如何实现组合目标的路径与方法

生活和工作中的很多沟通目标是组合目标，那么组合目标如何实现呢？或许你会说，组合目标由核心目标构成，掌握了核心目标的实现路径，组合目标也就知道该怎么实现了。的确，核心目标的实现路径，是组合目标实现的基础。但对很多人来说，即使目前已经掌握了核心目标的实现路径，在面对一个组合目标时，依然可能会感到束手无策。如果你想在不同的沟通场景中，实现组合目标，那么就需要了解一些具体建议。下面我会提供四个建议，当你能够按照这些建议去做时，实现组合目标对你来说也会变得更容易。

◎　熟悉核心目标的实现路径

实现组合目标之前，我们需要将其分解成核心目标，因为核心目标是组合目标实现的基础和前提。对于极简沟通目标模型中的每个核心目标，我们分别认识了四种基本路径，在这里有必要再次回顾一下。协作目标的基本路径是清晰、聚焦、整体和确认；亲密目标的基本路径是意愿、共同点、自我坦露和肯定；影响目标的基本路径是请求、好处、效仿和转变。

面对某个组合目标，你首先要回顾构成当前组合目标的核心目标如何实现。比如，你的沟通目标是影响+协作，你可以跟对方分享为什么要做这件事情（整体），完成这件事情可以给他带来哪些回报（好处），同时具体地表达你要求对方做的事情（清晰）。

◎　始终不要丢失某个目标

实现组合目标时，你需要同时关注多个目标，这是组合目标与核心目标最大的差异。丢失某个目标，也是大部分人最容易犯的错误。你只追逐一个目标，忽视另一个目标时，组合目标一定难以实现。比如，沟通目标是亲密+影响，结果有的人光顾着通过沟通实现影响的目标，当他努力完成影响的目标之后，发现彼此的关系也出现了严重的问题。显然这样的结果，并不是他想要的。在多个目标中保持平衡，对大部分人而言是困难的，但要实现组合目标，我们必须得训练自己拥有这种能力。要学会同时关注构成组合目标的多种目标。训练可以从两个方面入手，首先你要在心中明确，大部分沟通目标并不是单一的。其次你要在沟通中多问自己，当前的沟通方式，能否实现自己所有的沟通目标？如果发现不能，你就要主动做出调整。

◎　明确哪个目标是重点

前面所说的不要丢失某个目标，重点是要告诉大家，不要以牺牲某个目标的方式，实现其中的另一个目标。这也可能会让有些人认为，组合目标中的每个沟通目标是同样重要的。现实的沟通中，并不是每个核心目标都一样重要，某个核心目标可能比另一种目标更重要。因此，在实现组合目标时，有必要对多个目标区分主次。(www.xing528.com)

对组合目标中的目标分出主次，就是根据目标的重要程度，先主动实现某个目标，然后再实现其他核心目标。这个建议，是对始终不要丢失某个目标的重要补充。忽视这个建议，可能会让你陷入困境。比如，很多人试图找一个能够同时实现两种或三种核心目标的路径，在寻找中浪费了大量的时间，自己开始变得很挫败，同时沟通目标也难以实现。面对这种情况，你完全可以先实现某个沟通目标，再实现另一个沟通目标。

◎　根据对方的反馈及时调整

沟通不是一个人的事情，而是与沟通对象的实时互动，所以你在实现组合目标时，必须关注对方的反馈。只有关注对方的反馈，我们才能够在某些方法无效时，及时调整自己所使用的方法。虽然前面学习的三个建议，能够帮助我们更好地实现组合目标，但它们也不是绝对的。在实现某个沟通目标时，能够及时关注沟通对象的反馈，就不会呆板地使用某个路径，可以让个人在沟通中保持灵活性。对于协作、亲密和影响这三个核心目标，我分别提供了四个基本路径，目的是为了避免某个路径无效的情况。当自己身处某个沟通时，你要告诉自己，过去已经掌握的方法和知识，仅仅是资源，用来帮助你做得更好，而不是用来干扰你进行沟通。

懂得如何实现组合目标，对成为一个优秀的沟通者来说，是非常重要的。现实中，我们遇到的大部分沟通目标都是组合目标，虽然它们彼此并不相同，但实现它们的方式却是相似的：你需要熟悉核心目标的实现路径，同时兼顾全部核心目标，对不同的目标能够区分主次，并时刻关注沟通对象的反馈。

沟通目标的实现路径，并不等于目标的实现。了解路径和建议，仅仅能够帮助我们更高概率地实现沟通目标。沟通者如果没有执行正确路径的能力，那么沟通目标也可能无法有效实现。

值得实现的一切生活目标都需要付诸实践。事实上，生活本身就是一个长期实践过程，是完善我们行动的持续努力。一旦掌握了适当的实践技术，新的学习任务就会变成一种充满快乐和安宁的无压力体验，一个安排你所有生活内容、促进正确看待所有生活难题的过程。

——托马斯·斯特纳