读者来信：
我来这家公司不到一年，表现不错。由于公司规模小，我往往得负责超出原本职务范围的工作。我发现自己比大部分的同事都有效率，也很喜欢这个工作。可是，我并不快乐，因为同事都爱打混。当我尽力表现，等于把标准提高，就可以感觉到他们对我的敌意。也因此，他们总有意无意地扯我后腿。
我对每项工作都感兴趣，所以不管什么任务，都会全力完成。可是，我发现同事只做自己想做的事，把比较吃力的工作推给我和几个新进同事。我一直觉得应该向上司反映这个问题，又不想把事情闹大，甚至成为大家的箭靶。
我考虑过离职，但之前已经换了三次工作，似乎都遭遇同样的状况。此外，每到一家新公司，我就得重新适应环境，可能还得屈就于更低的薪水。我不知道该怎么办。我不想离开，也不想继续待着。看来只有中乐透才能解决问题。
建议：
你能够发觉自己在职场上总是陷入相同的困境，这是很重要的。问题的症结在于当你一直在观察、思考现状（包括理想和不理想的处境）时，便使自己的振动频率与现状相符，所以，你一再遭遇同样的处境，即使换了新工作也是如此。
在你振动中最为活跃的经验现象，将会一再发生。很多人都不太能接受这个观念，因为他们很难不去观察自己当下的处境。可是，执著于现状的问题是：你愈是把意念专注在这些不顺心的事，就会吸引更多不顺心的事情发生。不过，发现问题也有好处——每当你发现自己不想要什么，自然会投射出愿望。看到不理想的情况，就会更清楚自己想要什么。
接下来这段分析逆流／顺流思维的过程，能够帮助你与工作的理想愿景合二为一：
大部分同事并未尽力工作，我觉得这是不对的；（逆流）
看同事光领薪水却不认真工作，让我很不爽；（逆流）
他们似乎认为，只要出席就可以领薪水；（逆流）
他们觉得，不论工作有没有完成，领钱都是理所当然的；（逆流）
我只是尽本分工作，却被当成眼中钉；（逆流）
主管根本不知道这些问题；（逆流）
我相信，主管要是发现真相，一大半的人都会被解雇。（逆流）
刚开始练习改变念头的时候，你对自己的处境依然怀有强烈的负面情绪，所以会产生一些反映当下感受的逆流思维。请记住，吸引力法则永远会回应你振动中最为活跃的频率。因此，你对什么事感到不满，脑中就很容易充满这些负面思维。(www.xing528.com)
还要谨记的一点是，逆流／顺流的思维练习是要帮助你放开对这些负面思想的执著，转向顺流，朝向让你感觉更好的思维。只要专注练习一段时间，你就能持续想那些感觉比较好的念头，到时候，就会看到情况好转的迹象。现在，请你继续往纾解情绪的方向思考：
我现在并非处于必须决定去留的关键时刻。（顺流）
我不知道主管对员工了解多少。（顺流）
其实，我对同事并不是那么了解。（顺流）
别人要怎么做，不干我的事。（顺流）
这里的工作性质很多元，我很喜欢。（顺流）
我总是可以找到自己感兴趣的工作。（顺流）
只要我感兴趣的工作，都可以做好。（顺流）
只有对某人或某事看不顺眼的时候，我才会不开心。（顺流）
我愿意的话，其实可以自我调适心情。（顺流）
不去在意别人对我的观感，会比较好过。（顺流）
我无法得知别人怎么看我。（顺流）
我只能知道自己心里怎么想。（顺流）
我其实可以控制自己的想法。（顺流）
我可以选择逆流或顺流的思维，但无论如何，这都是我自己的选择。（顺流）
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