【摘要】：对“一推双考”干部安排上派挂职学习是加快培养干部的一条成功经验，很有必要把上派挂职学习这项工作坚持不懈地抓下去，抓出实效。要适应社会主义市场经济发展的要求，加速培养各类干部脱颖而出，担当重任。三是定期组织召开上挂干部座谈会很有必要。组织部门应定期或不定期召开座谈会，及时跟踪考核反馈，沟通情况，交流经验，对促进上挂锻炼干部持续提高水平，激发周围同志学习兴趣，必将起到更大、更好的作用。
一是通过上挂学习培养干部应坚持不懈地抓下去。对“一推双考”干部安排上派挂职学习是加快培养干部的一条成功经验，很有必要把上派挂职学习这项工作坚持不懈地抓下去，抓出实效。要适应社会主义市场经济发展的要求，加速培养各类干部脱颖而出，担当重任。只有这样，才能在理论和实践的结合上，在更好的环境中培养和造就出更多的优秀领导干部。
二是解决上挂干部既能学习好，又能发挥作用是一个关键性课题。要教育上挂干部，锻炼不是搞形式、走过场、镀镀金，而是来学习、来实践、带着问题和任务提高来的，任务更重、要求更高、压力更大，必须珍惜良机抓紧学习和实践。同时，挂职单位对上派干部既要关怀、教育、指导、帮助，又要给他们出题目、压担子，多为他们发挥作用、增长才干创造有利条件，使他们既能摆正位置当好配角，又能开拓性地做好工作。
三是定期组织召开上挂干部座谈会很有必要。上挂干部学习回去后，把学到的知识和经验运用到工作实践中，能推动工作有所创新和提高。组织部门应定期或不定期召开座谈会，及时跟踪考核反馈，沟通情况，交流经验，对促进上挂锻炼干部持续提高水平，激发周围同志学习兴趣，必将起到更大、更好的作用。(www.xing528.com)
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