银行机构在文化建设中的突出贡献

【中国人民银行乐山市中心支行】 2019年，人民银行乐山市中心支行金融稳定科、国家金库乐山市中心支库、团委，分别被人民银行成都分行评为2017—2018年度中国人民银行成都分行“女职工文明示范岗”，四川省国库业务学习和知识竞赛集体三等奖，2018年度中国人民银行成都分行五四红旗团委；货币信贷管理科被人民银行成都分行、省总工会评为四川省“发挥金融合力助推脱贫攻坚”金融精准扶贫劳动竞赛先进集体；国家外汇管理局乐山市中心支局被国家外汇管理局四川省分局评为2018年度外汇管理业绩考核A等次、2018年度政务信息先进集体、内审内控调研工作先进中心支局，《CPTPP自贸协定的比较研究及对我国涉外经济的影响》获2019年度中国人民银行成都分行办公室重点课题竞赛三等奖；在人民银行成都分行组织的四川省国库业务学习和知识竞赛中，赵丽获个人一等奖，宁莉、杨栩、徐燕获个人二等奖，唐红获个人三等奖；王建逞获人民银行成都分行举行的四川辖区2019年保卫业务技能竞赛个人三等奖；王芳被人民银行成都分行评为2017—2018年度中国人民银行成都分行“文明家庭”；谢林利、任晚嘉分别被人民银行成都分行办公室评为2019年度重点课题竞赛三等奖、2019年外汇非现场检查系统应用竞赛表现较好个人；任晚嘉、谢林利、陈科序、郝洁、吴骏、贾玉娇获共青团中国人民银行成都分行委员会“成都分行2019年青年课题”三等奖；张凡作为网络攻防演习参与人员受到国家外汇管理局四川省分局通报表扬。

【中国银行保险监督管理委员会乐山监管分局】 6月，乐山银保监分局按期完成内设机构改革，并根据授权正式履行辖内保险业监管职能。年内，针对高风险机构开展现场核查和督导28次，开展各类非现场核查和压力测试62次，提示风险12次，督促指导高风险机构采取清收、重组、核销等方式处置不良资产；两家法人机构退出高风险机构名单，4家法人机构退出问题机构名单，1家问题机构摘帽。

【中国工商银行股份有限公司乐山分行】 2019年，共上报融资项目15个，金额合计96.82亿元。截至12月末，新增审批通过项目4个，审批金额26.5亿元；累计实现投放项目10个，金额14.73亿元，在助力文旅产业发展、基础设施建设和地方企业成长方面做出了突出贡献。

【中国农业发展银行乐山市分行】 2019年末，全行各项存款余额35.04亿元，比年初增加7.36亿元，增幅26.59%；贷款余额95.96亿元，较年初增长15.39亿元、增幅19.1%，平均贷款年利率5.21%、贷款期限12年；已批未放贷款余额45.8亿元，农发重点建设基金投资余额6.73亿元，支持政府各类中长期项目总数居全市金融系统前列；国际业务结算资金量410.76万美元，同比增长27.04%，代理保费收入49.61万元，同比增长54.79%；拨备后利润12404.56万元；全行不良贷款率2.31%，比年初下降1.12个百分点，资产质量较2015年以来大幅提升。

【中国农业银行股份有限公司乐山分行】 2019年，实现市场份额和系统贡献“双提升”、案件和风险“双可控”、主题教育和转型发展“双推进”，继续保持全国文明单位称号，获全国金融系统思想政治工作先进单位、人民银行综合评价及反洗钱A类行等荣誉，支持地方经济发展成效获市委、市政府主要领导批示肯定。年末，全行各项存款余额428.19亿元，比年初增加36.41亿元，存量在四大行中占比41.37%，居第一；各项贷款余额376.4亿元，比年初增加44.5亿元，投放增量在“四大行”存量占比49.87%，列第一。

【中国银行乐山分行】 抓好员工教育培训，强化培训师资管理，建立专家队伍的考核评价方案和准入退出方案。抓好网点营销辅导培训，投入教育经费总计148万元，开展业务经理、客户经理、综合柜员、专业技能、业务知识等培训项目85个。至年底，辖属6个支行，26个营业网点，员工433人。本外币时点存款（含理财及同业）余额178.65亿元，较年初新增15.61亿元，增幅9.57%。其中，个人存款101.30亿元，较上年增长8.81亿元，增幅9.52%；公司存款59.93亿元，较上年增长2.71亿元，增幅4.74%。人民币各项贷款余额91.73亿元（含银行卡透支），较上年末增长14.23亿元，增幅18.35%。不良贷款余额1850万元，较上年末减少1922万元，降幅50.95%。信贷资产不良率为0.20%，较上年末下降0.29个百分点，降幅59.18%。营业收入（考虑手工利息调整因素）39273万元，同比下降1125万元，降幅2.78%，主要是内部资金收入同比下降。实现净利息收入28978万元，同比下降1519万元，降幅4.98%。年内，办公室、安全保卫、纪检监察工作分别被中国银行四川省分行综合评定等级为A、A+、A。

【建设银行乐山分行】 年末，一般性存款余额208.16亿元，较年初新增12.14亿元。一般性存款日均余额205.71亿元，较年初新增13.72亿元；各项贷款余额118.29亿元，较年初新增18.59亿元，增幅18.65%，贷款新增额居全省建行系统内第六名，比上年排名上升两位；中间业务收入（含考核返还中收）1.32亿元，排名市州分行第五名，较上年增加843万元。其中，对私条线中收1.15亿元，四行排名第一，四行占比30.33%，市州排名第三，较上年增加887万元；考核利润3.50亿元，较上年增加737万元，增幅2.15%；不良贷款余额2048.47万元（不含信用卡透支），不良贷款率0.17%。信贷资产质量在系统内和金融同业中继续保持在较好的水平。

【四川省农村信用社联合社乐山办事处】2019年末，全市农信社各项存款余额669.8亿元，比年初净增71.4亿元；各项贷款余额389.3亿元，比年初净增38.8亿元，存贷款余额和市场份额均居全市银行业第一位；清收盘活处置不良贷款4.6亿元，贷款不良率三年来首次降到6.5%以下，高风险行社从7家减少到4家；实现各项收入33.8亿元，利润3.1亿元，缴纳各项税款1.57亿元。(www.xing528.com)

【乐山市商业银行】 年内，及时调整经营思路，起草新一轮《三年发展战略规划》，明确战略定位、战略路径、战略措施，将2019年确定为“质效深化年”，将发展重心聚焦到“服务地方、服务中小、服务城乡”上，主动压缩金融市场业务规模、缩小投资半径，把规模腾挪到传统信贷，腾挪到实体经济、民营企业以及小微、三农等普惠金融上。加强经营管理、中后台风险把控，启动战略转型，成立“一部四中心”，创新产品和服务机制，个金加快零售转型布局，加大向零售转型、向“线上+线下”转型，储蓄存款实现250亿元，新手机银行项目正式对外上线，实现与乐山电力、海棠通等生活场景资源对接。泰隆合作项目年初启动，10月正式展业，成为乐山市委、市政府“浙乐东西部金融扶贫协作”重点项目。多渠道引进各类员工122人，储备各层级后备任职人员94名。滚动推进“内训师”培训体系建设和“5+2”精品培训项目，与国内顶尖大学建立人才培养联盟，举办清华大学高端金融领军人才培养精品班。开展效能革命，着力建立决策、审批、产品、流程、柜面业务“协同文化”。新制定各项制度94个，修订完善182个，对员工行为、信贷业务、同业业务等12个重点领域进行排查和问题整改，开展合规文化专题培训、辩论赛、高管讲案防等。

12月13日，中国共产党乐山市商业银行第二次代表大会召开 （市商业银行　提供）

至年底，全行资产总额1075亿元，较年初增加30亿元，基础存款520亿元，其中储蓄存款增长45亿元，创历史新高；贷款余额427亿元；实现经营性利润13.9亿元，创近五年来新高，净利润5.17亿元，税收入库5.4亿元，MPA考核保持在B档以上；获乐山市“栋梁工程·扶贫助学”爱心单位、乐山市“百企帮百村”活动消费扶贫爱心企业等称号。

【中国邮政储蓄银行股份有限公司乐山市分行】至年底，有从业人员405人，下辖10个县级支行、100个网点、自助机具百余台；全行资产规模219.56亿元，较年初增加16.50亿元。2019年，全行累计实现收入25077.06万元，同比增加664万元，增幅2.72%；利润9775.1万元，同比增加1686万元，增幅20.8%；自营网点个人存款时点规模55.12亿元，较上年末增长4.67亿元；公司时点余额27.42亿元；各项贷款余额61.62亿元，净增11.08亿元，年贷款增幅21.93%，在全市国有银行中列第五位。全年投放各类贷款27.94亿元，不良率1.58%，低于全市平均水平0.23个百分点。

【银行企业文化建设】 农业银行乐山分行举办羽毛球、乒乓球比赛、广播体操比赛暨趣味运动会及“红歌颂党 唱响农行”歌咏比赛，参加市金融系统气排球比赛，入围前四强；参加农业银行四川省分行场景金融青年创意大赛，峨眉“灵猴自游”项目获优秀组织奖；承办农业银行全省团委主题团日活动，创新开展辖内片区团员青年活动；持续开展“无偿献血”“扶贫日”等公益活动。

建设银行乐山分行加强正面宣传，鼓励员工创先争优，涌现出一批先进典型。分行集体获评总行思想政治工作先进单位和省分行企业文化建设示范单位，两个网点被命名为“乐山市市级青年文明号”，获评乐山市第七届劳动模范、四川金融五一巾帼标兵、总行信用卡客户拓展先进营销能手、总行普惠金融业务先进个人、省分行“最美建行人”、省分行级巾帼建功标兵各1人，其余总行、分行级表彰30余人次。做好分行整体形象的对外宣传，选送视频作品获乐山市涉外金融服务历程展示比赛第二名。践行“三带一融合（带上员工、客户做公益，带动机构做公益，融合业务做公益）”公益理念，“月捐一百”公益活动获评“中国建设银行青年志愿者协会2019年度亮点活动”，员工宿建平先进事迹获乐山市金融机构演讲比赛第一名。城西支行在千佳、百佳网点的创建过程中，精心打造特殊人群公益服务品牌。开展劳动技能竞赛、读书活动、青年精英论坛和外拓培训等，开展和参加三八节户外活动、趣味运动会、国际马拉松赛等特色企业文化活动。建立全行性的文体协会，组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球、钓鱼、游泳、瑜伽、气排球等兴趣小组。组队参加系统内外比赛，获全市金融系统职工气排球比赛第一名、全市反洗钱杯八人制足球邀请赛第一名、省分行第八届职工钓鱼比赛片区团队第一名、省分行职工气排球联赛片区第二名等。