灵活应对问题，善于抉择

有人跟我说单位里绝不能招惹这三类人：漂亮的、领导身边的、啥也不干的。对这种观点我一直不以为意，心想做好自己分内之事最重要。工作是满足与被满足的关系，员工通过劳动为单位创造价值，同时获取报酬，满足自身需求。我们不会刻意招惹谁，毕竟都是合作关系，不管是同事还是领导，只要坦诚相待，相互配合完成工作，保持正常同事关系是最佳状态。但职场中，人与人相处除了合作关系外，还存在竞争关系，所以做事还要谨言慎行，不害人但需做好防备。

职场中有一类人需要我们多加留神，他们处事圆滑、左右逢源，对人待事看似人畜无害，平日里笑呵呵，谁也不得罪，感觉很好相处，背地里说一套做一套，随手放大招，有意无意乱捅刀。这时我们要保持清醒头脑，见招拆招，不上他的套儿。

我自己就遇见过这样的人，虽然已过多年，但记忆尤深。那时我刚参加工作不久，属于涉世未深的毛孩子，觉得同事都很好相处，说话办事直来直去，直到碰壁才如梦初醒。有位同事对人很热情，一来二去彼此熟悉了，工作之余常常一起聊天。有一次，聊起工资的事情，他说工作这么多年了，就这点儿薪水根本满足不了日常开销，说完问我对工资待遇满意不，我说像我们这样刚毕业的有份满意的工作就不错了，至于薪资待遇都是以后要考虑的事情，虽然现在挣得不多，但未来应该会有所改善。当时觉得这样回答应该没问题，可是没过几天，单位里刮了一阵舆论的风，意思是现在的年轻人刚参加工作就嫌工资低，业务技能还没有长进要求倒是很高。风过了，那位同事又开始发起其他话题，评论领导、议论同事等等。吃一堑，长一智，对于这样的敏感话题我回以一个“好”字为主，不给他人断章取义的机会。(www.xing528.com)

不做话语的终结者：评人论事抓优点。