如何写好各类征文论文？优化实战指南！

所谓论文，简单来说就是带有理论性质的文章，我们可以称之为理论文章。理论文章可以分为很多种：

一是带有研究性质的论文，比如调研报告、课题报告。如“项目建设情况调研报告”“中国特色现代国有企业制度下发挥党组织作用研究”“加强司法行政戒毒系统基层服务型党组织建设问题研究”“完善‘法治农行’建设的对策建议”等。

二是关于某个问题的思考，形成一个小的文章。比如“关于加强××公路系统新媒体阵地建设的思考”“关于进一步加强大学生村干部管理的思考”“四措并举，从严教育培养干部”等。

三是就某件事发表看法，类似于网评文章。比如“邮储青年党员要自觉做好‘五种人’”“加快金隅廉政文化建设正当其时”“践行新《准则》《条例》，中交党员要念好‘四字诀’”等。

总体来说，理论文章要注意几个问题：

一、选题

常见的问题就是选题太大。

很多时候，一个理论包括了很多问题，每一个问题都有许多东西值得研究。在一篇文章里，如果一开始的切口就大，就容易浅尝辄止，容易造成堆砌。所以我们常说“文章切口要小”，就是这个意思。

【例1】

围绕学习贯彻从严治党、严肃党内政治生活这个主题，写一篇理论文章，字数在3000字左右。

选题过大：

1.总书记全面从严治党思想研究

2.新形势下全面从严治党的特点和规律研究

3.全面从严治党在协调推进四个全面战略布局中的地位与作用研究

4.全面从严治党与依规治党研究

5.全面从严治党与党内监督研究

6.全面从严治党与惩治腐败研究

7.严肃党内政治生活、净化党内政治生态的重大意义

8.中国共产党从严治党的历史经验研究

9.严肃党内政治生活与巩固党的团结统一研究

10.严肃党内政治生活与永葆党的生机活力

11.严肃党内政治生活与党的建设规律的关系研究

12.我党开展严肃认真的党内政治生活的丰富经验研究

适中：

1.全面从严治党与党委主体责任研究

2.全面从严治党与纪委监督责任研究

3.党内政治生活基本规范的内容研究

4.严肃党内政治生活与净化党内政治生态的关系研究

5.严肃党内政治生活与整治“四风”问题研究

很恰当：

1.从严治党必须从党内政治生活严起

2.严肃党内政治生活与坚持正确用人导向问题研究

3.当前党内政治生活中出现的一些突出问题研究

4.开展严肃认真的党内政治生活的思路或对策研究

5.新形势下加强和规范党内政治生活重点和关键研究

二、结构

基本上遵循“是什么（内涵）、为什么（意义）、怎么办（举措）”的思路，具体也有变化：

（一）内涵（可长可短，可有可无）

【例2】

党的十八大以来，习总书记多次就党员干部“锤炼品格、加强道德修养”做出重要论述，并以身作则为我们树立了新时期共产党人的道德典范。具体来说，就是要做到“明大德，知公德，立私德”。

明大德，就是要讲政治品德。我们一再强调，不忘初心，方得始终。意思是说一个人做事情，始终如一的保持当初的信念，最后就一定能取得成功。忠诚是共产党人政治品质的本质和核心，共产党员入了党，就要一辈子一心一意跟党走，对党要知恩、感恩、报恩，要把坚守政治信仰和政治信念作为人生坐标，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，恪守政治品德。

知公德，就是要讲社会公德。没有规矩不成方圆，共产党员在社会交往和公共生活中应该遵守全体公民约定俗成的道德准则。具体来讲，就是要遵守、培育和践行社会主义核心价值观，在群众和广大干部职工面前做表率、立标杆、树旗帜。

立私德，就是要讲个人道德。俗话说：“正人先正己。”共产党员在品德修养上首先要管住自己，管好家人。古人讲“修身齐家治国平天下”，其中修身、齐家是治国平天下的基础的起点，如果一个党员干部连自己和家人都管不住，怎么能参与到工作中？孔子曰“吾日三省吾身”，党员干部修身养德，就是要常常自省、自警、自律，严格自我要求，做到慎独慎初，树立个人良好道德。

（二）意义（可长可短）

1.意义（较长）

【例3】

1.“讲奉献，有作为”是争做合格党员的题中之意。讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。具体到“四讲四有”中，无论是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律还是讲道德、有品行，其最终落脚点和着力点还是在“讲奉献、有作为”上。换句话说，“讲奉献、有作为”是“四讲四有”的最终落脚点，是“四讲四有”的点睛之笔。我们党成立以来，入党誓词修改过5次，但有一条始终没变过，就是强调为共产主义事业奋斗终生。有人问列宁，实现共产主义要多久？列宁回答：“我们共产党人无时无刻不在向共产主义前进，一天一小步，一年一大步，终究会走向胜利。”过去战争年代流血牺牲讲奉献，现在和平时期建功立业论作为。不管在任何时候，能不能矢志不渝地朝着我们的奋斗目标前进，是检验我们党员合不合格、过不过硬的第一标准，因此“讲奉献，有作为”便是争做合格党员的题中应有之意。

2.“讲奉献、有作为”是争当优秀干部的必然之选。党的十八大以来，习近平总书记对干部队伍建设提出了系列要求，概括起来就是“12345”。“1”即“一个信仰”：坚定对马克思主义的信仰。“2”即“两个字”：“严”和“实”，就是三严三实。“3”即“三句话”：要求党员干部要“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。“4”即“四个人”：要心中有党，做政治的明白人；要心中有民，做群众的贴心人；要心中有责，做发展的开路人；要心中有戒，做班子的带头人。“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。概括起来说，这“12345”都包含了要求干部将奉献精神，有担当意识。责任担当是党员的基本素质，是中国共产党的政治本色，更是中华民族传统的精神品质，“天行健，君子以自强不息”“士不可以不弘毅，任重而道远”“为官避事平生耻”，高度概括了担当精神。我们要以争当优秀宣传干部为标准，乐于奉献，敢于担当，善于作为，创造组织满意、群众认可的无悔业绩。

3.“讲奉献、有作为”是争创一流业绩的有效之路。万丈高楼平地起靠的是一砖一瓦的堆砌，一流业绩的创造也要靠一点一滴的积累。只有发扬“能吃苦、肯吃亏”的奉献精神，沉下心来，精心谋事、潜心干事、专心做事，在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，才是通往成功之路的不二法门，更是创造一流业绩的有效之路。我们谈“讲奉献、有作为”，不能仅仅停留在嘴上，必须落实到实实在在的行动中，要从本职岗位上做出佳绩来体现对党的忠诚，对宣传事业热爱和对个人工作的负责。要立足岗位奉献，践行为民宗旨，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，为全市经济社会发展“鼓与呼”，争得宣传部门的应有地位。

2.意义（较短）

【例4】

奉献体现精神，作为展示作风。“讲奉献、有作为”既言简意赅而又精辟深刻，既是对全体党员价值追求和政治品格的集中概括，也是发挥我们教师党员引领示范作用的具体实践。

（三）问题（可长可短）

问题导向，在文章中也要有所体现，即说了意义和重要性后，还要说为什么要进一步阐述或研究，是因为现在还存在一些问题。

1.问题（较短）

【例5】

党的十八大以来，党中央高度重视作风建设工作。应当说，现在“门难进、脸难看、事难办”等“为官乱为”现象得到了很好的改正，但也出现了“门好进、脸好看、事难办”等“为官不为”现象，群众对此有着很强烈的意见。因此，作为党员干部，要进一步强化自身的担当意识。

2.问题（较长）

【例6】

一是工作上抱着“不求有功，但求无过”的想法，不敢担当，不敢碰硬，不敢大胆建议，缺乏改革攻坚、敢闯敢干的精神和勇气。二是工作标准不高，缺乏竞争意识，缺乏信心，习惯于自己与自己比，只求过得去，不求过得硬，碰到问题要么东闪西躲，要么推三阻四，对领导布置的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推便动一动，甚至推了还不动，等等。这些问题看似微小，但久而久之就会严重影响工作开展。

（四）举措（重点是怎么办）

我们写理论文章，不能空谈理论，必须要结合单位或者自身思考提出一些实际的举措。

三、避免空洞

理论文章，最怕的就是写得像八股文一般，写出来的内容没有用、没人看。因此，文风要避免空洞，这很重要。

有以下几点要把握：(www.xing528.com)

（一）要有问题

比如谈“担当”，不能只空谈，必须把“不担当”的问题点出来，讲明白。再比如，空谈“严以修身”也不够，要把严以修身导致什么问题现象点出来。

【例7】

古语讲“修身齐家治国平天下”，把修身放在第一位，可见，修身乃立世之本，修身不严，则立世不稳。长期放松自我要求，忽视“总开关”问题，将会导致理想信念不牢，工作动力不强，生活情趣不高，信仰缺失，精神空虚，甚至腐化堕落、违法犯罪。如去年“落马”的南昌航空大学原党委书记王国炎在悔过书中写道：“在和别人攀比的同时，自己的信仰在变，人生观、价值观在变，朝着私欲膨胀、一切向钱看的拜金主义方向变。”王国炎等人正是由于修身不严，热衷于攀比他人、追求享乐，最终在金钱、美色的诱惑面前，丧失了抵抗力，甚至错误地认为官场腐败是社会主流，将廉洁自律束之高阁，将党纪国法抛诸脑后，从专家学者走向了违法犯罪的深渊。

（二）要有例子

【例8】

理想指引人生方向，信念决定事业成败。孔繁森同志为了完成好党和人民的重托，舍弃了舒适的工作条件和生活条件，把自己的全部精力都献给了加快西藏建设、增强民族团结的伟大事业，靠的就是坚定的理想信念。相反，广东省政协原主席朱明国，在海南的自家豪华别墅修建佛堂，长期供奉神像，其不信马列信鬼神的愚昧想法和荒唐行为，连同村乡邻都觉得不可思议，也不可避免地将自己带入了深渊。

因此，机关党员只有不断坚定理想信念，才能始终保持“走前头做表率”的内生动力。一方面，机关党员必须自觉用习总书记重要讲话精神武装头脑、提升境界，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，及时铲除得过且过、违法乱纪、大而化之等不良思想滋生的土壤；另一方面，要深刻认识到自己所从事的工作责任重大，使命光荣，要坚定自己在平凡岗位上做出不平凡业绩的信心，始终保持奋发有为的工作态度，以更好地发挥党员作用，贡献先锋力量。

（三）分析要切合

【例9】

加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，让国企党建的独特价值在企业改革发展的实践中得到充分的体现与切实的践履。

一是国有企业党建工作具有独特的经济价值。国有企业作为经济实体，中心任务就是把安全管住，把经营搞好，把效益提上去，使国有资产保值增值。首先，党建为企业发展把关定向。在国有企业中，党组织通过全过程地参与企业重大问题的决策，发挥政治核心作用，从而实现破解发展难题、为企业把关定向。其次，党建为企业贡献中坚力量。党员往往是国有企业中最优秀的人力资源，一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党员队伍，可以为企业发展贡献中坚力量。再次，党建为企业主动保驾护航。国有企业在社会发展浪潮中容易受到外界诱惑，进而腐蚀企业发展。加强党的建设，有利于在企业中形成“不敢腐、不能腐、不敢腐”的机制。

二是国有企业党建工作具有独特的管理价值。当前，国有企业党建工作可以提升科学决策和管理的水平，把组织优势转化为经久不衰的竞争力。首先，党建促进企业领导力建设。坚持党管干部原则，加强对企业领导干部的选拔、培养、教育、监督、考核，有效促进了企业领导力的建设。其次，党建促进企业制度化建设。国有企业中党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制，能有效促进企业制度化的建设。再次，党建促进企业科学化建设。在国企改革中坚持党的领导、加强党的建设、提高党建科学化水平有利于促进国有企业效率的提升，有效促进企业科学化的建设。

三是国有企业党建工作具有独特的文化价值。国企党建的宣传思想政治工作和企业文化建设是企业基业长青的思想和文化支撑。首先，党建引领企业核心价值观建设。国有企业党建工作通过策划开展群众乐于参与、便于参与的实践活动，能够引领企业价值、形成企业共识、汇聚奋进力量。其次，党建引领企业文化建设。国有企业党组织通过把党建工作与企业文化建设有机融合，有效增强国有企业的向心力、凝聚力和竞争力。再次，党建引领企业员工主人翁地位形成。国企党组织通过党的建设，把企业发展依靠员工、发展成果惠及员工，从而坚定员工对企业发展的信心和决心，鼓励员工为企业发展贡献才智和力量。

综上所述，坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。因此，在协调推进“四个全面”战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，毫不动摇地加强国有企业党的建设，毫不动摇地继续提升国有企业党建工作的经济价值、管理价值、文化价值。

（四）对策要实际

【例10】

1.明确管理职责，让组织领导“强”起来。坚持进一步明确管理职责，变组织部门单一管理为县、乡、村三级联动管理。县级层面突出统筹指导。建立联席会议作用，明确成员单位职责、定期召开会议等方式，及时总结、推广有效的大学生村干部管理方法。乡镇层面突出职责落实。明确乡镇主官为大学生村干部管理的主要责任人，组织委员为具体责任人，切实解决好大学生村干部日常工作、学习、生活中遇到的困难，积极为大学生村干部健康成长搭建实践平台。村级层面突出具体管理。明确由村“两委”正职干部担任“导师”，帮带大学生村干部，面对面传授基层工作经验和办法，做到工作上手把手教，行动上实打实帮。

2.优化绩效考核，让村干部管理“活”起来。研究出台大学生村干部考核量化评分细则，创新绩效考核办法，考准考实大学生村干部工作业绩。突出考核重点，日常考勤，重点考核日常驻村情况；平时考学，重点考核学习培训、民情日记等情况；年中考纪，重点考核执行村干部规范管理制度、村规民约等情况；年底考绩，重点考核履行职责、作用发挥情况。创新考核形式，开展村级考评、村民直评、村干部互评和乡镇比评“四评”，设计科学合理的记分权重，计算大学生村干部综合得分。用好考核等次。将个人综合得分与年度考核结果直接挂钩，与工资报酬直接挂钩，真正考出动力、评出导向。

3.拓宽分流渠道，让村干部出路“宽”起来。建议不强制要求一村一干部，适当压缩，合力控制村干部总体规模和新招录村干部总数，逐步消化分流村干部。进一步拓宽大学生村干部分流渠道，探索大学生村干部到村“两委”任职，鼓励已考录为乡镇机关事业单位人员的大学生村干部继续留村工作，引导更多大学生村干部真正地扎根基层、服务农村。进一步加大公务员、事业招聘的定向从大学生村干部中的招录比例。积极联系协调本地国有企事业单位、外资企业、民营企业等，举行面向大学生村干部的专场招聘会，丰富大学生村干部的就业选择，拓宽分流渠道。

下面以三种分类为例，说一说怎么写。

【例11】

《调研报告：完善“法治农行”建设的对策建议》××支行

要将农行建设成为国际一流的商业银行，离不开法治的引领和规范，更离不开法治的保障和支援。××支行通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛听取和搜集了网点员工对“法治农行”建设工作的意见和建议，初步形成了如下调研报告。

一、当前“法治农行”建设需解决的主要问题

目前，各支行大力推进“法治农行”建设，进一步规范了经营与管理，保障了各项业务合规经营、安全稳健发展，取得了较好的成绩，但距离达成总行的要求还有一定差距，还存在一些问题。调研显示，主要表现在以下几个方面：

您认为目前法治农行建设中存在的主要问题是（可多选）

（一）部分基层网点员工法制意识不强。一是部分员工缺乏必备的法律意识。部分员工对违法风险认识不足，风险意识淡薄，甄别风险的能力不够，缺乏相关的理论知识和法律意识。在工作中主要体现在失职或疏忽，有章不循、违章操作，从而造成资金损失。二是基层网点员工参加法制教育培训的机会不多。上级部门举办的各类培训往往集中于业务发展、经营管理方面，基层网点员工在参加法制教育培训方面的机会不多。

（二）法律制度运行的体制机制不完善。一是法律制度的系统性、体系性还不够强。随着基层网点业务范围的拓展，各种代理、代缴、代汇、银联、理财、互联网金融等新业务相继开展，针对银行跨行业综合经营和交叉性金融产品等部分业务还存在法律空白，法律的系统性、体系性还不够强。二是部分规章制度可操作性不强。部分规章制度不够精细化，有粗略化、大致化、模糊化现象，在实际执行中发生脱节，影响了操作性。制度的激励约束机制不健全，奖励力度较小，惩罚措施较轻。

（三）部分基层网点法律制度执行不力。一是基层网点法务人员配置不足。现实中，较多的客户选择在基层网点直接进行信访或口头投诉，因此基层机构起着把好第一道关、妥善解决客户信访投诉事项上的作用，有必要增加法务人员的配置。二是部分基层网点规章制度没有有效执行。基层网点员工面对沉重的业务压力和严格的考核奖惩，或多或少存在着重业务发展、轻制度执行的思想，甚至可能导致法律规章制度“说起来重要，干起来次要，与业务发展发生冲突就不要”。三是基层网点员工岗位轮换力度有待加大。基层网点业务繁杂、人员配置偏少，部分业务相对独立、技术性强的岗位在实际中难以执行轮岗制度，从而导致了风险隐患的产生。

二、完善“法治农行”建设的对策建议

针对上述问题，结合调研成果，我们提出如下对策建议：

（一）加大各级网点员工法治教育培训力度。一是要将法律法规、监管政策、规章制度列为每周例会、专业培训的必学内容，在新员工入行、干部提任、岗位轮换、年末述职时加大法律知识、员工行为准则、职业道德操守的教育力度，确保法治理念“入脑、入身、入心”，落实到每一名员工身上，体现在每一笔业务过程中。二是要常态化开展“领导讲法”“专家说法”“基层送法”等活动，把法治要求传导、渗透到各级网点的各个机构、各个环节，强化过程控制，使每个机构、每个员工都承担起知法懂法守法的职责，使法治农行成为一种自觉遵守的文化。

（二）进一步制定和完善各级网点的法律规章制度。一是各级网点尤其是基层网点要结合自己网点的实际，对各项制度进行梳理，制定相应的实施方案，使各项制度具体化、系统化、本单位化。基层网点要根据业务需要和自身特点，及时制定与上级法律规章制度相配套的内部管理制度手册，避免管理失控、制度悬空。二是基层网点要将内部岗位职责进行梳理，明确每个员工的岗位责任，使每个员工“在其岗，明其责”，以形成完备的岗位责任体系，做到互相监督，有效监管。三是上级部门要及时把握政策导向，准确判断业务发展趋势，对现有制度中的疏漏或者操作性不强的部分进行补充、修改和完善。要加强对各项法律制度、管理制度和业务规章进行评价，使之符合基层网点的客观实际，增加可操作性。

（三）进一步加强法律规章制度的执行和监督。一是基层网点要严格执行各类法律规章制度，严格按制度办事，做到人人合规、时时合规、处处合规。基层网点的负责人要履行“一岗双责”，既保障业务发展，又保障合法合规。负责人要定时对制度的落实情况进行检查，及时反馈落实过程中出现的问题，争取上级部门的指导和支持，保证网点内部各类制度的全面落实。二是基层网点要进一步规范经营行为，按照岗位职责进行责任认定与追究，将问责制落实到每个岗位，将按规操作与员工和机构的年终的考评挂钩，在网点内部树立起拒绝违规操作的风向标，做到只要出现违规操作行为就追究责任，哪怕没有造成任何损失，但只要违规操作，就要追究。对执行制度好的员工，则给予必要的物质奖励和精神鼓励。三是要克服一切困难，在网点内部严格执行重点岗位轮换制度和强制休假制度。通过岗位轮换和强制休假，发现问题、消除隐患，必要时也可施行不同网点员工交流制度，对不同的网点进行员工定期交流，形成制度，并加大法务人员配备力度。

综上，在“法治农行”建设过程中，要坚持树立法治思维，弘扬法治精神，在全行营造尊法、信法、守法、用法、护法的浓厚氛围，把合规经营、依法治行、从严治行等要求落实到经营管理的各个方面，保障各项业务科学、稳健、合规发展。

【例12】关于某个问题的思考

吹响集结号，打好攻坚战

——关于加强××公路系统新媒体阵地建设的思考

党的十八大以来，党中央高度重视我国网络发展和网络安全。习近平总书记亲自担任中央网络安全和信息化委员会组长，并就互联网和信息化工作发表了一系列重要讲话，为我们的工作提供了重要指导。公路系统要认真领会总书记重要讲话精神，将新媒体打造成舆论引导和服务青年的新载体。

一、深刻认识意义，吹响公路系统新媒体阵地建设的“集结号”

习近平总书记多次强调：“做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。”当前，网络运用的大众化，使“人人成为自媒体”，各种力量在网上竞相发声。但网络表达的匿名化，容易导致部分网民失去自我规制，出现一些情绪化、极端化的言论。例如前段时间成都司机打人事件在新媒体的发酵，就体现了部分网民的偏激与极端。与此同时，随着信息源源不断涌进，大量虚伪信息、冗余信息、垃圾信息等不良信息及西方错误思潮也趁机进入，当前舆论出现“鱼龙混杂”的局面。值得注意的是，微博、微信等新媒体具有传播快捷性、广泛覆盖性的特点，已经成为舆论斗争的主战场。例如“高速公路收费”在新媒体战场的热炒，背后就有部分别有用心的人在操控。因此，加强公路系统新媒体建设，就可以在第一时间对突发事件发声、第一时间公开事实真相、第一时间回应关注热点，从而形成“首声效应”，有效占据舆论战场的主动权。

与此同时，根据中国互联网信息中心2015年2月3日发布的《第35次中国互联网络发展状况统计报告》中公布，截至2014年12月底，全国网民6.49亿，手机网民5.57亿，微信、QQ等即时通信用户5.88亿，微博用户2.74亿。其中，微信、QQ、微博等最主要、最敏锐、最前沿的新媒体用户正是青年群体，新媒体对青年的成长发展正产生重要影响。从引导公路青年的角度看，新媒体将进一步影响公路青年的生活方式、行为方式、联络方式和聚集方式，更有效地凝聚青年，促进青年的团队意识。从组织公路青年的角度看，新媒体可以改变用传统方式发倡议、开会、搞活动的一贯做法，为青年提供传播快、覆盖广、成本低、见效快的组织动员方式。从服务公路青年的角度来看，新媒体的便利性、快捷性、低成本性，将帮助公路系统把相关工作做深做实。因此，加强公路系统新媒体阵地建设，可以进一步组织、引导、服务公路青年，传播公路好声音，激发青年正能量。

二、准确把握方向，打好公路系统新媒体阵地建设的“攻坚战”

当前，中央已经将新媒体运用上升到国家战略的高度来部署和推动。刘云山等中央领导同志多次强调要顺应媒体发展的新趋势，尊重规律、勇于开拓，掌握新技术、发展新业态、用好新媒体。因此，公路系统的新媒体建设工作要求我们不仅要有做好工作的激情和愿望，还要有做好工作的能力和实力。

（一）要着力提升公路系统运用新媒体的工作能力

当越来越多的社会人士和公路青年使用微信、微博等新媒体工具时，如果公路系统广大领导干部不能熟练掌握新媒体，不能运用自如新媒体，不能快速跟上新媒体的话语体系，那么领导干部就与外界和公路青年通不了气，搭不了话。因此，领导干部应当认真学习了解新媒体的主要特征和使用群体，明白新媒体的使用规律和使用技巧，熟练掌握新媒体的使用原则和注意事项。要结合新媒体的功能特点，用使用者熟悉的表达方式与他们进行沟通，从而应对舆论，化解疑惑，正面引导。要把信息化、网络化基础知识、基本操作技能、电子政务与政府工作、电子政务领导与管理等列入公路系统各级党员干部教育培训的主要内容，促进党员干部掌握网络信息辅助决策技能，及时掌握各种信息，不断改进工作。

（二）要着力发挥公路工作中新媒体的作用

应当充分发挥新媒体在公路工作中的重要作用。要发挥舆论引导作用，通过微信、微博等新媒体，主动宣传公路工作，让群众知道公路系统做了哪些工作，从而通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督。与此同时，通过新媒体，第一时间保障群众的知情权、参与权与表达权，有利于群众增强对公路工作的信任。要发挥组织动员作用，以微博、微信、QQ群等为基本平台，克服下文件、开会议、发号召等传统组织动员方式的不足，在工作与活动开展中有效组织青年。要发挥教育培训作用，通过在网站、微博、微信建立一批为公路青年所喜爱的“微讨论”平台，将党中央的重要决策部署以“润物细无声”的方式进行教育，有利于改变居高临下、说教式的传播方式，更好地为青年所接受。要发挥关心服务作用。充分运用新媒体的艺术、时尚、情感等元素，开展公路青年喜欢的业务竞赛、读书活动等人文活动，从而有效丰富公路青年精神文化生活，增强他们的凝聚力。

（三）要着力打造公路系统新媒体工作队伍

用好新媒体，关键需要培养、汇聚一批公路系统内部的现代化信息人才。公路系统党团组织应当加大系统内部干部、职工学习新媒体的培训力度，选拔培养一批具有政治敏锐性高、文字功底强、网络意识足的骨干力量，探索建立新闻发言人制度，尝试组建网络评论员队伍、微博微信管理员队伍，主动适时发布消息，定期进行跟帖评论，积极引导舆论，澄清不利言论。在系统内部，可以充分发挥领导干部和先进模范任务的示范作用，帮助他们策划有影响力的网上专栏、讲座、访谈，开办个人博客、微博，从而更好地帮助系统内部青年成长。与此同时，系统应安排专项工作经费开展新媒体的建设和应用，提供设备更新、技术升级、人才引进和培养等工作的资金保障，不断提升应对新媒体、掌握新媒体、运用新媒体的工作水平。

【例13】征文（这不是学生时代征文，不需要煽情，煽情没有用）

文明，改变生活

历经19年创建全国文明城市的风雨征程，今年2月28日，西安终于迈入全国文明城市行列。试看今日西安，城市环境整洁，基础设施日趋完善，处处鸟语花香；群众安居乐业，自觉遵守规章制度，行动中散发着文明的气息；身边的榜样用行动践行着“中国梦·西安梦”，引领着文明的新风尚……文明城市的创建成功，改变了西安城市的环境，也改变了我们的生活，给市民带来了福音。

镜头一：从“要我文明”到“我要文明”

老郭是我们××社区的一名环卫工。说起“创文”成功，老郭乐开了花。“文明城市太好了！现在我负责的片区内垃圾都少了很多，大家的环保意识有了提高。一方面，我们环卫工人打扫得更有劲了；另外一方面，市民看到乱扔垃圾的现象，主动就会去批评教育。现在啊，我们环卫工人都说，不光是我们这几个片区，整个城市环境都变好了！”

现在在我们××社区，一些陈规陋习得到了消除和改善，不文明现象得到了有效遏制，从过去的“要我文明”到现在的“我要文明”，一股文明生活新风尚正日渐兴起。归根到底，大家的认识改变了，思想统一了，文明也就来了。

镜头二：文明，从家风家教做起

随着省委常委、市委书记魏民洲同志提出“应在树立良好家风家教方面有所作为”，××社区的家长们行动起来了，孩子行动起来了。“创文”之前，在小区里我们有时候可以看到这样的现象，小孩子破坏花草、乱扔垃圾、随手涂鸦、大声喧哗甚至随地小便，而有些家长对报以宽容的心态，甚至有些家长本身也习惯于脏话连篇、高空抛物，他们的口头禅是“小孩只要成绩好就行了”。通过在社区内张贴标语、散发宣传单、学校发放致家长的一封信等各种形式，孩子们“小手拉大手”，和家长一起践行着我们西安市民的“十不”行为规范，现在的社区里，文明蔚然成风。

“少成若天性，习惯如自然。”小的时候养成的行为习惯，会像人的天性一样伴随终身。在文明城市的创建过程中，我们通过优良的家教家风，通过潜移默化的言传身教，让文明之花处处绽放，推动了全社会的文明进步。

镜头三，文明，需要保持新常态。

曾经有部分群众表示，担心“创文”工作只是临时突击“走过场”，现在创建成功了，千万不能天又灰了，路又堵了，地又脏了，不文明的现象又“涛声依旧”了。针对这样的担心，××社区在上级部门的正确领导下，深化持久抓、反复抓，力争用长效化管理机制确保文明的“新常态”。工作中，××社区不仅仅停留于贴宣传画、挂横幅、发手册，更注重尊重社区居民的主体地位，引导他们自我教育、自我提高，让文明内化于心。同时，积极协调相关职能部门发挥作用，依法依规解决突出问题，让文明外化于行，取得了很好的效果。

随着“一带一路”伟大构想的实践，作为丝绸之路起点的西安，更迎来了千载难逢的发展机遇。让我们继续行动，从小事做起，从自身做起，让文明之花在古都西安处处绽放，让我们美丽的西安信心满怀，昂首前行，书写出丝路起点新的文明史诗！