打造高效工作机制，助力研究传播实效提升

一是落实常态工作机制，加强核心价值观共识的制度保障。培育和践行社会主义核心价值观是一项持久的任务，应建立常态化的工作机制，并在实践中加以科学有效地落实。要明确各级党政、学校、人民团体、社会组织的共同责任，齐抓共管。要加强督查，发现问题加以纠正，深入单位进行调查研究，及时发现、总结和推广基层创新的经验，使培育和践行社会主义核心价值观常态化。

二是落实践行养成机制，增强核心价值观共识的社会责任。培育和践行社会主义核心价值观，贵在增强自觉，重在落地生根，难在持久深入。几年来，柳州市在培育和践行社会主义核心价值观工作上取得了明显的进展和成效，市民对社会主义核心价值观有了一定的认识，并转化落地在创建全国文明城市的建设行动中。在创建过程中的市容市貌、市民在公共场所的道德表现等，都是检查一个城市在培育和践行社会主义核心价值观的实际成果。从菜市场和流动饮食摊位管理到公交车站文化传播等，需要建立一个常态化的养成机制，如“开车不喝酒，喝酒不开车”“礼让斑马线”“电摩违规接受学习教育”等已形成良好的养成机制。只有把社会各方面力量动员起来、组织起来、行动起来、坚持下去，用社会主义核心价值观凝聚人心，推动全社会形成共同的价值追求，才能在新一轮创建全国文明城市中保持前后一致的效果。(www.xing528.com)

三是落实制度转化机制，巩固核心价值观共识的思想基础。培育和践行社会主义核心价值观最根本的依据和保障就是要不断地健全有效的机制并进一步落实法制。法治建设是培育和践行社会主义核心价值观的内在要求，社会主义核心价值观的培育和践行是促进社会主义法治建设的有效途径。二者的有机融合体现并贯彻着依法治国和以德治国并重治理理念的顶层设计。制度是社会主义核心价值观的具体形式要素，为核心价值观的培育和践行设置一个稳定的结构和长期持续的机制。观念的东西需要转变为制度的形态，常态的行为需要融入和体现于制度之中，才能有效实现其功效，只有制度化的价值观才会持久地发挥实际作用。制度必须承载价值观念，并且要被有效执行，坚持价值、制度、行为之间的接续与统一，才能成为巩固社会主义核心价值观共识的思想基础。