收购公司股权前的尽职调查策略

股权并购是企业做大的一条捷径，公司在发展到一定规模后，就可以适时考虑通过股权并购整合产业链，将企业做大做强。但收购公司股权也隐藏着巨大风险，应当清楚知道自己买到的企业或者股权是什么、性质如何，这就需要做好尽职调查。在企业并购尽职调查中应当重点查明以下信息：

第一，企业对外债务、债权、资产状况。广州标致是法国雪铁龙在国内较早成立的一家合资汽车公司，由于经营不善，最后法国雪铁龙将其在广州标致的股份以一美元的价格卖给了日本本田。这么便宜，谁没有一美元呀，但能买得起的却没有几家。因为一美元的背后是巨额债务，一美元受让后本田可能需要偿还几亿元的债务，还需要花费几亿元将整个企业盘活。因此，在股权受让时不要仅仅盯着企业的正资产，更应该关注的是其负资产。

第二，企业特许经营情况。有些企业的经营项目属于特许经营项目，股权转让涉及到政府审批，同时还涉及到后续特许经营权的有效性和特许经营合同的履行。如果受让股权后，特许经营权被政府撤销或特许经营合同在履行中已经出现了问题，受让方很可能竹篮打水一场空。

第三，企业在建项目情况。股权转让的对价是基于对项目公司价值的评估，在建项目的建设情况、项目何时竣工投产、竣工投产后的预期收益等，都是受让方评估项目公司价值的重要因素。因此，在尽职调查中受让方要调查核实，项目公司在建项目建设进度、项目付款情况、何时能够完工、何时能够通过竣工验收、竣工验收的程序及所需时限、项目何时能够投入商业运营、商业运营后的预期收益等信息。对于一些环保项目，还需要调查了解政府规划变更调整情况，环保标准和政策变化情况，涉及政府补贴的项目还需要了解政府补贴政策变化情况等。(www.xing528.com)

第四，员工待遇、富余人员安置和社保、税费等情况。股权变更后，新股东少不了需要对项目公司的人员岗位出调整，必须要查清项目公司原有人员情况，从而决定后期人事调整方案，对富余人员做出妥善安置。此外，对于项目公司是否拖欠员工社保，是否拖欠税费等，也应当调查核实清楚。

在上述尽职调查的基础上，聘请专业律师团队针对项目公司在合同履行、人事管理、业务运营、社保及税费缴纳、涉诉纠纷等方面做出法律风险评估。根据尽职调查和法律风险评估建议与股权转让方展开谈判，对不确定、有争议的事项，可以搁置争议，但必须要求股权转让方做出承诺和担保。