事。不久，小丽就做了超市的店长。

由此可见，一个人有没有成就，有没有功劳，绝对不是根据他的忙碌程度来计算的。有人喜欢说：“没有功劳，也有苦劳。”这种观点是不正确的。因为，在现实社会中，没有功劳就等于没有一切，而不管你有多辛苦、多忙。

怎样让自己忙到点子上呢？那就要看你所在的部门最重要的事情是什么，或者每天都有哪些重要任务，而不要在无关紧要的事情上多耽误时间。当然，一个刚刚进入公司的年轻人，大家可能不会把重要的事交给他，在做好做完美那些“所有人都能干好的事”之后，不妨看看周围的人都在做什么，不妨向领导汇报一下自己的工作和想法，看看自己还能做哪些事情，或者想一想公司最近有什么动向、有什么决策，主动争取一些任务等。如果你在业务部门工作，那就明确多了，因为你的终极任务就是争取更多的订单，推销出更多的产品，或者把自己的公司介绍给更多的顾客。(www.xing528.com)

一个人是否忙到点子上，不是看他是否做好“分内的事”，而是看他在“分内的事”之外，还做了多少。在日常工作中，没有人能够明确地告诉你到底要做什么，而只会告诉你把一件事做好，或者去做另一件事，至于做到什么程度，谁都不可能规定。很多时候，有些人忙是因为别人把不是他分内的工作都推给了他，使他分身乏术。这时，想要忙到点子上，显然是不可能的。

年轻人肯定会遇到这样的事，同事拜托你的事可以拒绝，如果是领导让你做的呢？那真的会让你忙得焦头烂额，与其这样，不如工作只做一半。比如，领导让你做某个案例，你只要拟订好大概计划或提纲，并做出重点提醒别人就足够了。具体的事你可以说自己分内的事情还没有做完，而把余下的环节留给领导，或者交给有时间的人去做，再或者交给你目前正在带的新人。这样并不为难，既锻炼了自己的能力，又不会让自己消耗过多的精力在繁杂的事务上。

其他的事情也是这样，不仅仅是工作，家庭中的事务也一样，你不可能每天抽出时间大扫除，也不可能每天都有心情请客吃饭或者浪漫一番。做到点子上至关重要，打一个电话只需要花15分钟，可把这15分钟用到哪里效果是不一样的。用于和恋人情意绵绵，她只会觉得你在敷衍——有时间不如约出来一起吃顿饭；用于和客户聊天，他会觉得你不尊重他——你应该在工作时间上门拜访；用于和爸妈聊天，他们会感觉很幸福——孩子这么忙居然抽出时间打电话，亲人会非常感动。

每天写几行文字，你会变得丰厚；每天做几分钟运动，你会变得更健康；每天多思考一小时，你会变得更成功。时间用在哪里，你的收获就在哪里。我们要学会把时间用在能够积累自己，让自己变得更丰厚的地方。