法律上将公司称为“法人”,意思是说,在法律上“公司”和“人”具有同样的主体资格,法律上视同公司为“人”,但公司毕竟不是人。因此,公司要想和人一样独立从事经济活动,就必须有一套组织机构作为保障,这套组织机构使得公司可以像国家一样稳定运行。将“公司”和“国家”做比较,我们就很容易理解公司的运行方式。
我们国家的权力机构是“人民代表大会”,公司是“股东(大)会”;国家的管理机构是“国务院”,公司是“董事会”;国家有一部“宪法”,这是国家的根本大法,公司有“章程”,这也是公司的根本大法。
然而,大多数人在成立公司时并不重视“章程”,把“章程”仅仅视为注册公司所需要的一份普通文件。事实上,“章程”对于公司而言非常重要,一旦公司内部股东之间、股东与董事之间发生权力纷争,最终权力的归属、纠纷的解决,都必须依据公司章程。但是总有人对公司章程不屑一顾,甚至于有人说:“许多企业老板都不知道自己公司的章程是怎么写的,公司也没有出事,发展得照样红红火火。”
持这种观点的人忽略了一个关键事实——这家公司有几名股东?有没有可能发生股东之间、股东与董事之间的权力纷争?如果公司名义上有许多股东,但实际上是大股东一股独大,公司管理上高度集权,公司没有股东之间、股东与董事之间权力纷争的可能,章程当然就没有那么重要了。
公司制度是为聚合人力、财力而创造的,它的思想源泉是民主、法治,如果一家公司实质上就只有一个老板,那只是形式上的公司,更无从谈及“公司治理”。这种类型企业的“公司治理”,就是“老板管好自己”,公司章程当然只是注册登记时所需的一纸文书了。
公司从小到大的发展路径,可以分为初创公司、有限公司和股份公司三个阶段。(www.xing528.com)
在公司初创阶段,最需要的是创业者的勇气、眼光和魄力,公司成功的关键可能与公司章程和公司治理无关,只与创始人的个人能力有关。
当公司度过初创期,生存下来以后,就需要吸纳更多的资金和人才,以推动公司进一步发展壮大,此时公司就需要健全制度,从而能够吸引投资者和加盟者,此时的公司应当适时成为有限公司。有限公司成立时,需要通过公司章程向投资人明示公司的组织机构、公司治理制度,需要完善的规章制度、透明的财务信息,才能吸纳更多的人加入公司,产生更多的业务量。
当公司对资金有进一步需求时,就可以考虑上市,这样就可以吸纳更多的资金,聘请更专业的管理团队,从而逐步壮大公司,此时公司就应该改制为股份公司。
因此,公司章程将随着公司的发展壮大而越来越重要。
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