【概况】 中共扶绥县委、县人民政府督查考评局是于2019年3月由县委督查室、县人民政府督查室和县绩效办合并成立的正科级行政单位，下设绩效评估中心（属事业单位编制），全局行政、事业编制共15个，其中行政编制5个、事业编制数十个，设局长1名、副局长2名。设办公室和督查考评股2个内设机构。主要职责：对县委、县人民政府重大决策、重要工作部署、领导批示、上级交办事项的工作进行督促检查以及统筹做好区、市、县三级绩效考评工作。
【主要工作】 2019年，扶绥县在县（市、区）绩效考评中以综合得分949.21分的成绩位列崇左市7个县（市、区）第一名，荣获绩效考评综合奖一等奖；10项经济指标以总得分302.72分在全市排名第一，荣获“经济发展绩效奖”。年内开展的主要工作：一是围绕“为基层减负”中心目标，统筹规范督查督办。通过清单管理，将各部门督查检查考核事项整合压缩至18项，同时，通过改进督查办法，提高暗访在督查工作中的比重，在不断增强督查工作科学性、针对性、实效性的同时，切实解决基层反映强烈的督查检查考核工作过度留痕、层层加码等问题；充分发挥督查促落实的“利器”作用，聚焦重大项目建设、脱贫攻坚、“一户一薪”、坚果种植、非洲猪瘟防控、优化营商环境等具体问题，开展明察暗访形成督查报告，为县委、县人民政府决策提供真实依据。二是精心组织，高效开展绩效考评工作。及时分解自治区、崇左市下达扶绥县的任务，结合县委、县人民政府的工作重点，制定印发《2019年县本级绩效考评工作方案》。深入分析梳理社会评价中群众提出的意见、建议，制定印发《扶绥县对2018年度绩效考评公众评议提出的意见、建议整改方案》，进一步做好群众意见、建议整改工作，解决群众的合法、合理诉求，确保各项整改任务取得实效。实行周报制度，从10月起每周上报指标任务进展周报，统筹工作人员根据周报梳理各项指标完成情况，形成设区市绩效考评指标完成情况汇报，呈报县委、县人民政府。(www.xing528.com)
（县督考局）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
