实战技巧：提升对照检查材料的写作质量

对照检查材料，从框架上来说，主要分为存在问题、原因分析、改进措施三块。当然，有时候根据上级要求，需要增加类似党性分析、个人事项报告等内容。但主体是上面提到的三块内容。

一般而言，写对照检查有一些原则。一是既要说个性问题，也要说共性问题，尤其出现在身边的反面典型必须点名。二是问题的轻重程度要把握清楚，既要深层次地从思想深处予以剖析，又要注意准确、恰当地定义。三是问题原因要合理运用主观原因，不要讳言客观原因。四是改进措施既要有宏观把握、站位要高，又要有微观操作。

一、查找问题

（一）学习方面

1.重视不够

【例1】

思想上对理论学习的重要性认识不足，学习的持续性、韧劲不够，没有从一名党员干部做学习表率的重要性出发，没有从新形势、新任务及自身存在的

不足中认识学习的紧迫性，没有充分认识到理论武装是做好实际工作的基础。

虽然自己不断加强学习，但对学习重要性的认识上还失之偏颇，把学习理论当作软任务，把业务工作当作硬指标，没有处理好学习与工作、泛学与精学、长学与短学等关系。

由于日常工作任务繁重，偶尔会出现重业务、轻教育的情况，对各部门及干部职工提工作要求相对多一些，抓理想信念教育相对少一些。

2.不系统、不深入

【例2】

自己虽然能充分利用（中央、省委、市委）党校这个学习平台强化理论素养，但深感对政策理论的学习还不够系统，对相关业务知识学习还不够深入。

平时忙于日常事务、疏于学习提高，学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，难以满足新形势下工作的要求，对相关的方针、政策、法律法规的学习大多停留在翻一翻报纸文件、看一看电视新闻，理解得不深、不透。

3.选择性学习

【例3】

学习中存在实用主义。与自己工作相关，用得上的就学得多一些，相关不紧密或目前暂时用不到的就学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象。

在学习十九大精神等政策理论过程中，更多的是对自身工作有关论断的学习，而十九大报告中其他方面内容学习相对还不够。

4.不能学以致用

【例4】

对一些深层次的问题，在理论与实际相结合上还有一定差距，没有从更深层次上去学习研究、去理解感悟、去指导工作。

虽然抽时间研读，对党的十九大精神实质有所理解，但仍感觉理解不够深刻，还没有完全达到融会贯通，不能娴熟地运用十九大精神观察事物，分析问题，解决困难。

时常忙于事务性工作，除了学习一些分管工作相关理论和业务知识外，对基本理论的学习不够深入，理解不够透彻，还不能学以致用。

学习进度跟不上形势发展的速度，理念不够新，创新不够多，思路不够宽，破解工作难题的能力不够强。

学习实效有待进一步深化。虽然“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展，但在贯彻落实上级决策部署的过程中，联系工作实际上还不够紧密，整体而言还没有达到学有所用、用有所成的境界，需要进一步予以推动。

（二）政治纪律和规矩方面

主要是执行规矩（制度）不够严格。

【例5】

自己执行制度不够严格。有时候在具体工作中只顾看“果”，顾不上过程中的“规”，个别时候还会不由自主地忽略制度规定，出现过“擦边球”的现象，制度意识、规矩意识不够强。

对别人执行制度的要求不严。虽然能自觉带头遵章守制，但仍有个别人没有时刻按照制度规定的原则和主要精神去执行。对此，我的督导不够、要求不够。有时候拉不下脸“惹人”，在检查大家的业务工作时，偏向注重工作结果，对工作过程是否严格遵守制度规定的关注不够。

有时候在心态上满足于“过得去、不出事”，有些从严管理的措施尚未完全执行到位，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的要求执行不力，对存在的突出问题没有加以重视。

（三）作风方面

1.调研不够

【例6】

对新事物的调研不够。面对日常工作中出现的新任务、新要求，虽然前期也能深入调查研究，但由于某些客观原因，调研仍然不够深入，了解情况不够细致，对新要求掌握得不是十分透彻，对一些工作失之于宽、失之于轻。

对基层调研次数不够。较多时间忙于事务性工作，深入部门、基层调研不够，对分管部门班子成员的思想动态了解不多，对分管部门工作人员的情况掌握得不全面、不透彻。与此同时，不够深入群众，不够察民情、听民意、解民忧，对基层情况的掌握不够全面，在一定程度上影响了工作决策。

对基层调研深度不够。有时下基层仅限于了解情况，帮助基层单位解决一些困难和问题，对基层单位同志的思想状况、生活状况等深入一些的情况了解较少。在与干部、职工谈心谈话的过程中，还存在谈工作多、讲要求多、思想见面少、交心解困少等问题，对于基层单位同志反映的问题，有时避重就轻，选择性地解决。

2.闯劲、担当、拼搏不够

【例7】

有些时候还或多或少存在工作思路按部就班、工作措施常规采取、工作力度求稳求安的思想，闯劲、拼劲和韧劲都有待强化。在破解一些关系事业发展和员工贴身利益的难题方面，动真碰硬不够。

工作有时过于求稳，对该拍板的事项犹豫不决，批复不及时，甚至还有“要政策”“绕道走”“等等看”的心态，在××、××等方面的步子还是过小，主动作为不够。

在从严治党这个大背景下，部分班子成员感觉以往的一些计划现在要放一放了，一些该办的工作要缓一缓了，以前敢独当一面的工作或者在自己分管范围内的工作，也想办法让班子集体来决定了，出现了推诿、不作为等不良现象的苗头，例如造成××等工作的进展不够顺利，没有取得很好的效果。

3.创新不够

【例8】

创新意识不强。工作这些年，总认为自己有一些工作经验，出现的一些问题都不难被解决。因此，有时候处理事情未能做到深层次的分析，思考不深刻，习惯于按常理出牌、凭经验处事，创新意识不强。工作中遇到新问题新事物，有时认为“船到桥头自然直”，缺乏一种大胆探索的精神。

创新能力不强。工作中虽有创新，但创新不够。面对工作中出现的××难题，破解的办法不多，以致个别工作、项目受到影响。

创新勇气不够。工作上求稳，怕出差错，怕添乱子，怕创新力度过大影响稳定，怕改革步子过快影响工作的连续性。惯性思维是用经验和习惯办事，怕对干部批评太多、太重而影响其工作的积极性，因而推动工作的力度不够大，难以打破常规。

创新思维不足。在解放思想上有差距，习惯于“按规定办”“按惯例办”，文件没有规定的、领导没有讲过的、别人没有做过的，没有积极尝试。在推进工作时，思想不够开放，视野不够开阔，与时俱进、开拓创新还不够突出，不能很好地用新思维、新方法解决工作中遇到的新情况、新问题。

创新步伐不快。存在“守摊子”的想法，习惯按部就班地用老办法、老思路解决问题，对××等新形势、新要求的学习不够，更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，进而影响了××工作的进展。

4.廉政方面自我要求不够

【例9】

对别人不想管。有时候在心态上满足于“过得去、不出事”，对身边存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视，还有着回避矛盾、不愿意得罪人等倾向，一定程度上存在着“好人主义”思想。

仍有部分干部、职工存在“老好人”思想，除了自己分管或从事的工作，对其他事情不愿过多过问，“多一事不如少一事”的现象还存在。有个别干部对庸、懒、散的现象不敢大胆管理，在处理涉及个人利益或部门利益的事情时还瞻前顾后、患得患失，不敢坚持原则。对此，班子成员要进一步发挥率先垂范的作用，从根子上严起来。

对别人管得不太好。在履行一岗双责的方式方法上还有所欠缺，好像有时候仅限于开会提醒等。对分管的干部职工在工作八小时外的生活关注较少，对大家的小毛病、小陋习、小问题还需要进一步提醒，在要求大家做到“慎独、慎微、慎初”方面需要进一步强调。

对自己的小毛病、小陋习、小问题的腐蚀作用还需要进一步警醒，“慎独、慎微、慎初”需要进一步坚持，在勤于自省上需要进一步形成习惯。在工作和生活中存在偶尔“讲牌子”“讲面子”的现象，还存在个别时候对超标准接待、住宿把关不严等错误现象。

（四）在落实全面从严治党责任方面

【例10】

从严治党责任需要进一步严格落实。全面从严治党，主体责任和一岗双责仍有提高空间，思想上还没有完全改变重业务、轻党建的错误意识，加强对党员干部的日常教育管理不够到位，推进党支部制度化、规范化建设的力度不够大。(www.xing528.com)

其他还有一些个性问题，比如工作进展不快、党建纪检力量比较薄弱等。

找对了问题，那就要准确进行原因分析，总结起来有四个方面：

1.政治意识方面

【例11】

强化党性锻炼不够有力。虽然我坚持把党性锤炼和理想信念的学习摆在突出位置，但由于在抓业务和日常工作上占了大部分时间，因而对持之以恒锻炼党性、坚持不懈抓理想信念学习的长期性和艰巨性认识不足。有时候对强化学习教育有所放松，对马克思主义中国化的最新成果特别是习总书记系列重要讲话精神学得不够系统、透彻。有时候对党性修养抓得不够严，总以为工作数十年，长期接受党的教育，自己的党性和信仰经得住考验，放松了自我严格要求和对理想事业的追求。有时候将理念转化为行动的自觉不够，有时落实在行动上却不自觉地变成实用主义和功利主义，在一些急难险重的工作面前有畏难情绪。

2.服务群众方面

【例12】

全心全意为基层服务的宗旨意识不够牢固。虽然我对全心全意为基层员工服务的重要性有深刻认识，不断完善并认真践行联系服务基层员工的各项机制，但仍存在密切联系干部职工的自觉性、主动性不够强，“从群众中来，到群众中去”的实践不够到位，面对面接触干部、职工不够多。对干部、职工的关心不够，对关系干部、职工利益的热点、难点问题关注比较少。在工作中往往对上级负责的事情考虑得比较多，对下级负责的事情考虑得比较少，在处理好对上负责与对下负责的关系上有待进一步提高。

3.自身动力方面

【例13】

主观世界改造内生动力不够强。有时候认为自己经过长期的工作实践磨炼，自己的党性和世界观没有什么问题，对主观世界改造的要求和标准不知不觉有所降低。有时候满足于自己不逐权、不搞特殊，但对体制、机制上规范权力运行的思考不深、研究不足；有时候仅满足平等待人、低调做事、不染官气，但全心全意为干部职工谋利益、尽心尽力为事业奉献的进取精神不足；有时候在工作上只求过得去，不求过得硬，缺少引领发展劲头和改革创新精神，没有时刻做到高标准严格要求自己，助长了潜在的不良倾向。

4.执行制度方面

【例14】

贯彻执行纪律制度求真务实不够到位。执行党纪政纪不够严明、制度执行不够刚性的不足需要进一步改进。有时认为工作到位就问心无愧了，正风肃纪时紧时松，对党纪政纪的监督检查不够频繁，没有发挥出制度的刚性约束作用。有时从讲政治、讲大局的高度考虑问题不足，更多的是顾及人情，对身边干部、职工的提醒拉不下面子，和风细雨，逆耳忠言少。

大家注意看上面几条的原因分析，我觉得还是颇有可取之处。比如，既不拔高也不压低；既有主观原因，也有客观因素；既深刻又细致；既满足要求，又贴近实际。而大家在写原因分析时，往往要么轻描淡写，要么过于上纲上线，事实上都不能准确形容自己。

说完了原因分析，还要掌握下列改进措施。记住，要与问题一一对应。

二、改进措施

（一）学习方面

1.坚持学以致用，锤炼党性修养

【例15】

坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需求，进一步领会党的十九大精神，提高分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，真正做到学以立德、学以增智、学以致用，力争达到学习与实践相互补充、相互促进的效果。

勤奋学习，提高自身素养。不断增强学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。当前，特别要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，做到学懂弄通做实。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与工作结合起来，尤其是把党的十九大精神中关于××工作的新论述新要求与工作实际联系起来，推动工作的深入开展。

2.坚持学以致用，做一名学习型领导干部

【例16】

既要从“有字”的书中汲取精华、开拓思维、增强理性，又要从“无字书”中汲取营养、开阔视野、增长才干。今后要通过加强学习，进一步树立坚定的理想信念，保持较强的政治敏锐性和政治鉴别力，培育高尚的道德情操，努力提高自身的政治修养、道德修养和党性修养，更好地担负起党和人民赋予的神圣职责。

3.提升个人能力素质

【例17】

要尽可能地挤出时间、沉下心来，多读书，多思考，进一步提高理论水平和工作能力。特别是要深入系统地学习党的十九大报告提出的新思想、新观点、新论断和修改后的《党章》，真正使党的十九大精神入脑入心，做到学懂弄通做实。

努力加强学习。在今后的工作中，要把学习作为一种责任、一种习惯。既要努力加强政治理论，又要加强经济、金融、法律等方面知识的学习，不断完善知识结构，提高综合素质。同时，坚持学以致用，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用与实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，努力将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

进一步强化党的创新理论武装，尤其要深入抓好十九大精神的学习贯彻，着力在深化、内化、转化上下更大的功夫，切实掌握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题、推进发展的能力，始终保持政治上的坚定性、思想道德的纯洁性和推进工作的科学性。

4.努力加强学习，用理论指导实践

【例18】

全面系统地学习政治、经济、文化、科技、法律等方面的知识，逐步完善知识结构，不断提高自己的理论水平和政策水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高用科学理论分析和解决实际问题的能力。坚持理论联系实际的作风，自觉把理论学习与工作实践相结合，深入思考工作面临的新形势、新任务，使自己能够进一步结合实际，创造性地贯彻上级精神，落实有关规定。

（二）作风方面

1.务实

【例19】

强化务实作风，提升工作水平。坚持以人为本、执政为民的理念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正把工作的着力点放在基层、放在一线。切实改进工作作风，在求真务实上下功夫，在破难攻坚上下功夫，把定下来的事情抓紧实施，把部署的工作一抓到底，把好的作风贯穿到实践中去，干出成绩、干好事业。

2.廉洁

【例20】

强化廉洁自律，树立良好形象。严格执行党风廉政建设各项规定，落实廉洁自律若干准则，不断提高拒腐防变能力；严格按照保持党的纯洁性要求，增强自我净化、自我革新、自我提高的能力，以为民务实、清廉的实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

严守纪律，为政清廉。党的十九大报告也明确指出，要夺取反腐败斗争的压倒性胜利。作为一名党员干部，我将常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，努力筑牢思想道德防线。同时，在以高标准要求自己的同时，管好并教育好身边的亲属和工作人员，保持良好政治形象和高尚的人格形象。

进一步加强廉洁自律。自觉加强世界观改造，加强道德修养，保持思想纯洁、作风纯洁。坚持以感恩之心对待工作，以淡泊之心对待名利，经得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，守得住底线。继续遵守干部廉洁从政各项规定，用实际行动讲党性、重品行、做表率。

践行廉洁从政。带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。

强化廉政意识，保持清正廉洁。严格遵守中央和省、市关于廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。认真履行党风廉政建设责任制，廉洁从政，在管好自己的同时，注意管好亲属和身边工作人员，努力做到清清白白做人，公公正正做事，树立良好形象。

3.联系群众

【例21】

牢记服务宗旨，紧密联系群众。在以后的工作中，我将牢固树立群众观点，把“以人为本、执政为民”的理念融入各项工作中。坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，切实为群众排忧解难，维护群众的根本利益，以工作的实际成效取信于民。

多深入群众，深入基层。坚持开展调查研究，倾听广大干部群众的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真正知道基层干部群众需要什么、追求什么、赞成什么、反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法。

进一步树立群众观点。始终坚持群众路线，立足工作职能，切实解决群众反映强烈的突出问题。深入基层，多去社区、街道调研，多去重点项目调研，多去基层单位调研，听民声，察民意，体民情，“问计基层、问计群众”，认真细致地调查研究，了解群众真实想法，寻找解决问题的办法和途径，进一步拓展工作思路，提高工作水平。

改进工作作风，密切联系群众。树立群众观点，贯彻群众路线，认真解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持工作重心下移，深入实际、深入一线、深入基层，加强调研指导，了解掌握实情，研究解决问题，推进各项工作在末端落实。

树立宗旨意识，深入基层调研。牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己工作的出发点和落脚点，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为基层和群众排忧解难，不断与群众的血肉密切联系。特别是要多挤时间深入基层调查研究，及时掌握基层工作中出现的新情况、新问题、新动态，深入思考解决问题的有效办法，切实提高工作水平。

4.创新

【例22】

坚持不断创新。在今后的工作中，进一步解放思想、敢想敢干、敢闯敢试，坚持以改革的精神、创新的思路、发展的办法，积极探索符合工作实际的新思路、新途径和新做法，为全市经济社会超越发展、科学发展做出应有贡献。

讲求工作方法，做一名“创新型”干部。敢于创新，敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，创造性地开展工作。只要利于发展，就敢试、敢闯；凡是上级的政策和规定具有弹性，都要创造性地用足、用好、用准。

勇于解放思想，不断开拓创新。大力推进观念创新，以思想的新解放推动事业的新发展。要深入研究新形势下工作的特点和规律，大胆破除影响和制约工作发展的观念和障碍，积极探索促进工作大发展的新思路、新办法、新举措、新机制，努力开创各项工作的新局面。

总之，对照检查材料有其自身特点，需要我们“写得实、画像准”。与此同时，还要注意不能将对照检查材料写成述职报告，篇幅上不能大段大段谈成绩，然后加上一两句不足。这不叫对照检查，这叫隔靴搔痒。