学会在工作中适时甘当配角，是对团队负责的表现

雷锋在日记里写过这么一句话：“如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上？”此话置于现代职场，依旧是一个值得反思的问题。多少人都想做光鲜亮丽的工作，担任重要的职位，不屑于做一颗“螺丝钉”，甚至看不起平凡的工作，总觉得那没什么价值。其实，这是一种大错而特错的观念。

企业就像是一台机器，由成千上万个零件组成，核心部件发动机固然重要，可每一颗小小的螺丝钉也不容小觑，一颗螺丝钉发生了松动，都可能影响整台机器的运转。如果此刻的你刚好就是企业里的一颗螺丝钉，那么你首先要摆正自己的心态，清楚你的存在对企业的重要性。唯有这样，你才会坚定地守住自己的位置，在这个位置上闪闪发光。任何岗位都有存在的意义和价值，没有平庸的角色，只有平庸的心态。不懂得立足于本职的人是难有成就的，光鲜亮丽的职位固然有诱惑力，可若没有配角的努力和协助，整个团队的人都可能会失去现有的一切。

有一位年轻的小伙子到麦肯锡公司面试，他的简历和表现都很出色，一路过关斩将，一直冲到了终试。终试不再单独面向个人，而是小组面试。这个小伙子口齿伶俐，抢着发言，在他咄咄逼人的气势下，小组的其他成员根本就没有说话的机会，连面试的考官都为之叹服。面试结束后，小伙子沾沾自喜，对自己的突出表现很是满意。然而，等录取结果出来后，他却意外地落选了。麦肯锡的HR 经理给出的理由是：个人能力很强，但从小组面试的表现看，缺乏团队合作精神，对公司的长远发展不利。

企业是一个整体，为了团体的利益，为了工作的完美，很多时候需要舍弃个人英雄主义。虽然工作是展示个人能力的平台，可作为企业中的一员，你的言行举止都应当顾全大局，必要的时候甚至要甘当配角，对整个团队负责。千万不要错误地认为，这是埋没了自己的才干，事实上，我们所见证到的那些伟大，多数情况下都是属于团队的。

提起迈克尔·乔丹，你一定不会陌生，他曾是NBA最伟大的球员。说他伟大，不单是因为他出色的球技，能成为篮球场上的灵魂人物，更重要的是，为了球队的胜利，他在赛场上能付出任何不求回报的牺牲。很多球员都想着，要如何争取更多的上场时间，如何得分，如何吸引观众的目光成为媒体的焦点，可迈克尔·乔丹想得却很纯粹，就是为了整个团队的胜利，他愿意放下巨人的架子，摘下球星的光环，去做一个配角，给队友助攻，帮队友防守。这种负责任的团队精神，感染了他的每一位队友，也让球迷们为之钦佩。(www.xing528.com)

职场也跟球场一样，如果一个人只想着如何出风头，只想担任重要的角色，对配角不屑一顾，也不懂得顾全大局，这样的人对企业来说，非但没什么价值，还可能会成为破坏团结氛围的负能量源。既然是一颗螺丝钉，那就放平心态，以“螺丝钉”的精神融入工作和生活中，发出自己的光和热。哪怕自己是单位里的重要人物，也应当有敢于做配角的勇气。

一个研究所的副所长，由于行政事务繁多，无法把全部精力放在课题研究上。为了保证正常的进度，他的助理通过艰苦的努力，把研究成果做了出来，使得这个课题得到了有关方面的认可，赢得极大的荣誉。当报纸和电视台的记者纷纷来到研究所，试图采访那位副所长时，他拒绝了，说：“这项研究成果是我的助手的功劳，荣誉应该属于他。”记者们听后，不禁为这位副所长的诚实与美德打动。他们在报道助手的同时，也把副所长的坦荡胸襟和行为都写了进去，副所长也得到了外界的好评和赞誉。

在关键时刻，在荣誉面前，甘于做配角是一种奉献，一种素养。反过来，若是处处争先抢上，凸显自己，反倒会让人觉得不成熟、虚荣轻浮。工作中有很多情况，都需要我们甘当配角，比如刚进入一个新领域，要秉持谦卑的姿态，去向“主角”学习更多的东西；作为老员工，也得适当让新手们去锻炼，去表现。公司喜欢的人才，向来都是“黑马”的类型，而不是“出头鸟”。

有人会说，不想当将军的士兵不是好士兵。有理想和追求固然好，但在成为将军之前，一定得先把士兵的角色扮演好，做不好士兵的人是没有资格当将军的。在事业的道路上，先得培养自己有一个好心态，能脚踏实地从本职岗位做起，配角做好了，凸显了自己出色的演技，才有成为主角的可能。再者说，职场不是个人的秀场，主角的存在一样是为了团队的利益，只要时刻把企业放在心里，无论饰演的是什么角色，都能秉承任劳任怨的姿态，一样能获得尊重与赞誉，实现自我的价值。