如果你无所畏惧，你会做些什么？
——乔治·麦考恩（George McCown）
乔治·麦考恩是一家名为McCown De Leeuw&Co.（MDC）的私募股权投资与管理公司的董事长。公司最辉煌时，掌管的资金高达18亿美元；自1984年创办以来，MDC收购并运营了40个组织，如今公司每年创造的总销售额超过60亿美元。
他们是如何取得巨大成功的呢？这得益于麦考恩与他的合伙人曾经做出的一个大胆的决定，他们将“建立对社会有所贡献的公司”作为使命，并努力奋斗。麦考恩说，起初他们真的很担心，他们怎么可能用这样的“软”使命说服难缠的华尔街资本家呢？然而，奇迹竟然真的发生了。
“我们一走进他们的办公室便开始谈论这个使命，”麦考恩回忆说，“结果这些家伙竟然站起来关上门，然后说这就是他们一直想要参与的一个使命。”当你将自己的日常行为与超我目标联系起来时，你就会成为一名更有魅力、更具说服力的领导者。你将捕获人心。(www.xing528.com)
“与超我目标相连接”可能听起来很高尚和理想化，从日常的商业意义来看甚至是不切实际的。当今的主流文化十分注重“唯我至上”，以至于谈及“无私服务的价值”都被当作是空话。人们已经习惯于否定“为更高的理想而服务”的理念。
然而，几乎所有我认识的人都深深地渴望为世界做出贡献。我想也许有人对此毫不关心，但我还没有遇见过这样的人。从难缠的高管到刚从伊拉克回来的海军陆战队队员、到正在努力出人头地的青少年，从斯伦贝谢公司（Schlumberger）精力充沛的销售人员到雅加达的妈妈们，我一次又一次地听到这个理想。也许他们起初并不承认这一点，也许他们会首先谈论物质需求和物质享受；但是当我开始询问他们这些更深层的问题时，他们的深层动力便开始显现出来。
我还记得自己曾与一位女商人聊天，她坚称自己的全部目标就是赚钱。但是当她谈到自己公司销售的产品时，她说要把美丽和魔力重新带回这个世界。一瞬间，她的眼睛亮了起来，她对自己的工作充满热情，侃侃而谈。
我在许多人身上都曾看到过这样的动力：从部落酋长到街头流浪汉，从战士到科学家，从一心向钱的销售员到IT专家，与我交流过的每一个人都表示，想要有所作为的愿望是他们驱动力的一部分。
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