首页 理论教育 扶绥县人才引进与管理政策完善,助力人才创业与户口迁入

扶绥县人才引进与管理政策完善,助力人才创业与户口迁入

时间:2023-07-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:2019年,出台《扶绥县优秀人才引进和管理办法》,进一步修订完善人才管理政策,对优秀人才类别界定、各项补贴待遇、人才管理等内容进行说明和细化,激励引进人才干事创业的热情。完成人事档案网联平台上线工作,实现网上办理档案转档、查询。在扶绥县就业的辖区内高校毕业生,可以申请办理本人及其配偶、子女户口的迁入,实现“零门槛”落户扶绥。

扶绥县人才引进与管理政策完善,助力人才创业与户口迁入

【概况】 2019年,扶绥县人社局加快推进“人才强县”战略,实施更加开放的人才引进政策,多渠道引进和开发人才。加强人才尤其是高层次人才的引进、培养和激励,加快人才干部队伍建设。年内,引进优秀人才81名。

【人才智力引进】2019年,出台《扶绥县优秀人才引进和管理办法》,进一步修订完善人才管理政策,对优秀人才类别界定、各项补贴待遇、人才管理等内容进行说明和细化,激励引进人才干事创业的热情。同时,坚持人才优先,重视做好引进优秀人才的服务保障工作,认真落实住房补贴、安家费补贴、配偶就业、子女入学等各项待遇。

探索实行编外聘用制度,解决部分专业技术人才紧缺和优秀人才短缺的问题。以网上公开招聘为主、现场招聘为辅的招聘方式,通过网上公布简章、网上报名以及赴武汉中南民族大学、广西师范大学、桂林电子科技大学、广西大学等区内外高校参加现场招聘会,在扶绥面试的方式进行招聘。2019年,全县引进土建类、法学类、经济学类、工商管理类等重点领域优秀人才81名,充实到急需专业技术人才的各相关单位工作。

加快人才向县内重点产业、重点项目、重点企业集聚,向经济主战场转移,优秀人才由过去引进到机关事业单位转移到引进到企业,使人才有更广阔的发展平台。2019年,县内三大园区共引进28名优秀人才,县同正集团引进12名优秀人才。通过挂职锻炼、跟班学习等方式,选送优秀人才到企业和园区一线挂职锻炼,对表现优秀的人才给予提拔任命企业管理层职务。年内,选送7名引进人才到三大园区挂职。

坚持各类人才资源向贫困乡村一线聚集,弥补贫困乡村人才支撑乏力的“短板”问题,选派2名优秀人才到岜盆乡弄洞村、东门镇六头村担任贫困村驻村第一书记。加强优秀人才岗位向乡镇倾斜,乡镇教师岗位放宽学历、专业、年龄等要求,年内计划招聘岜盆乡弄廪小学、渠黎镇汪庄小学、柳桥镇西长小学等乡镇学校急需的英语美术音乐体育信息技术等专业教师优秀人才60名。年内,招募“三支一扶”人员8名到乡镇任职,并协助市“三支一扶”办帮助“三支一扶”人员办理相关社会保险和做好到乡镇任职签约等服务工作。

【高校毕业生就业指导】做好大中专毕业生报到工作和离校未就业高校毕业生实名登记电话回访工作,年内,高校毕业生到县人才交流服务中心报到1357人(含网上报到)。做好档案接收管理工作,接收应届大中专毕业生、人才档案1280多份。完成人事档案网联平台上线工作,实现网上办理档案转档、查询。做好高校毕业生求职创业补贴工作,发放1270名高校毕业生的求职创业补贴。做好重点企业认定工作,认定广西南国铜业有限责任公司等92家企业为扶绥县重点企业,企业可享受相应的优惠政策补贴。做好高校毕业生就业见习基地的管理工作,有广西南国铜业有限责任公司、广西琦泉生物质发电有限公司等3家企业申报就业见习基地,正在进行审核认定。

【事业单位人事制度改革】2019年,扶绥县面向社会公开招聘事业单位104个岗位128名(除教师岗位外),通过资格审核1378人,实有87个岗位106名符合开考,招录比例1∶13 ,通过面试82人,进入考核体检73人。(www.xing528.com)

认真组织开展专业技术人员全员网络培训工作,推进实施专业技术人员知识更新工程,大力提升专业技术人员的职业道德与履职能力。同时,结合扶绥县实际,围绕经济社会发展急需紧缺的领域和专业,以培养高层次专业人才为目的,实行职称评聘“绿色通道”,可不受本单位专业技术岗位结构比例、最高等级和岗位数额限制聘用相应专业技术岗位等相应政策来引进高层次人才。

围绕全县产业转型升级,依托人才小高地、专家服务基地和广西城市职业技术学院、桂林理工大学空港校区等人才引进培养平台,以山圩镇木业载体,给予优惠政策倾斜,创建“木艺小镇”人才小高地,出台《关于建设扶绥县山圩镇“木艺小镇”人才小高地的意见》,聚集和培养一批高层次的工艺专业人才。

【创业优惠政策】为吸引在扶绥境内高校毕业的人才到县内三大园区企业就业, 实现促进县域经济发展与高校毕业生充分就业的良性互动,出台辖区内高校毕业生留扶就业创业优惠政策,明确辖区内高校毕业生就业创业可享受“五大优惠政策”,吸引更多的高校毕业生留扶发展。一是落户优惠政策。在扶绥县就业的辖区内高校毕业生,可以申请办理本人及其配偶、子女户口的迁入,实现“零门槛”落户扶绥。二是医疗优惠政策。在扶绥县新增就业满半年的辖区内高校毕业生,生病住院时,享受“先诊疗后付费”服务、计生家庭关爱保险服务。三是住房保障优惠政策。在扶绥县就业的辖区内高校毕业生,符合条件的均可申请公租房、安家补贴及商品房成本价购房。四是教育优惠政策。在扶绥县就业创业满1年的辖区内高校毕业生,可享受子女入学便利。五是创业担保贷款优惠政策。辖区内高校毕业生实现自主创业的,符合条件的可享受创业担保贷款贴息补贴。

农村实用人才队伍建设】大力弘扬民间工匠精神,挖掘培养三农领域实用专业人才,加强乡土人才队伍建设。11月15日,扶绥县在桂林理工大学空港校区举行崇左市第二届乡土能人技能大赛扶绥县选拔赛,选拔赛设有山歌唱作、酸粥饮食、中式糕点雕刻作品展示等5个大类12个比赛项目,11个乡镇选拔出233名选手参加比赛,经过激烈角逐,选出12个项目108名选手代表扶绥县参加崇左市乡土能人技能大赛决赛。12月8日,在广西理工职业技术学院举行崇左市第二届乡土能人技能大赛,扶绥县获奖选手共15名,其中,一等奖3名,酸粥饮食、中式糕点和雕刻作品展示各1名;二等奖4名,民间乐器、手工沙糕制作、编织和酸粥饮食各1名;三等奖8名,民间乐器2名、中式糕点2名、镶贴工1名、抹灰工1名、编织2名。

(县人社局)

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈