如何委婉地给领导提意见

人的脾气禀性不尽相同，有的人能容别人的意见，有的人就非常抵触，因此，指出对方不雅之处时，切记语气别太硬。如果对方是领导的话，更要注意措辞。

工作中，可能你会遇到一些不拘小节的上司，而你又不能避免与其交往，不说出来吧，自己心里不舒服，也很难自在地进行沟通；说出来吧，如果表达不好，又容易产生间隙。所以，我们非常有必要掌握一些与不拘小节的上司交往的对话技巧。

假如不拘小节的人担任一定的领导职务，或者岁数比你长，资格比你老，那在提意见的时候，你最好用委婉劝说的方法让其改正。

女教师柳月是一个非常讲究的人，她家对面住着同校的老王，他是学校的副校长，在教学方面很有经验，待人也比较热情诚恳，但就是生活上有些马虎，不注重仪态，有时让人难以接受。打个比方，夏天的时候，他会经常光着上半身，穿条短裤走这家串那户。作为老王的下属，柳月特别看不惯他的这种行为。

有一天，正好是周六，老王一大早就来约柳月的丈夫去另一个同事家下棋，柳月看见老王又光着膀子，就提高声音对丈夫说：“赶紧把衬衫穿上，到别人家去总得有个样子；把拖鞋也脱了，换双凉鞋再出门。”经她这一说，老王马上有所察觉，他说：“等我一下，我也回家穿件衬衫、换双鞋。”(www.xing528.com)

见时机成熟，柳月就诚恳地对老王说：“王校长，我觉得你这人特热情、特随和，什么地方都好，就是在穿着上有点儿不讲究。”老王听后没有言语。

老王穿好衣服回来后，柳月称赞道：“王校长，您穿这一身真够气派的！您知道吗？其实您还挺上镜的，很有明星范儿呢。”一番话说得王校长很受用。从那以后，王校长渐渐改变了原先不拘小节的习惯。

人的脾气禀性各有差异，有的人比较注意细节，做什么事都很讲究，在言行、礼仪、服饰、交往等方面也都很有规范；有的人则不拘小节，为人处世大大咧咧、随随便便、马马虎虎。讲究细节的人自有其行事原则，不拘小节的人也有自己的一套想法。假如你看不惯那些不拘小节的人，而对方又是你的领导的话，那你提意见时要格外注意了，最好能在维护双方感情的前提下，委婉地讲出自己的看法。