首页 理论教育 实现受众满意度的关键:定位与方向确定

实现受众满意度的关键:定位与方向确定

时间:2023-07-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:传媒单位为了更好地满足受众的需求,针对不同受众群体开设了不同板块栏目,有时政新闻、综艺娱乐、社教服务等,这是节目定位。节目定位了才有节目风格,说话定位了才有说话方向。说话定位就像车载导航一样,输入目的地才能到达想去的地方。这里所指的定位不是“见人说人话,见鬼说鬼话”,而是指说话要有大方向。谈话对象明确了,说话的方向就有了,这是基本定位,这种定位方式可应用于日常言语交流。

实现受众满意度的关键:定位与方向确定

传媒单位为了更好地满足受众的需求,针对不同受众群体开设了不同板块栏目,有时政新闻、综艺娱乐、社教服务等,这是节目定位。根据节目定位,播音员与主持人使用的话语就不同,儿童节目轻松活泼,老年节目温暖关怀,白天节目激情昂扬,夜晚节目静谧交谈。节目定位了才有节目风格,说话定位了才有说话方向。说话定位就像车载导航一样,输入目的地才能到达想去的地方。

说话定位是要知晓谈话对象是谁,也就是你跟谁在说话,是工人农民还是领导干部?是亲人朋友还是不相识的陌生人?这里所指的定位不是“见人说人话,见鬼说鬼话”,而是指说话要有大方向。比如哥们儿之间、姐们儿之间说话大多都比较随意、不拘小节,要把与哥们儿姐们儿说话的状态用在与长辈、领导说话上肯定是不合适的。所以,说话不能一成不变,也不必刻意冷落讨好。说话是在尊重与平等的基础上针对不同群体、不同职业、不同事件,发表相应的言论。

谈话对象明确了,说话的方向就有了,这是基本定位,这种定位方式可应用于日常言语交流。如果谈论具体的事情,还要了解谈话对象对事件动态掌握的情况,以及他对事件的态度是怎样的。比如与公司领导谈集体涨工资这件事,首先要考虑公司发展情形怎样,同事们的业绩怎样,物价有没有上涨,多长时间没有涨工资了,同行业薪水的高低等因素。如果公司发展很好,员工业绩很高,大家都为公司着想等条件都满足,那么就可以与领导交谈涨工资这件事,而且还得讲究方式方法,如果条件不具备就不必张嘴了。(www.xing528.com)

不做话语的终结者:说话前做好相应准备。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈