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与大家一起将缘分转化为工作动力

时间:2023-07-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:2001年10月,我调到市卫生局,有幸与大家一起工作真是咱们的缘分,我愿把这缘分化为工作上的动力、行为上的合力、感情上的引力,与大家一起把汗水洒在这里。近几天,局党委、局班子召开会议决定,由我分管办公室和规划财务科工作。要具有独立作战的意识和能力,执行政策不折不扣,落实任务不等不靠。★本文是在松原市卫生局分管工作会议上的讲话

与大家一起将缘分转化为工作动力

(2001年11月)

2001年10月,我调到市卫生局,有幸与大家一起工作真是咱们的缘分,我愿把这缘分化为工作上的动力、行为上的合力、感情上的引力,与大家一起把汗水洒在这里。

近几天,局党委、局班子召开会议决定,由我分管办公室和规划财务科工作。这两方面的工作我比较陌生,更没有经验,但组织上已经决定了,我将尽心尽力、尽职尽责地做好工作。好在这些科室的主任、科员都是行家里手,综合素质较高,在过去的工作中都干得很出色,取得了可喜的成绩,积累了一定的经验,这进一步坚定了我抓好工作的信心和决心。我一定要按照局党委的要求,依靠领导和群众,和大家一道,在战胜困难、务实创新中实现工作新跨越,为推动全局的工作再上新台阶做出新贡献。

办公室、规划财务科都是综合部门,工作具有多、广、杂、难、急等特点。因此,要开展好工作应做到“八个注重”:

一是注重原则性。在新的历史时期,每一名干部注重原则性最关键的是在思想上、政治上、行动上与中共中央保持高度一致,按照市委部署和要求,围绕中心、服务大局,把心思集中到干好工作上,把精力集中到服务发展上,确保政令畅通,确保各项工作落到实处。在日常性工作中,一定要认真遵守党的组织纪律廉政纪律,以及《党章》《准则》所规定的其他事项。要建立健全各项规章制度,好的保留,不完善的抓紧修改,做到“有章理事、有章理人、不符合原则的不办”。如我在履行财务工作中,不晓得财经政策,财务人员可向我说明情况,拿出依据,如果我固执己见,不予采纳,责任自负;如果其他同志不按照财经纪律办事,我在这里有言在先,谁的责任谁自负,我决不说情,并依法依规办事。同时,也要在不违反政策的前提下,从实际出发,做到原则性与灵活性有机结合,进而既增强法制观念,又增强组织观念,更增强行政的服务能力。

二是注重程序性。办公室和规划财务科工作程序性都很强。因此,凡事都要事先拟定计划或方案,合理地设计出工作中的基本程序,比较科学地反映工作运行的内在规律,有条不紊高质量地开展工作。要分清主次先后,清晰条理;要划清职责,减少交叉,科员的事科员办,主任科长的事主任科长办,领导的事领导办,一级干一级的活,一级管一级的事,各司其职、各负其责,真正把握信任与赢得信任、尊重与赢得尊重的内涵,既不随意升级矛盾,也不越级处理问题,避免越位、缺位、不到位及多头请示或先斩后奏问题的发生,以免给领导、同志间造成误解,做到既不失职,又不越权。要安排好先干什么、后干什么,一年准备干几件大事,一季准备干几件新事,一月准备集中精力干几件实事。做到心中有数,前后照应,环环相扣,既有长计划,又有短安排,全面兼顾,突出重点,真正使我们的工作在事事有计划,计划中有轻重,轻重中有着落,着落中有回音。要具有独立作战的意识和能力,执行政策不折不扣,落实任务不等不靠。要说了就算,算了就办,办就办好,不要重复交代工作,切实提高工作效率。

三是注重协调性。在实务上,办公室和规划财务室都是一个系统,工作中涉及方方面面、大大小小、前前后后、里里外外,这就要求我们注重协调,善于协调,成为协调工作的行家里手。因此,要正确地协调好点与面的关系,纵向中的前后关系,横向中的左右关系,上下级间的一般和特殊关系。凡事多沟通、多商量、多配合,只有这样才能把阻力变助力、分力变合力,同奏一支曲,共唱一首歌。

四是注重合力性。合力来自团结。团结出感情、出人才、出凝聚力和工作效率。俗话说,家和万事兴,人和万事成,人心齐泰山移。因此,在工作中要学会多尊重人、关心人、理解人;要以党为先,以事业求团结,以团结兴事业。坦诚相见,与人为善,助人为乐,共同进步,不利团结的话不说,不利团结的事不做,不该知道的不打听,不推诿扯皮,更不传话、说假话。要以德为本,为政以德,摒弃私心杂念,把全部精力用在想事上、干事上,树立起正确的“三观”,增强事业心、责任感和使命感,努力做一名德才兼备的机关干部。(www.xing528.com)

五是注重创新性。创新是现代机关干部做好工作应具备的重要素质和能力,直接关系到工作目标的实现和事业的兴衰成败。这就要求我们在工作中要有创新思维,注重思维的多向性、超前性、逆向性、求异性,不断提高创新能力,培养创新品格。要在结合中创新,善于把党的路线、方针、政策和成功经验与本单位的工作结合起来,创造性制定出适合我们实际情况的有特点、有特色的工作思路、工作方法和工作措施来,要在变中创新,对变化的新情况、新矛盾及早了解,超前洞察,深入思考、妥善解决,创造新成绩,总结新经验。

六是注重求实性。求真务实是衡量一个干部素质的基本标准。要坚持对领导与同志负责的统一,掌握客观情况,尊重客观现实,按客观规律办事,树立正确的价值观、政绩观,扎扎实实地埋头干事;要敢讲真话、实话,介绍情况,反映问题,要坚持原则,有一说一,言之有理,言之有据。比如,汇报工作时要把成绩、问题原因和几种解决问题的办法详略得当地说出来,提出有价值、有分量的意见和建议,切实为领导决策当好参谋。

七是注重笃学性。追求学习是美德之为、立身之本。每个同志要珍惜大好时光,减少不必要的应酬,重视学习,善于学习,潜心学习,成为自觉学习的模范。要对现代科学知识,多学一些、先学一步、学好一点。做好学习计划,写好读书笔记,增加知识积累,更新知识结构,陶冶人格情操,不断提高理论修养、政治水平、业务能力,在未来的竞争中立于不败之地。

八是注重自省性。在踏实做人、做事的前提下,深知省悟是一面镜子,也是一种修养的放大。坚定省悟,就能够多一点谦虚,少一点盛气;多一点自励,少一点自负;多一点奉献,少一点功利;多一点成功,少一点失败,真真切切地晓得人无完人的真谛,克服前进中的大敌,大家才能接受你、理解你、支持你,轻松自如地创造风调雨顺的和谐环境

我希望通过这次交心活动,进一步形成共识,团结一致,克服困难,开拓进取,埋头苦干,把工作做得更好、更富有成效。

★本文是在松原市卫生局分管工作会议上的讲话

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