用自信的语言激励你的职业发展

保证你的提案非常通俗易懂，因为频道总监通常都浏览得十分快速。这里有多种方式可以实现通俗易懂：

◆使用简单、无歧义的语言。这里有一个很好的经验——把你的读者当成12岁的小孩。广告商往往选择这个水平来营销。

◆采用对话风格，书写简短的句子和段落。

◆不要指望频道总监看得懂专业术语，尤其是当你在某领域取得了博士学位，不要强迫频道总监问你什么术语的意思，这会显得他们很笨，很不利于你们的关系发展。

◆避免使用陈词滥调“像瘟疫一样”，不要主动使用“尖锐”“喧闹”“有力”“有吸引力”这样的字眼，这些可由频道总监使用。(www.xing528.com)

◆不要过分推销。不要说这是一个“独一无二的节目”、主持人经历的是“不可思议的旅行”、这是个“超凡故事”等。写作时谨记经典的戏剧原则“展示但不说话”，让内容自证说明，这样会更有说服力。

◆使用自信的语言。用“将要”代替“可能会”，使用主动性动词和现在时态，让你的提案更有力度。保证每一句话都说到点子上，都能推动叙事发展。每个词汇也要恰当，一个多余的字都不要。

◆节目中的每个要素都尽量详细描述，但不要承诺任何你不能保证的东西。比如，不要说“我们将16个人放在同一间房子里，互相竞争一个工作岗位”，而应该这样描述：“16位无情而雄心勃勃的商人，争夺一个年薪25万美元的岗位，担任唐纳德·特朗普的学徒。”如果你还没有与特朗普达成合作，那就这么说“16位无情而雄心勃勃的商人竞争一份年薪6位数的岗位，担任某世界知名商业巨头的学徒”，然后准备好一份候选人名单，以备与频道总监商讨。

◆保持灵活性。节目提案是一段开场白，是你们讨论的开端。频道总监很可能会提出某些创新性建议，如果你的方案能加入他们的建议，那么你获得授权的概率会更大。比如你可以向频道总监暗示主持人“可以选择选麦克·罗或贝尔·格里尔斯（Bear Grylls）”，但也要留下空间听取他们的建议。