如果想和别人建立朋友关系，一张嘴就让对方觉得亲切，那你一定要多做功课。也许你还不知道，你们之间的距离并不远，中间最多只隔了6个人。这就是所谓的六度空间理论。
根据六度空间理论，我们和任何一个陌生人之间所间隔的人数不会超过6个，也就是说，最多通过6个人，我们就可以认识一个陌生人。这就是六度空间理论，也被人们称为小世界理论。
其实，六度分隔的现象，并不是说任何人与人之间的联系都一定要通过6个层次才能实现，而是表达了这样一个重要的概念：任何两个原本素不相识的人之间，借助特定的联系方式，必然能够产生必然联系或关系。也就是说，如果能善于把握关系，我们就有可能给自己一个意想不到的惊喜。
由此可见，只要了解对方的关系网，了解对方所属的圈子，我们就能有针对性地跟对方进行沟通。
为了能结识更多的朋友，在平时生活中，我们要注意扩大自己的交际圈，用有效的手段促进跟本来交往平平的人的关系。不要求必须跟对方变成密友，但最好留下不错印象，以便于将来的某一天可以用到这个关系。
不仅在日常生活中要用到关系网，职场同样离不开关系网，它是职场人士说话办事时不可或缺的一招。
张丹所在的部门准备举办个座谈会，为了提升座谈会的档次，她向领导列出了一份名单，上面涉及三位响当当大人物的名字，领导对此表示很满意。
等到具体操作的时候，张丹蒙了，该怎么办呢？她还是鼓足勇气，联系了其中看起来比较有亲和力的一个大人物。打电话的时候，张丹说得非常诚恳，她没说我们这个机构需要您来讲座，而是说：“无数的年轻人期待分享您的经验。”于是，大人物表示要考虑考虑，没给正面答复。
接下来，张丹赶紧去找第二个大人物，他将那份名单呈上，并强调这是一个阵容强大的座谈会。
大人物反问：“其他人都来吗？”(www.xing528.com)
张丹这时只能含糊其辞地说，联系的第一个大人物非常感兴趣，基本上是没什么问题。
这样，第二个大人物也动心了。
于是，张丹赶紧趁热打铁，联系了所有名单上的人物，利用第一个和第二个大人物的盛名去说服第三个人过来，利用三位大人物的影响力再请到其他的人。
由于前面三位嘉宾都是大人物，不仅自己很忙，也深知时间的重要性，所以不会互相打扰对方，打探对方是否真的参加。结果，大家真的都来了。
这个故事告诉我们，在当代社会，如果想大规模地运作一件事情，必须得学会同时跟多个人打交道，巧妙利用人性和人心的规律，这样才能实现自己的目的，建立庞大的人脉资源网络。
有些朋友又犯难了，怎样才能拉近跟一个交往不深的人的距离呢？突如其来的赞美？不，那样会显得矫揉造作、不伦不类。不如盛赞跟对方密切相关的其他事物，效果也许会出乎意料呢！
跟人初次接触时，还有一个增加亲切感的话术，那就是在对话中多增加提起对方名字的频率，或者使用显得亲近一点的称呼，比如“赵哥的意思是让我们再来一趟”“张哥对我照顾得挺多的”。当你一直将对方的称呼挂在嘴边时，对方心里就会涌起一股亲切感，并感觉自己似乎跟你早已相交多年。
这一点不难理解，被喊出名字的人通过这种感受，会认定称呼自己的人对自己是非常认可的，试想，谁会讨厌认同自己的人呢？
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