身在职场，作为下属和员工，我们就得被人管理，接受任务，可能有时候，有些要求根本不在我们的工作范围内，也有一些任务，我们根本无法接受。面对这种情况，有些人默默接受，可是一旦完成不了，反倒招致领导的批评；而也有一些人，一旦认为领导的要求很无理或者无法完成，就脱口而出一个“不”字拒绝了领导。
诚然，面对上司合理的要求，你不应该拒绝，也不应该自恃才高，毕竟上司的工作经验比你多，你没有理由拒绝他。但面对无法完成的任务或者无理要求，我们要有自己的原则。但很明显，上面这两种做法都是欠妥的，即使拒绝上司，也要顾及他的面子，直接说“不”，尤其在一些非私下的场合，会让领导失了身份和面子，可能当时领导不说什么，但心里一定不愉快。
骆冰是一个幸运儿，大学刚毕业就进了一家外企，拿着高工资，让周围的人很羡慕，但这并不是偶然所得，她的确能力很突出，为此，她从不谦虚，更不理会那些师哥师姐告诫的要在老同事面前谦虚谨慎的话。
骆冰是一个追求新潮和个性的女孩，在办公桌上贴满了自己喜爱的明星以及自己喜欢的个性照。可是，她的顶头上司是一名40岁左右的古板女人，哪受得了骆冰的这些做法。于是，便三番五次找骆冰的碴儿，说办公桌上最好不要摆那么个性张扬的饰物和明星照片，这样容易分神，影响工作。骆冰听完后想也没想便回答：“才不呢，经理，您这是不了解现在的年轻人，他们可是能边玩边把工作做好的一代哦。而且工作累了看看这些时尚的东西，也不失为一种很好的调节啊！您不妨也试试看？”经理听完倒是没说什么，以后也不再为这事说骆冰了。
在实习期间，骆冰就拿出了自己的水平，因为业绩突出，第一个月的奖金自然很高。女上司笑着对她说：“刚工作便做出这样出色的成绩，可要请客哦。”骆冰听完，一脸掩饰不住的得意：“这算什么啊，等一年后我有了更大的业绩，一定请你们去市里的大酒店大吃一顿！”
转眼，年底要到了，大家都开始忙起了年度评优的事，骆冰给自己算了一下，以自己的业绩，第一的位置非自己莫属，那这个先进奖，自然也应是她的了。(www.xing528.com)
最后的结果，却是被一个次她一等，但在人前一团和气的同事夺了去。骆冰有点想不明白，便直接去找了领导。女上司笑眯眯地听骆冰发泄完，说：“我正有一个消息要告诉你，因为工作关系，你暂时被借调到分公司去工作一年。”骆冰一下子呆住了，这个所谓的借调，其实是“遭贬”。
有一些好心的前辈对骆冰说：“其实，你很优秀，但是我觉得除了学业、能力之外，你还要好好地学习一下如何说话和为人处世，职场不是校园，没有那么单纯。个性要有，努力要有，但与人说话，也是极其重要的，一个人的成功与否，有时候可能就会被一句话左右啊！”
案例中的骆冰本来春风得意，却因为得罪领导而被穿了小鞋，可谓是有冤无处申。刚开始，女领导因为看不惯年轻人的一些做法，而提出一些要求，虽然这些要求的确没来由，但即使拒绝，也要委婉一点，对她尊敬一点。而后来，当骆冰实习期间就取得很好的成绩，领导开玩笑要她请客时，她的语气也让领导很没面子。要知道，没有哪一个领导愿意自己的下属把自己踩在脚下，即使领导脾气再好，也会对其产生负面的印象。
拒绝要讲究方法，不管上司的要求有多无理，断然拒绝都不是好的处理方式。在职场上游刃有余的人往往是那些与上司关系融洽的人，脱口而出的“不”字很容易得罪领导。
那么，我们该怎样拒绝那些我们不想完成的任务呢？
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