【摘要】：规范并遵守容错认定程序，是保障容错纠错机制正确实施的前提和基础。容错纠错的程序理应包含申请、受理、核实、反馈和报备等重要流程。提出申请，相关单位或个人由于“改革探索性失误”收到追责问责时，认为符合容错免责的情形，按照干部管理权限和规定时限向问责部门提出容错免责申请。对于有争议或重大“失误”的情况，要多次组织人员进行论证，甚至特邀一些人大代表或政协代表对调查核实过程进行监督。
规范并遵守容错认定程序，是保障容错纠错机制正确实施的前提和基础。因此，要不断细化健全容错纠错程序，做到有规范、有流程和有步骤。容错纠错的程序理应包含申请、受理、核实、反馈和报备等重要流程。提出申请，相关单位或个人由于“改革探索性失误”收到追责问责时，认为符合容错免责的情形，按照干部管理权限和规定时限向问责部门提出容错免责申请。受理申请，问责部门接到免责人申请后，要在规定时间内审核，并做出是否受理的决定，对做出不予以受理原因和理由要在规定的时间内书面反馈给容错免责单位或容错免责人。调查核实，容错免责机关在受理容错免责单位或容错免责人的申请后，及时组织人员开展相关调查，充分听取容错免责单位或容错免责人的陈述，广泛收集材料，形成全面翔实的调查报告。对于有争议或重大“失误”的情况，要多次组织人员进行论证，甚至特邀一些人大代表或政协代表对调查核实过程进行监督。调查反馈，经过容错免责认定机关详细调查、充分论证的基础上形成的调查报告要进行集体讨论，以事实为依据，以法律法规为准绳，作出是否予以容错免责的意见，并把意见送达申请单位或申请人，重大的容错认定结论还需报同级党委批准。结果报备，作出免责认定意见后，应该向上一级纪检监察部门和组织人事部门备案。(www.xing528.com)
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