【概况】2020年，武侯区做好就业“六稳”工作，全面落实就业“六保”任务，应对新冠肺炎疫情挑战，优先稳就业保民生，更大力度实施就业优先政策，全年开展政策落实提速行动、高校毕业生就业创业促进行动、“不打烊”求职服务行动、就业托底帮扶行动、职业技能提升行动，灵活从业人员服务行动、创业促进就业行动，农民工服务行动等八大行动，实现更高质量和更充分就业，维护了全区就业大局稳定。
（李 贤）
图250 四川精典汽车开展“守匠心铸匠魂”精典融信油漆岗位技能大赛 （区人社局提供）
【就业促进】2020年，武侯区有适龄劳动力43.9万人，就业人数43.1万人。全年城镇新增就业16546人、城镇失业人员再就业4636人（其中安置就业困难人员实现再就业663人），城镇登记失业率2.5%，保持零就业家庭动态清零。辖区农村富余劳动力向非农产业转移就业新增208人。组织开展各类补贴性职业技能培训19655人次，培训总人数居五城区前列。优选区内28家企业建立“高校毕业生（青年）见习基地”，201名高校毕业生到岗见习；全年新吸纳5300名大学生到武侯区就业创业。帮助和扶持大学生成功创业84个项目，完成创业担保贷款2299万元。
（李 贤）
【劳动监察】2020年，区人社局开展根治欠薪春、秋、冬季行动，全面排查全区在建工程项目392户次；受理劳动保障投诉举报现场登记案件1253件，涉及2842人共2377.04万元，网络理政、信访、督办件8795件，“互联网+劳动保障线索”1177件，按期办结率100%；举办劳动关系宣传月活动。举办3期以《众志成城抗疫情 共同发力促发展》为主题的直播大讲堂，主动回应社会关切的疫情期间劳动保障、就业、社保等热点问题1530余条次。此次宣传月活动覆盖企业6000余家，劳动者24500余人次，实现防疫期间“面对面”宣讲向“屏对屏”转变。(www.xing528.com)
（胡其伟）
【劳动争议调解仲裁】2020年，武侯区持续推进劳动争议多元化解工作，突出线上与线下“双线”办案模式，通过推行先行调解、庭前调解、委托调解等制度加大案件调解力度、增加案件排期量，全面提升劳动争议处理效率，缩短劳动者维权周期，确保辖区经济社会发展与稳定。全年受理劳动仲裁案件2440件，审结2293件，调解率61.5%，结案率94.0%。6月24日，区人社局作为全省仅有的2家区县代表之一，受邀在全省劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上作题为《“双线”发力便民为先多点“战疫”共促和谐》的经验交流，介绍新冠肺炎疫情期间武侯区在劳动争议调解仲裁方面的经验作法。
（李婷娟 王韶光）
图251 在线调处劳动争议 （区人社局提供）
【AAAAA级模范劳动关系和谐区创建】2020年初新冠肺炎疫情暴发后，区人社局结合疫情防控和经济社会发展需要，将构建和谐劳动关系工作重心下沉、关口前移，加强政策指导，强化正向引导，谨慎化解涉稳矛盾推进企业复工复产，保持劳动关系稳定。妥善处理疫情期间劳动关系问题，加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，保障企业正常生产经营秩序与职工合法权益。落实疫情期间“援企稳岗”政策，支持企业复工复产，抓好防疫用工政策解读，开通劳动关系大讲堂抗疫直播间，举办3期以“众志成城抗疫情·共同发力促发展”为主题的线上直播大讲堂，对就业稳岗、惠企暖民、职业技能提升培训等政策深入解读，主动回应社会关切的疫情期间劳动关系领域热点问题，促进各项援企稳岗政策措施落地落实。严格执行国家工资支付政策，加大对工程建设领域保障农民工工资支付工作力度，维护劳动者合法权益。开展第二届“五级联创”争创成都市模范劳动关系和谐单位申报工作，12月3日，武侯区被成都市协调劳动关系三方委员会认定为2018—2020年度AAAAA级模范劳动关系和谐区（市）县，全区被认定为AAAAA级社区1个、企业22家；被认定为AAAA级街道6个、社区8个、企业13家；被认定为AAA级街道5个、社区5个、企业6家；被认定为AA级社区6个、企业27家；被认定为A级社区14个、企业22家。
（胡其伟 覃 元）
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