乡村教师力促农村教育均衡发展

乡村教师是促进农村小学均衡教育的主力军。

冶兰原是红寺堡区第一小学的自治区级骨干教师，今年她申请和丈夫一起到柳泉乡任教，夫妻二人不仅享受乡镇补贴，还享受农村教师补贴，一年下来，比在城区收入高出几万元钱。两人把先进的教学理念带到乡村学校，提高了农村教学质量，深受广大农村学生和家长的欢迎。

“农村教师待遇的提高，不但留住了乡村教师，而且还吸引了不少城区教师到农村任教。目前，红寺堡区享受农村教师补贴人数共计820人，形成了越往基层、越是艰苦、待遇越高的激励机制。”红寺堡区教育局局长杨金花介绍，3年来共安排资金350万元，用于奖励基础教育阶段取得突出成绩的学校和教师。将教师激励保障经费纳入财政预算，按照校长（书记）每人每月1000元，班主任每人每月500元，三级骨干教师每人每月400元、300元、200元的标准予以保障。(www.xing528.com)

乡村教师计划激活教育均衡发展一池活水。从近3年的教学质量监测数据显示，红寺堡区乡村学校的教学质量与城区直属小学之间差距逐步缩小。

针对乡村教师总量不足的问题，近3年招录特岗教师276名，“三支一扶”教师300名，签约免费师范生20名，并落实乡村教师补助资金585万元。培养县级骨干教师417名，市级骨干教师78名，自治区级骨干教师67名。2018年，有296名教师、13名小学校长从城镇交流到乡村，基本实现了城乡学校师资力量的均衡配置。同时，形成关爱教师的良好氛围，每年为45岁以上教师免费体检一次；对遭遇重大变故、患重大疾病或特别困难的教师给予一次性不低于5000元的救助。