1990年的《财经杂志》上，有一篇标题为“为什么评分得A的主管却是评分得F的父母”的封面故事。按理说，评分得A的主管对孩子的管教应该是最严厉的，为什么孩子反而成了最不及格的呢？
据研究人员研究，成功主管的子女比较可能出现情绪和健康问题。例如，密歇根大学的一项调查显示，在同一家公司，主管的子女每年接受精神异常或滥用药物的治疗的达到36%，而非主管的子女仅有15%。报告中还指出，主管长时间工作和个人特质（完美主义、缺乏耐心）是问题子女的罪魁祸首，并忠告精力充沛、对自我要求过于苛刻的管理者，应该学习怎样不伤害子女的自尊与自信。
孩子免不了会犯各种各样的错误。作为家长，你必须要明确一点：孩子年龄较小，还不具备辨别是非真假的能力。在喜欢一样东西的时候，他们通常想据为己有。他们在情绪无法得到满足的情况下，会生气甚至发脾气，并借助破坏物品或攻击他人等行为来发泄心中的不满。其实，这些都属于一个正常孩子的情绪反应，是他们特有的年龄特点，我们不能一味地判断为孩子是不讲理、自私或有暴力倾向，而要从实际出发，耐心地帮助孩子辨别对错，并尽量满足他们的合理需求。
如果孩子出现了行为问题，家长首先要控制好自己的情绪，不要立刻指责孩子，应当心平气和地了解孩子出现这种行为的原因。等孩子的情绪稳定下来之后，再进一步帮助他们分析自己的行为对别人造成的不良影响，并让孩子为自己的过失承担应付的责任。如将满地的玩具收拾整齐，向被自己伤害到的小朋友道歉，等等。(www.xing528.com)
在批评或者帮孩子矫正错误的过程中，父母千万不要忘记时刻维护孩子的自尊心，比如不嘲弄孩子的尴尬、重视跟孩子相处时的礼貌、及时向孩子承认自己的错误、减少孩子的难堪情绪等。
许多人在事业上是不折不扣的成功者，但在家庭生活中却很失败，扮演着不合格父母的角色。要知道，孩子的教育关系孩子一生的事情，错过了最佳教育时期，真的就后悔莫及了。所以，对孩子的教育必须要做到尽心尽力。无论有多忙，都要时刻关注孩子的行为倾向，及时纠正孩子的缺点，帮孩子建立完善的人格、心态，这是每一对父母义不容辞的责任。
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