【摘要】：我之前提到过，我面临的最大的情商挑战就是与家人的相处。我已经认识到，我的孩子们是我最好的情商老师。这让我获得了一个很好的成长机会，让我能够成为一个更好的人、一名更优秀的领导者。正如员工在工作中取得出色的业绩不仅仅是因为薪水一样，我的孩子尽全力做到最好也不仅仅是因为我的教导。我相信，在我学到的做父亲的经验中，有90%都能直接转化到领导力上。
我之前提到过，我面临的最大的情商挑战就是与家人的相处。我已经认识到，我的孩子们是我最好的情商老师。我让自己对他们的需求、问题、痛苦和希望保持开放的心态，欢迎他们来挑战我。这让我获得了一个很好的成长机会，让我能够成为一个更好的人、一名更优秀的领导者。
正如员工在工作中取得出色的业绩不仅仅是因为薪水一样，我的孩子尽全力做到最好也不仅仅是因为我的教导。我必须去影响他们，带动他们全心投入。这需要我自己的投入，尤其是要学会倾听。我相信，在我学到的做父亲的经验中，有90%都能直接转化到领导力上。
我知道，身为一名领导者，我最大的情商挑战是“关注当下”。我倾向于往前想三步，常常专注于任务，需要刻意努力才能注意到我身边的人。而在家里，情况也是如此。
以下是我作为一名“自我科学家”观察自己和运用情商的一个例子。观察如下：
孩子们正在争吵或打闹，我却走进自己的办公室，关上门，打开电脑。
我让女儿和我谈谈她这一天过得怎么样，她说：“挺好的，我不想说这个。”于是我走进自己的办公室，关上门，打开电脑。
快到晚餐时间了，妻子正在做饭，孩子们在“帮倒忙”，玩具扔得到处都是，我感到不知所措，便走进自己的办公室……你知道我要说什么。
尽管我能够为自己的行为找到很好的借口，可是我也明白这么做的代价是巨大的。我失去了与孩子们的亲密感和对他们的影响力，我没有去帮助妻子，还把我的模式教给了我的孩子。
一个人去爱另一个人，(www.xing528.com)
这也许是神赐予我们的
最艰难的任务，
是最终极的挑战，
是最后的考验与测试，
其他工作都不过是
为此而做的准备而已。
——赖内·马利亚·里尔克（Rainer Maria Rilke）
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