权益原则所对应的信念是尊重对方的选择。在一件事情中人们的期待并不总是一致，经常存在很大的不同。这些期待的不同，会导致选择的巨大差异。我们该如何面对与自己完全不同的选择呢？并不是所有人都能够尊重对方的选择，很多人只在乎自己想要的选择，如果他人的选择和自己不一致，则无法接受。而理想的状态是：只要对方拥有独自做出选择的权利，不管对方的选择如何，我们都应该对他人的选择保持尊重。
当然，尊重对方的选择不代表完全赞同这些选择。如果你认为对方的选择不够好，你可以影响或者帮助对方做出更好的选择，但如果对方依然坚持自己的选择，即使你不赞同，也应该用包容的态度看待它们。侵犯他人的权益，只会引发他人强烈的抵触和对抗。这是我将这条原则称为权益原则的原因。
◎ 为什么权益原则很重要
我发现在沟通中，有些人对分歧和冲突很敏感，包容性特别低。只要双方的选择存在差异，就倾向于强迫对方改变选择。权益原则就是尊重对方的选择，这样可以帮助我们在面对这样的沟通场景时，避免掉入以上的行为模式里。沟通中，很多人总是执着于改变，忽视他人拥有选择的权利这个事实。因此“我不同意你的观点，但我捍卫你说话的权利”经常被人们称为绅士和修养的体现。我们需要明白：沟通的过程中，希望他人总是和自己拥有一致的选择，这只是个美好的愿望。大部分时候，你都需要面对大量分歧这个现实。如果不给对方选择必要的尊重，那么你们就会陷入破坏性的冲突中，失去两个人达成共识的可能性。
◎ 权益原则并不会减弱影响力
面对权益原则，你或许会存在一种担心：存在分歧的情况下，尊重对方的选择是否就等于提前放弃了自己的影响力。事实上尊重他人的选择，不但不会减弱你的影响力，反而会提升你的影响力。在人与人的相处中，你之所以能够影响他人，是因为他人愿意让你影响。比如，你的朋友给了你一个建议，你接受了它。在这个互动中，看起来你的朋友影响了你，但这一切均建立在你接受对方建议的前提下，如果你一开始就拒绝了对方的建议，那么对方也就无法影响到你。
因此，对方之所以能够影响你，是因为你愿意让他影响。很多人忽视了这一点，以为自己单方面能够带给他人影响。尊重对方的选择，不代表你就不能提出其他的建议，如果你认为某个选择更好，你完全可以向对方分享你的看法。没有强迫的自然分享，往往更有影响力，因为它不会激发对方抵触的心理。尊重对方的选择，可以让沟通处在一种安全的背景当中，从而高概率地影响他人的选择。
◎ 权益原则与维护自我权益不冲突
权益原则告诉我们，他人如果拥有做出选择的权益，我们应该努力尊重对方的权益。有时候它可能会带给你困扰。比如，当对方使用谩骂或者非常糟糕的方式对待自己的时候，还需要尊重对方的选择吗？的确，这是一种非常棘手的情境，意味着我们的权益和对方的权益出现了冲突。或许你还记得我们前面的平衡原则（我们都重要），尊重对方的选择，不等于默认他人可以向你施加伤害，他人也没有权利伤害你。因此，他人如果伤害到你，你完全可以立即做出回应，制止对方的伤害持续发生。只不过最佳的方式，并不是以暴制暴。在面对谩骂和攻击时，很多人会立即采取同样的方式，觉得这是一个非常合理公平的回应。但遗憾的是，以暴制暴的方式只会导致矛盾升级，使彼此陷入争吵，从而浪费大量的时间。任何一种情境中，不仅仅存在谩骂和攻击这一种选择，一定还有其他更好的途径，主动地寻找更安全、更恰当的途径，是我们必须做的事情。(www.xing528.com)
◎ 如何更好地践行权益原则？
如何更好地践行权益原则，让它成为自己和他人沟通的一部分，这是我们最后需要关注的一个问题。下面我会给你3个建议，让你能够更好地实现这个目标。
1.接纳权益原则的建议。关于权益原则，你不仅仅需要知道它要求你在沟通中怎么做，还要相信它的意义，并愿意让它存在于自己的每个沟通中。我们和他人的冲突无处不在，如果你不接纳和认同权益原则，那么你必然会花大量时间与别人战斗。
2.在沟通中不断尝试和练习。很多人认同权益原则本身，但自己在和他人沟通的时候，还是非常想改变对方。这个问题不仅仅发生在践行权益原则的时候，还发生在践行其他原则的过程中。改变这种现状的唯一方法是不断尝试和练习。没有人一开始就可以做得很好，都是在不断地实践和练习中得到了成长。
3.反思和复盘每个沟通。关于反思的重要性，前面我已经多次提到。尊重他人的选择，在实际的践行中，可能会存在很多冲突。面对这些冲突反思，复盘自己的沟通过程，显然会让你得到更大的提升机会。
信仰不是一种学问，信仰是一种行为；它只在被实践的时候，才有意义。
——罗曼·罗兰《名人传》
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