工伤保险的特点及优化措施

1）赔偿性

当劳动者的生命受到威胁、财产受到侵害，甚至生命财产被剥夺时，工伤保险所具有的赔偿性特点就会发挥作用。相较于其他因为职工生活困难给予帮助和补偿的社会保险，工伤保险承担的是赔偿工伤职工的责任。对于因工伤亡的工人，工伤保险遵从“无过失赔偿”和“无责任赔偿”制。除了故意犯罪、醉酒或吸毒、自杀或自残三种情况外，无论责任在哪一方，企业（雇主）均依法负有补偿责任。

2）优厚性

工伤保险待遇因工伤事故的不同而不同，但是相较其他保险具有优厚、标准较高的特点。工伤保险的待遇主要包括工伤期间的工资、医疗、津贴、康复等与事故相关的费用，而且在工伤事故期间受害者及其家属将得到全面的保障。

3）强保障性

工伤保险的项目最多、最全面。医疗期间除开医疗费用外的护理、康复、后期重建等也将得到全面的保障。不仅有对受害者的一次性支付，也有保障受害者后期生活的定期补给待遇。(www.xing528.com)

4）劳动者不缴纳保险费

工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，保险经费全部由企业（雇主）承担，有些国家规定统一的比例来征缴工伤保险费，大多数国家实行行业风险级差费率。

5）差别费率和浮动费率结合

区别于其他社会保险项目，工伤保险的费率按照差别费率和浮动费率实施。差别费率制定的标准是根据不同行业工伤风险程度确定行业的基准费率。高风险行业适用高基准费率，低风险行业适用低基准费率。每个行业内不同档次费率的确定标准则是根据该行业工伤保险基金使用、工伤发生率等情况。

浮动费率在差别费率的基础上，在一定时期内是根据各个企业安全生产的情况和工伤保险费的支出情况制定的，使企业费率上下浮动。安全生产状况好的企业下浮费率，安全生产状况差的企业上浮费率，这样做能够督促各企业抓好安全生产，减少事故发生。