承揽合同中的特别解除权及其优化方案

（一）承揽人的法定解除权

定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成，经承揽人催告后，经过合理期间，定作人仍不履行协助义务的，承揽人可以解除承揽合同。

（二）定作人的解除权

1.定作人的法定解除权。如前所述，在承揽合同中，承揽人对主要工作承担亲自完成的义务。承揽人违反亲自完成工作的义务，擅自将主要工作交予第三人完成的，定作人有权解除承揽合同。定作人未行使解除权，或者承揽人将辅助工作交予第三人完成的，适用上述“承揽人将工作交予第三人完成”的规则，即承揽人就第三人完成的工作向定作人负责。

2.定作人的任意变更、解除权。承揽合同中，定作人无需任何法定事由，可以随时变更、解除合同。但是，若因定作人变更、解除合同，造成承揽人损失的，定作人应当赔偿损失。定作人的任意变更、解除权与定作人的法定解除权，为定作人所享有的两种不同类型的形成权，其区别在于：

（1）条件不同。定作人法定解除权的享有，须以存在法定事由为前提，即在承揽人擅自将主要工作交予第三人时，定作人才享有法定解除权；定作人任意变更、解除权的享有，则无需法定事由，定作人可以随意地变更、解除承揽合同。

（2）效力不同。定作人的法定解除权，仅具有解除合同的效力，而不具有变更合同的效力；定作人的任意变更、解除权，既具有解除合同的效力，也具有变更合同的效力。(www.xing528.com)

（3）后果不同。定作人因承揽人擅自将主要工作交予第三人，而行使法定解除权的，因此给承揽人造成损失的，定作人不负赔偿责任。相反，定作人有权请求承揽人向自己承担赔偿责任；定作人因行使任意变更、解除权，给承揽人造成损失的，定作人应承担赔偿责任。

【训练】甲装修房屋，由乙制作电视墙。

1.乙即将完工时，甲变更设计方案，要求乙砸掉成品重新制作。甲是否有权提出重做要求？

回答：是。甲享有任意变更权，但是须赔偿乙因此造成的工时、材料损失。

2.如果乙擅自让丙为甲制作电视墙。甲能否解除与乙的承揽合同？

回答：是。此时，甲解除与乙的承揽合同，既可依据法定解除权，也可依据任意解除权。但是，若甲依据任意解除权解除合同，须赔偿乙因此遭受的损失。