目标为什么很重要呢?你可能听过很多。答案其实很简单,目标能够让你明确自己应该朝着哪个方向努力。因此不管你的目标是得到幸福,还是获得成功,我们都需要让自己拥有目标。虽然有目标不代表这些目标能够轻易实现,但显然要比没有目标的人,更容易取得成功。
◎ 目标对沟通的意义
沟通中关注目标的意义,主要体现在三个方面。首先,目标让自己更明确沟通的使命是什么。每个沟通都存在特定的使命,如果你想获得满意的沟通结果,那么你一定要了解这个使命本身。在沟通的时候我们很少问自己:为什么进行沟通?不了解沟通的使命,很容易让自己迷失在具体的沟通里,或者把沟通引向错误的方向。其次,目标决定着我们和他人沟通的内容。虽然两个人在沟通中可能会探讨任何话题,但实际的沟通中人们只会和对方探讨一部分内容,这部分内容就是由沟通的目标所决定,不同的目标指引着人们选择了不同的内容。最后,目标还是我们判断沟通是否有效的标准。没有目标,我们也就无法确定某个沟通到底是有效的,还是无效的。就像你走在马路上,要判断你走的方向是否正确。我们必须得知道终点在哪个方向。如果没有确定终点,你向任何方向前进都可能是错误的。因此探讨沟通有效性的时候,目标便是不可缺少的前提。
◎ 沟通中目标的特点
沟通中目标存在一些个性化的特征,认识这些特征是准确理解沟通目标的关键。关于沟通目标的特点,我们需要了解以下三个方面。
1.沟通者可能不会主动提及目标。大部分时刻,人们虽然在进行沟通,但并不会提及自己的沟通目标本身。比如一个销售顾问,他的沟通目标可能是将某一款产品推销给客户,但他并不会在沟通过程中将这一目标表达出来。当然并不是所有的沟通中,人们都会隐藏目标,有时候不表达目标仅仅是目标比较模糊或不重要。比如,两个同事在办公室自然地聊天,他们并不会探讨两个人的沟通目标到底是什么。
2.沟通中目标是动态变化的。很多人以为沟通中目标会保持不变,但事实正好相反。你最初的沟通目标是A,而在沟通的过程中,你的目标可能会变成了B。比如艾米和尼克,昨天因为一些事情大吵一架,第二天早上艾米准备向尼克表达歉意。但在和尼克的对话中,尼克用攻击性的语言否定艾米,于是艾米再次和尼克大吵了起来。在这个沟通中,艾米最初的目标是表达歉意但后来变成了攻击尼克。
3.沟通参与者的目标未必总是一致。你和沟通对象虽然在同一个沟通中,但各自的沟通目标可能存在巨大的差异,忽视差异,则难以创造出有效的沟通。比如前面艾米和尼克的故事,艾米最初的目标是修复关系和表达歉意,而尼克的目标是想要报复艾米,为昨天的争吵出一口气,于是艾米的目标被尼克的目标影响了。
◎ 理想目标和本能目标(www.xing528.com)
每个沟通者都希望在沟通的过程中,选择合理与正确的目标,但实际情况和他们的期待并不一致。很多人会困惑,我明明想选择这个沟通目标,为什么就变成另一个了呢?要理解这种现象,我们需要认识两个概念:理想目标和本能目标。它们是我在沟通培训和教练辅导的过程中一个重要的发现。理想目标指的是个人经过理性判断和选择,能够带来明显好处的或更恰当的沟通目标。本能目标指的是由自我情绪和习惯所驱动的非理性的沟通目标。沟通中本能目标主要由人们内在的三种需求所驱动。
1.安全的需求。当你在沟通中,感受到自身的安全遭到威胁的时候,你会优先将获得安全感设定为沟通的目标。比如,当他人用糟糕的方式跟你说话时,你开始变得警惕和防御,倾向于选择战斗或者逃离现场的行为来解决问题。
2.公平的需求。在任何一个沟通中,我们都渴望自己得到公平和公正。当你觉察到某些地方存在不公平时,你会采取行动来获得公平感,每个人都强烈地讨厌吃亏的感觉。比如被别人谩骂,我们倾向于同样选择谩骂的方式惩罚对方,这样我们内心会获得公平感。
3.赢的需求。人们总希望能够赢得胜利,当两个人观点不一致或存在冲突的时候。这时候,大多数人的第一选项并不是倾听和了解他人的观点,而是选择与对方辩论,以便让自己成为赢家。
◎ 两种目标的关系
理想目标和本能目标共同存在于任何一个沟通中。在实际的沟通中,这两种目标总是在进行竞争。如果理想目标成为胜利者,你将拥有更大的概率让沟通走向正确的方向。如果本能目标成为胜利者,它往往会将沟通带向危险的境地。在大部分沟通场景中,哪一种目标经常会是胜利者呢?或许你已经猜到了,答案是本能目标,本能目标经常比理想目标拥有更强大的力量。我们探索这个部分,并了解沟通目标的重要使命,就是为理想目标赋予更强的力量,让它在两种目标的竞争中,能高概率地成为获胜的一方。
明确自己的沟通目标是什么,就是明确自己在某个沟通中应该做什么,不应该做什么。因此,对沟通目标拥有深刻的洞察,是沟通能力的重要体现。了解本能目标对理想目标的干扰,虽然不能保证我们会在以后的沟通中始终能坚持理想目标,但这种认识,有助于让我们有意识地避免被本能目标控制。这一点小小的进步,具有重要的意义。人们的成长就来自小进步的持续积累。
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