国外工伤保险待遇标准的优化方法

1）暂时伤残津贴和工伤补偿

按照无责任赔偿原则一律给付。职工在伤后4～6周内由企业支付工资，此后，由工伤保险部门给付工伤津贴，10～14周后按照伤残程度给付本人工资收入的20%～100%的伤残抚恤金。根据1964年《职业伤害赔偿公约》规定，对于暂时丧失劳动能力者的最低补偿水平，应达到本人工资的60%，绝大多数国家达到了这个标准，还有1／3的国家工伤补偿标准达不到本人工资的75%，也有的国家按照工资的80%～85%发放暂时的伤残津贴，有的国家如卢森堡按照工资收入的100%发放。

2）伤残抚恤金

永久残疾，根据残疾程度分为完全与部分两大类，但基本上都可以享受定期抚恤金。完全伤残者最低抚恤金是工资收入的80%，但是部分残疾抚恤金支付与工资收入损失成正比。享有养老保险待遇的，如低于工伤补偿待遇的应补足差额，但两者相加不得超过原工资收入的70%，如超过，一般采取保留伤残待遇、削减养老金的办法。(www.xing528.com)

3）工伤死亡遗属抚恤金

根据1964年召开的国际劳工大会通过的《职业伤害赔偿公约》的规定，有两个孩子的遗属最低津贴额，应达到其丈夫工资的5%，但是所有遗属的津贴费用总和不能超过死亡者原工资的70%，遗属不管年龄、工作能力、是否抚养子女都无条件获得抚恤金，其得到的津贴也应达到受害者工资的30%以上，对于还有两个孩子的女性遗属的抚恤金，不得低于其丈夫工资的50%。未成年子女享受工伤遗属抚恤金待遇，一般在16—18岁之前（在校学习或者残疾的情况可以延长），每个子女可领取亡父或亡母原工资的15%。有些国家甚至将遗属待遇的范围扩大到死者的父母和未成年的兄弟姐妹，一般加起来的遗属待遇支付，可以达到死者原工资的60%～70%。

工伤保险待遇还包括工伤医疗保健费用，为伤残者提供所需的辅助器具，以及康复所需要的设施、护理费用、就业补助等。