【摘要】：若老板拒绝签订或拖延签订劳动合同，劳动者要注意保留证据证明自己的劳动关系。一旦在工作中发生工伤之后，一定要及时报警，请警方处理，留下证据。在治疗过程中，要妥善保留好有关凭证，等治愈后及时提醒单位进行工伤认定。劳动仲裁部门根据工伤认定结果进行相应的经济补偿。扫描二维码，收看节目视频嘉宾律师简介 韩承鹏律师，复旦大学法学博士，现为上海融孚律师事务所律师。
本案中马女士的遭遇在每一个普通劳动身上都可能发生。对于普通劳动者来说，在出门务工挣钱的同时，千万不可忽视自身的权益保护问题。从打工的第一天开始，就要提醒老板要签订劳动合同。若老板拒绝签订或拖延签订劳动合同，劳动者要注意保留证据证明自己的劳动关系。比如说：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录以及工友的证言等，都可以证明自己的劳动关系。
一旦在工作中发生工伤之后，一定要及时报警，请警方处理，留下证据。在治疗过程中，要妥善保留好有关凭证，等治愈后及时提醒单位进行工伤认定。如单位拒绝进行工伤申报，劳动者本人也可以进行工伤申报。劳动仲裁部门根据工伤认定结果进行相应的经济补偿。
本案留给我们的启示是每个公民都要自觉地养成知法守法，懂法学法的好习惯。法律是守护神，要崇尚法治，自觉地维护法制，要善于利用法律武器来维护自己的合法权利。同时，法律工作者也有责任和义务，用自己的法学知识来帮助他人，为全面建设和谐社会贡献自己的一己之力。
扫描二维码，收看节目视频
嘉宾律师简介 韩承鹏律师，复旦大学法学博士，现为上海融孚律师事务所律师。长期从事法学教学研究，具有深厚的法学理论功底，擅长处理房产买卖、经济合同、婚姻继承、劳动争议等疑难案件，得到了当事人的充分肯定。(www.xing528.com)
电话：13661907542
邮箱：youyoushenghuo@126.com
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
