建设企业文化档案的优化措施

企业文化档案是指企业在成立以及发展过程中产生或形成的、和企业文化相关的、对企业有保存价值的档案，如证书荣誉、文化标识等。企业文化档案的建设需要结合企业文化，不断发展企业文化，可以从以下方面着手。

第一，对企业文化档案进行规范管理。企业档案工作人员在对企业档案进行归纳整理时，需要遵守相关的法律法规要求，加强企业档案的规范管理，包括管理制度、收集要求等。例如，可以按照类别对企业档案进行管理归纳，这样企业管理人员可以很方便地找到自己需要的档案。企业在进行文化建设时，往往需要档案工作人员及时找到企业文化建设的资料，因此，必须加强对企业文化档案的规范管理。

第二，对企业文化档案内容进行提炼，选择精华部分。对企业档案工作人员来说，需要灵活运用企业档案的内容，开发其重要的价值，尤其是企业文化方面的价值。例如，档案工作人员可以对档案内容进行编辑，根据企业档案的产生时间，编写企业的发展过程、获得的荣誉等资料，这不仅可以为企业提供培养人才的资料，还能发挥出自身的价值，加强对企业文化的认同感。(www.xing528.com)

第三，根据企业档案保密等级，公开相应的对企业发展有益的文化档案。企业档案是有保密等级的，并不是所有的员工都可以任意查阅企业档案。对那些保密要求不高的档案，如企业文化档案，应该采取定期公开的方式，以保证企业的每个员工都可以了解企业的实际发展情况。通过定期公开企业文化档案，不仅可以体现企业的包容度、透明度，还可以加深企业员工对企业的情感。同时，企业员工可以从文化档案中获取经验，在工作中不断实践，改进自身的工作方式，提高工作效率，推动企业不断向前发展。