运用因果思维的能力可以让我们停下来,审视一下自己的选择可能会带来的后果——最好在我们采取行动之前就想清楚!这对管理冲动和有意识地行动(而不是被动做出反应)十分关键。
作为一名领导者,运用因果思维可以帮助你谨慎地进行计划、有意识地采取行动,权衡自己的选项并做出最佳决策。计划确定后,这一能力能够帮助领导者遵守计划并保持注意力集中。如果不具备这种能力,领导者可能会冲动行事,并且对得到的结果感到惊讶。而这可能会导致其他人认为领导者善变、不值得信任。
运用因果思维要求我们在权衡行动时,既要进行理性分析,也要考虑我们的感受。我们在权衡每一个选择会有哪些代价和收益时,既要考虑到冰山“海平面以上”的理性部分,也需要考虑到在海平面以下那10/11的冰山会产生哪些无意识的后果。当我们运用因果思维时,我们是在监控自己“率先反击”的冲动。
一些建议:
1.人们在察觉到危险时会进行自我保护(用其中一个F:战斗、逃跑或僵住)。
2.我们的大脑时刻在留意观察预示着危险的情绪,如愤怒、恐惧或怀疑。语言、表情和情绪之间的不匹配就是一个危险信号(它会引起猜疑)。(www.xing528.com)
3.焦虑和/或压力加重会提升“危险警报级别”,让我们变得更加敏感和警惕。
4.假如我们的互动中有任何“攻击”的含义,无疑,我们将迎来一次防御反应。即使我们试图掩饰自己的挫败感和愤怒,也同样会惹来一次防御反应。
我发现,很多人,也包括我自己,都特别不喜欢去看自己身上“率先反击”的那部分。探索这部分需要一种真正的安全感。当你的危险雷达正在嗡嗡作响时,你明显不会觉得安全,所以这是一个相当大的挑战。你会发现自己通过防御、轻视,甚至是自我打击(例如自我批评或贬低自己)来逃避这种自我审视。
如果你发现自己回避去观察自己的反应模式,这可能是因为你同时还在对你观察到的东西进行主观判断(即,告诉自己某个东西是错还是对,它应该是这样还是那样,甚至告诉自己这只是一个例外)。留心这些判断(不要因为有这些判断而责怪你自己),并且告诉自己:“是的,这是一种可能(同时也存在其他合理的结论啊)。”
如果你力图在这场斗争中赢得主导地位,那么这场抗争将没完没了。而当你选择应用自己情绪中的智慧,练习在流动中生活,你就会发现一种真正的力量,它会让你解脱出来,不必再费力证明自己有多么强大。
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