文化档案管理的创新方向及优化措施

企业文化档案的建设往往重于实践，而忽视理论研究，因此在对企业文化档案进行管理时，可以从加强对档案文化理论研究、把握企业档案文化理论研究方向和明确企业档案文化的内容等方面进行（图6-6）。

图6-6　企业档案文化建设的内容

（1）加强对档案文化理论研究

对企业档案部门来说，在进行企业档案工作时，不可避免地会遇到档案文化的建设问题。我们都知道，企业档案文化建设可以提高企业文化层次、人才管理水平，甚至产生经济效益。那么，该如何利用企业档案建设企业文化呢？

长久以来，企业只是在实践活动中加强企业文化的建设，但在理论层面，尚未形成完整、全面的理论基础，因此加强企业档案文化的理论研究十分紧迫。企业处于一个全新的时代，在研究档案文化时，需要立足于现实，转变思路，不能墨守成规、故步自封，企业需要重视企业档案工作，并了解、掌握企业档案事业的发展方向。同时，学界需要加强对企业档案文化建设理论的研究，深入挖掘理论依据，为企业档案文化实践活动提供指导。

（2）把握企业档案文化理论研究方向(www.xing528.com)

档案学具有非常强的实践性，因此档案学研究者只有深入实践，档案学理论才能为档案实践活动指引方向。在进行档案理论研究工作时，需要看到基层档案工作者的创新，与其进行积极探讨，深入了解企业的实际情况，协调好理论研究和实践工作的关系，最终使理论研究可以反映出实践发展的动态，指导实践发展。

近年来，企业档案文化建设如火如荼，受到企业档案部门的重视和关注，是企业档案工作新的发展方向。相关的学者需要对这一现象进行关注和研究。企业在进行档案文化建设时，需要尽可能多地丰富文化档案的类型，比如开发档案文创产品，又如进行专题记忆展览等，这不仅可以创新企业档案文化建设的形式，还可以展现企业文化的魅力。

但是，当前很多企业存在对档案文化建设研究不深入，仅仅停留在表面等现象。因此，企业档案文化的研究重点在于形成高效的工作体系，确定档案文化的工作内容等，只有这样才能准确把握理论研究的方向，更好地建设企业档案文化。

（3）明确企业档案文化的内容

什么是企业档案文化，它又包含哪些内容？目前，理论研究上不能给出确切的答案，各个企业对企业档案文化的认识各不相同。有的企业认为，企业档案文化是指档案编撰工作；有的企业认为，企业档案文化是指开发企业档案文化产品；还有的企业认为，企业档案文化是企业文化的一部分，可以看作是企业发展战略等。由于各自的认识不同，导致企业在档案文化建设方面侧重点不同，发展自然也各不相同。因此，理论界或学界需要对企业档案文化的概念等进行界定，明确其工作内容，为企业档案文化建设提供指导。

企业档案文化建设和传统的档案工作不同，其出发点是企业文化。因此，建设企业档案文化是企业档案工作的新层次，是创新发展的结果，其内容涵盖与企业文化相关的方方面面，如开发企业文化产品、构建企业记忆、展示企业档案文化等。

通过企业档案文化建设，可以有效推动企业文化建设，是企业文化发展的必然趋势，学术界应该积极探索企业档案文化相关的理论研究。