人类学视角下的管理实践与优化

管理是人类集体协作、共同劳动所产生的。在历史上无论是东方，还是西方，古代人类都有了丰富的管理活动和光辉的管理思想。随着人类社会由农业社会、前工业社会、工业社会向后工业社会的演进，管理学也经历了萌芽、发展阶段，即将走向高潮。为了寻求外部环境、内部条件与管理目标三者之间的动态平衡，管理学也必须动态地发展。可以说，管理学的发展趋势是人类社会发展的必然结果。

(一)管理思想的凝结处处体现人类学的足迹

从管理思想方面看，我国古代的很多典籍记载了至今仍有价值的管理原则与原理，早在奴隶社会时期，姜尚就著《六韬》《三略》，阐述了治理国家和管理臣民的理论。著名的军事理论家孙武在其著作《孙子兵法》中就明确地提出了计划管理的思想，指出：“多算胜，少算不胜”。还写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生，而不畏危”^[33]。孙武强调领导与下属之间意愿协调一致的重要性，这在今天看来也是十分重要的管理学原则。在古希腊，著名的哲学苏格拉底认为管理具有普遍性。他在公元前2000年左右颁布的汗姆拉比法典中，有许多条款都涉及了控制借贷、最低工资、会计和收据等经济管理思想。在《圣经》旧约全书的《出埃及记》中也体现了管理的公权原则、授权原则和例外管理等管理思想。

(二)管理实践的发展体现了人类发展的过程(https://www.xing528.com)

从管理实践来看，人类进行的管理实践，大约已经超过6000年的历史，埃及金字塔、巴比伦古城以及我国的万里长城等，都是古代人民勤劳智慧的结晶，也是历史上伟大的管理实践，如果没有合理的设计的管理，根本无法完成。18世纪中叶开始的产业革命，使社会生产力有了较大发展，管理思想也发生了一次深刻的革命，计划、组织、控制等职能相继产生^[34]。随着近代工业生产的产生和发展，管理对象日益复杂，并需要协调，在这种情况下，客观上需要科学性的管理理论来进行指导科学生产。随着人类工业的发展，形成一种科学管理理论的需要越来越强烈，所以在19世纪末，产生了一场“科学管理运动”。从此，管理思想开始脱离经验型，进而向科学型进军，形成了现代管理学的萌芽。到了20世纪60年代，现代管理学孕育而生。现代管理理论是近代所有管理理论的综合，是一个知识体系，是一个学科群，它的基本目标就是要走在不断急剧变化的现代社会面前，建立起一个充满创造活力的自适应系统。然而要使这一系统能够得到持续地高效率地输出，不仅要有现代化管理思想和管理组织，而且还要有现代化的管理方法和手段来构成现代管理科学。进入20世纪80年代以后，随着社会、经济、文化的迅速发展，特别是信息技术的发展与知识经济的出现，世界形势发生了极为深刻的变化。面对信息化、经济全球化等新形势的出现，企业之间竞争加剧，联系增强，管理出现了深刻的变化与全新的格局。

管理的发展历程也是人类的发展历程。社会的发展不断衍生新的需求，为了满足新的需求，管理日渐成熟。在这一个过程中，领导艺术也有了深刻的变化。从古代封建统治时期的强权领导，到今天的人本管理，领导艺术的进步，不仅是领导方法的丰富、领导技术的娴熟，更是社会进步、人类进步的具体体现。