【摘要】：人类文明世代传承都是老带新，过去各行各业讲究师父带徒弟，现在除去一部分行业还有师徒之分外，其余都以老师和学生相称。时至今日的职场，依然有这样的风气。长江后浪推前浪，历史的变革，朝代的更替，新旧的转换，技能的革新，生命的生死，这些都是事物的自然规律，谁也打破不了，但有时会被人为阻挠，不是有意为之，而是自我保护。不做话语的终结者：说话不要坏了规矩。
人类文明世代传承都是老带新，过去各行各业讲究师父带徒弟，现在除去一部分行业还有师徒之分外，其余都以老师和学生相称。俗话说，教会徒弟饿死师父，所以师父教徒弟都会留一手，为的是保住手中的饭碗。时至今日的职场，依然有这样的风气。
长江后浪推前浪，历史的变革，朝代的更替，新旧的转换，技能的革新，生命的生死，这些都是事物的自然规律，谁也打破不了，但有时会被人为阻挠，不是有意为之，而是自我保护。在国内，不管是官场还是职场，论资排辈、约定成俗，人们都遵循这一“生存法则”，晚辈对前辈谦虚恭敬，前辈对晚辈爱护指引，彼此相处愉快，如果一方打破“行规”，也许麻烦就会上身。
小陈在某地方传媒机构上班，属于事业单位在编人员，凭着自身业务能力和社交能力，在单位有了一席之地，同时也拥有了大量粉丝，这让他忘乎所以，逐渐膨胀起来。有前辈善意提醒，他非但不虚心接受，私下里还对前辈评头论足，这让很多人看不惯他的做法。在个人评优时，包括那位前辈在内的很多人都投了反对票，这时他才认识到问题的严重性，火热滚烫的心随即被扑灭，他的目中无人换来了他人的冷眼相待。(www.xing528.com)
还有一位前辈，嘴上说现在是年轻人的天下，要为晚辈创造机会，行动上却处处打压晚辈，生怕自己的饭碗被别人抢了，到头来生病没有几个人去看望，退休后更是一片凄凉，被他打压的晚辈都有所成就，与他再见时冷若冰霜。真可谓风水轮流转，早知如此何必当初。
不做话语的终结者：说话不要坏了规矩。
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