【摘要】：幼儿园后勤人员的管理水平直接决定了幼儿园后勤管理质量。因此，为了保证后勤工作管理的顺利实施和开展，使后勤工作的质量可以得到有效的保障，促进后勤管理人员综合素质的有效提升是基础和前提。首先，意识是行动的指导，在幼儿园中保证孩子的安全是后勤管理工作的第一要务。其次，要利用严格的公开招聘制度，对后勤管理人员进行择优录取。后勤人员只有建构起完善的知识与管理体系，才能有效完成后续的幼儿园后勤管理工作。
后勤管理人员的整体综合素质能力水平将会对后勤工作的质量起着直接的决定性作用。幼儿园后勤人员的管理水平直接决定了幼儿园后勤管理质量。因此，为了保证后勤工作管理的顺利实施和开展，使后勤工作的质量可以得到有效的保障，促进后勤管理人员综合素质的有效提升是基础和前提。首先，意识是行动的指导，在幼儿园中保证孩子的安全是后勤管理工作的第一要务。因此，后勤人员要具有高度的责任安全意识，在工作过程中，及时检查园所中的每一个可能产生安全隐患的地方，不放过任何一个安全死角。其次，要利用严格的公开招聘制度，对后勤管理人员进行择优录取。优秀的后勤人员不仅要做好孩子保育、卫生等基础性工作，还应该具备服务和管理意识，从为孩子营造健康舒适的教育环境的角度不断提高后勤工作的质量。最后，要定期展开业务培训。为了促进工作人员综合能力水平的有效提升，幼儿园应该通过网络视频、PPT课件演示等形式来加强对后勤工作人员的培训教育，包括Office、专业后勤管理软件等常用办公软件的使用，突发性事件的处理，道德素养的塑造等方面，强化相关人员的后勤管理理念，并且通过培训帮助后勤人员熟悉管理流程，包括食品与物品采购、卫生清扫、物品借出与归还等工作流程。后勤人员只有建构起完善的知识与管理体系，才能有效完成后续的幼儿园后勤管理工作。(www.xing528.com)
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
