灵武市就业再就业数据及成果统计

【概况】2018年，灵武市就业创业和人才服务局下设办公室、创业办、劳务产业办、培训及人才办、失业保险办5个科室。有员工15人，其中局长1名、副局长1名，中共党员6名。围绕市委、政府提出的大事实事和重点工作，按照上级业务部门下达的各项目标任务，坚持就业创业为本，人才服务优先的工作主线，实施就业优先战略，高标准、高质量地推动各项工作稳步开展。

【任务完成情况】2018年，灵武市城镇新增就业4324人，完成全区目标任务3500人的124%，完成银川市目标任务3600人的120%；城镇失业人员再就业3194人，完成全区目标任务2900人的110%；城镇困难就业人员实现再就业522人，完成全区目标任务520人的100%；2018年全市城镇登记失业率3.94%，低于控制目标4.0%的0.06个百分点。截至年底，共为1224名失业人员发放失业金874.81万元，为83家企业拨付2017年度援企稳岗资金723.98万元，为符合条件的4841名灵活就业人员发放社保补贴1619.18万元，建成灵武市家庭服务社区工作站1个，全市公益性岗位人员584人。创业担保余额1269.68万元，共审核发放创业贷款566万元，补贴创业贷款利息62.3万元，创业基金移交政府担保中心工作已完成，移交担保基金316万元；为建档立卡贫困劳动力发放创业担保贷款102万元，完成目标任务100万元的102%，建档立卡贫困劳动力创业人数13人，完成目标任务10人的130%；培育创业实体517个，完成全区目标任务500个的103.4%，创造新岗位1163人，完成全区目标任务1150人的101%；全民创业带动就业2582人，完成全区目标任务2500人的103%。据经济调查队统计，截至2018年底，灵武市城镇居民人均可支配收入32860元，增长7.3%，农村居民人均可支配收入14848元，增长8.7%。

【城乡劳动力职业技能培训】2018年，灵武市开展城乡劳动力就业技能培训1707人，完成银川市目标任务1500人的114%；开展创业能力培训294人，完成目标任务265人的111%，其中SYB培训209人、完成目标任务180人的116%；IYB培训25人，完成目标任务25人的100%；网络创业培训60人，完成目标任务60人的100%；培训后当期实现自主创业178人，完成目标任务130人的137%。以贫困村产业发展和贫困劳动力实际需求为主导，采取“联合培训”“订单培训”“定向培训”等多种方式，推广“龙头企业+免费培训+定向输出+就业安置”的培训模式，组织引导培训机构因村、因人、因时施训，切实提高贫困劳动力培训的针对性和有效性。

【转移就业】2018年，灵武市农村劳动力累计转移就业26478人，完成银川市目标任务2.1万人的126%，实现劳务收入22921.69万元，完成银川市目标任务2.1亿的109%。建档立卡贫困劳动力转移就业989人，完成目标任务350人的283%。(www.xing528.com)

【人才服务】2018年，灵武市在岗“三支一扶”大学生176人，其中2017年度66人、2018年度110人，在岗事业单位实习生48人。推荐申报自治区高层次人才15人、申报享受国务院特殊津贴6人、申报青年拔尖人才培养工程5人；进一步完善档案管理服务工作，接收、归档回灵大学生及“三支一扶”档案971册，2018年回灵大学毕业生936人；先后组织专场招聘会3次，共有64家企业1081名毕业生参加，其中972人通过招聘实现就业；截至年底，高校毕业生就业率达92.3%，完成银川市目标任务的90%。

【公共服务】2018年初，灵武市就业创业和人才服务局再次完善灵武就业创业微信平台，每天及时传送惠民政策和就业信息，每月制作一份用工信息表，由各乡镇（街道）就业专干入户将就业岗位送到劳动者手中。截至年底，微信平台粉丝量已达1003人，发放企业用工信息表10000份，发放灵活就业社保补贴宣传提纲1000余份，政策宣传覆盖率大幅提升。先后开展“春风行动”“民营企业招聘周”招聘会11场，开展浙商产业园专场招聘会和宁夏宝丰能源专场招聘会2场，进场招聘企业68家，提供就业岗位6000个，求职登记951人，达成用工意向1500人，免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料20000份，提供公共就业创业服务17500人。与扶贫办、农牧局等部门沟通，摸清全市劳务中介组织和劳务经纪人底数，制定劳务输出相关鼓励政策，举办劳务经纪人培训班1期，共有61人顺利结业。开展以“就业帮扶，真情相助，不能让一个困难群众掉队”为主题的“就业援助月活动”，走访就业困难人员和零就业家庭220户，登记、认定未就业困难人员106人，共帮助105名就业困难人员实现就业。强化公益性岗位安置管理，通过对全市公益性岗位需求调查及岗位摸底，共安置公益性岗位人员306名。细化下岗职工分流安置工作，采取蹲点宣传政策、专场招聘洽谈、转业转岗培训、企业工会联动的模式，集中将嘉源集团下岗失业职工分流到浙商服装产业园、恒丰、如意等纺织企业就业，并配合做好下岗职工社保转接、失业金领取等工作，稳妥化解大批量失业风险。

【就业扶贫】2018年，打造就业扶贫基地2家，推荐劳务品牌1家，周边企业和就业扶贫车间（基地）共吸纳317个贫困劳动力就业。对年龄相对较大、文化程度低、无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力，争取自治区级、灵武市级购买一定数量的公益性岗位予以安置。截至年底，建档立卡公益性岗位指标61个，按照程序已安置52人到岗，并给予1090元的岗位工资。对全市生态移民、吊庄移民、劳务移民全面核实，分别制定实名制数据库。依托农村贫困劳动力信息平台，通过入户走访、电话联系、数据比对等方式，对全市贫困劳动力信息进行再调查、再识别、再核实，对未就业的贫困劳动力重点摸清就业意愿和服务需求，对已就业的重点摸清就业地点和上岗情况，确保不漏一户、不漏一人。灵武市农村贫困劳动力1337人，已就业989人。以泾灵村为主战场，鼓励银湖公司、夏能公司、长流水景区、周边养殖场、光伏电厂等企业就近吸纳贫困劳动力就业，指导企业与贫困劳动力规范签订劳动合同，并及时落实相关优惠政策。推行“信用+产业+金融”的金融扶贫模式，将创业担保贷款工作和金融扶贫有机结合起来，降低贷款申请门槛，根据创业者的特点，加大贫困村政策咨询、创业培训、开业指导等服务，积极培育创业致富带头人。截至年底，已培育13个建档立卡贫困户创业，创业带动就业25人，发放建档立卡户创业贷款102万元。