人生设计采访：优化原型对话方式

当你对自己的生活进行原型设计时，最简单、最容易的原型设计方式就是对话。下面，我们将介绍一种具体的原型对话形式，即人生设计采访。

人生设计采访非常简单，就是了解他人的经历。当然，这并不是说采访任何人都可以。你要采访的对象，他们的工作和生活必须是你正在考虑的，或是在某个领域有真正经历或者专业特长的人。采访中，你所要了解的内容包括：他是如何开始从事现在所做的事情的？他是如何获得该专业的相关技能的？如果你从事他现在的职业，会怎么样？

如果某个人从事的工作是你也想做的，那么你就可以采访他，听听他对这份工作的看法。同时，你还需要知道他每天的生活都是什么样的。想象一下，如果你花几个月甚至几年去做这份工作，你是否会喜欢。另外，再问问他的工作或者生活情况，看看他是怎么得到这份工作的，即他的职业道路是怎么开辟的。大多数人失败并不是因为他们没有天赋，而且因为他们缺乏想象力。和某个人坐下来，认真倾听他的人生经历，你会得到许多有用信息。这就是人生设计的采访过程。克拉拉拥有很多这样的信息，它们给了她很大帮助。但埃莉斯对他人的生活经历几乎一无所知，这就让她付出了惨痛的代价。

对于人生设计采访，首先必须明确的是，这不是一个工作面试。如果你发现在采访中，更多的是你在回答问题、介绍你自己的情况，而不是倾听对方的故事经历，那么就赶紧停下来，你问他答，让对方说话。这一点非常关键。如果你谈话对象产生了误解，他认为你的约谈是一个工作面试，那么这同样是一个悲剧，这时说明采访已经失败了，即使还没有，也离失败不远了。在这其中起作用的是心态。请思考一下：当某个人认为你正在找工作时，他首先想到的事情实际上和你没有任何关系。他会思考：“我们有职位空缺可供讨论吗？”这个问题的答案通常是“没有”。因此，当你正努力约见某人时，而他认为你是想找工作，你就不会获得见面机会，你得到的答案只会是“不”。这样的拒绝听起来似乎不近人情，但这其实是那个人能给出的最善意的、最有帮助的回答。如果你真的是在找工作，但和你谈话的人没有工作岗位可以提供给你，或者他不负责招聘工作，那么他会对你说“不”，然后让你去找真正能给你提供帮助的人。(www.xing528.com)

事实证明，如果对“我们是否有职位空缺可供讨论？”这个问题的回答是肯定的，那么接下来对方就会想：“他适合这个岗位吗？”工作面试时，招聘者的思维通常都是挑剔的，而且带有评判性。如果你只是想和对方建立私人联系，那么你就不希望对方是这种心态。

实际上，人生设计采访其实并不是真的采访——它只是一次谈话。因此，当你试图和某人约谈时，不要使用“采访”这个词，因为对方会认为你说的就是工作面试。现在，你需要做的就是确定一个人，这个人现在所做的事情是你感兴趣的，你想了解他的故事。人生设计采访没你想象的那么难。假如你确定安娜就是你想找的人，她很优秀，从事的工作也是你感兴趣的，你和她都认为她的工作可以成为你们感兴趣的话题，那么你就可以约她谈谈了。在人生设计采访中，提出谈话请求时你可以这样说：“你好，安娜，我很高兴能够联系你。我需要咨询你一些事情，约翰说你就是我要找的人。你的工作给我留下了深刻印象，因此，我想更多地了解你。如果可以的话，我想请你喝杯咖啡，时间和地点你来定，谈话大约需要30分钟。”就这些，足够了。是的，提及安娜尊重的朋友或同事约翰非常重要。有约翰作为介绍人，这样安娜更容易接受你的邀请。即使没有介绍人，也会有其他的“安娜”将会接受你的邀约。没错，你必须与他人联系，才会更有效地进行人生设计，我们稍后会做详细介绍。