俗话说：“尺有所短，寸有所长。”世界上任何事物都有其优势和劣势，人自然也不例外，行走职场，能认识到自己的优势不算什么本事，敢于正视自己的劣势才会令老板侧目。
很多时候，人们习惯苦恼于自己的局限，因自己技不如人而感叹，其实，我们并不是没有足够的优势，只不过我们不会凸显自己的优势罢了。
那红今年35岁，有十几年的秘书经验，已经是一个非常精干老练的职场人士。她希望自己能在秘书这一行继续做下去，走高级秘书的路线。可惜，专业化秘书这一条路线在国内还不成熟，多数企业在招聘的时候都希望用年轻人。
在去一家著名企业面试之前，那红对自己的情况做了客观而全面的分析：自己的优势很明显，社会阅历丰富，成熟稳重，为人处世比较圆熟；当然，年龄摆在那里，是自己必须要面对的一大“劣势”。
于是，轮到她面试时，那红始终注意突出自己的几个亮点。
第一，她在职场摸爬滚打十几年，工作经验非常丰富，有很深的社会阅历，对职场的行为规则知之甚详，这是年轻人所不具有的优势。而对一个高级秘书来讲，职场的成熟度和工作经验都是至关重要的，所以她比年轻人更能胜任这个职位。
第二，成熟，但并不缺少热情。她对工作有热情，而且不会随着年龄的增长而有所减退；她对工作认真细致、尽职尽责，而且不会因为工作时间长而有所削减。相反，作为一个成熟的职场人士，她更加知道如何去稳妥地处理各种事情。
就这样，原本的劣势成了那红的优势，那红的话让面试考官频频点头，面试结束时，考官满脸微笑地跟她握手告别，她知道自己成功了。
那红的智慧之处在于她清楚地了解自己的优势和劣势，阅历丰富、办事成熟老练、为人圆熟等都是她的优势所在，年龄偏大是她的劣势，但她并不刻意回避这一点，她巧妙地将自己更出色、更有价值的地方展现出来。她将隐藏在劣势背后、领导会很欣赏的优势放大，让自己的优势远远盖住了劣势，对方眼前一亮，她也打开了一扇成功的门。(www.xing528.com)
一个人要想得到领导的认可，光靠不断弥补自己的缺点和劣势是不行的，更重要的是不断发扬自己的优点和长处，不断放大自己的优势。事物是不断进步的，如果一个人总在弥补自己的失误、缺憾，那他弥补的速度永远赶不上别人进步的速度，因此，向别人展现自己的优势也要趁早。
一个人有劣势并不可怕，可怕的是，他找不到自己的优势，总拿自己的劣势跟别人比。我们应该懂得给自己正确的定位，可能在某方面你的确没有天赋，但是，在其他方面却潜力无穷。我们要学会“关一扇门”，再“打开一扇门”。善于挖掘自己优势的人，才有机会打开那扇曙光照耀的成功之门。
一名剑客前去拜访一位武林泰斗，请教他是怎样练就非凡武艺的。武林泰斗拿出一把一尺长的剑，说：“多亏了它，才让我有了今天的成就。”
剑客非常疑惑，问：“别人的剑都是三尺三寸长，为什么你的剑只有一尺长呢？兵器谱上说：剑短一分，险增三分。拿着这么短的剑无疑会让自己处于一种劣势，你怎么还说这剑好呢？”
武林泰斗说：“就因为我在兵器上处于劣势，所以我才会时时刻刻想到，假如跟别人对阵，我会是多么的危险。因此，我只有勤练剑招，以剑招之长补兵器之短，如此一来，我的剑招不断进步，劣势也就变成了优势。”
这位剑客恍然大悟，回去按照武林泰斗的方法去练剑，后来，他也成了一位武林高手。
面对自己的劣势，要勇敢地承认，不要盲目争斗，更不要停滞不前，我们要做的应该是扬长避短，努力增加自己的优势，成长为一个在某方面或者某领域优秀的人。这样，我们的劣势就会慢慢融合进优势里，甚至变成别人眼中的优势。
如果还不清楚自己的劣势，请你尽快找出来，然后毫不避讳地告诉你身边的人，当你勇敢地说出来以后，它也许就不再是你的致命伤了。
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