实施人才政策，促进人才集聚

抓人才就是抓发展，人才兴就是柳州兴。坚持以人为本，协调发展，重在素质的原则，紧紧抓住人才引进、培养和使用三个环节，突出工业企业家人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才四个重点，建设结构合理、素质优良的工业人才队伍，为柳州工业经济发展提供强有力的人才支撑。

1.建立一支优秀的企业家队伍

努力营造有利企业家健康成长的良好社会环境，通过有计划有目的地培训、进修、挂职锻炼、考察学习等手段，全面提高企业家综合素质能力，造就一批高素质、高能力、高水平的优秀企业家，率领企业走向全国市场，冲击国际市场。加强对企业家后备人才的选拔培养，拓宽选人视野和渠道，切实把政治素质好、工作责任心强、群众威信高、懂经营、会管理的优秀年轻人才纳入企业家后备队伍中，通过提高其思想理论水平和经营处理才能，使之逐步具备驾驭企业全局的能力。通过努力，形成梯次型的企业家后备人选人才库，为柳州市企业家队伍的壮大奠定基础。

2.建立一支优秀的企业经营管理人才队伍

制定企业经营管理人才成长计划，整合社会资源，与国内外著名企业、跨国机构合作，采取集中培训、区内外培训相结合等多种方式进行强化培训，着力提高经营管理人才的战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、推动企业创新能力和应对复杂局面能力，形成政府支持、引导与鼓励，社会各界积极参与的经营管理人才培养体系。(www.xing528.com)

3.建立一支优秀的技术创新人才队伍

突出抓好技术创新人才的引进和培养工作，着力打造一批重大工业产学研项目带头人。组织工业企业到区外重点高校和外地人才市场直接招聘紧缺的工业技术创新人才，充分利用自治区、市级人才市场和自治区、市级人才网站与泛珠九省区人才网站联网的人才库存信息，广泛招揽工业技术创新性人才。自主培养本土创新型人才，加大学术和技术带头人选拔力度，培养外向型、复合型人才。

4. 建立一支优秀的技术工人队伍

大力发展职业教育，以服务支柱产业和主导产业为目标，进一步调整职业教育专业结构，提高办学质量，努力适应劳动力市场用工需求，为企业培养大量应用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等多种方式，进一步完善高技能人才培训体系建设，在汽车、机械、冶金、化工等技术含量高的行业中，培养一批动手能力强、实践经验丰富、科技知识扎实的技工和技师，推进技能人才队伍建设。