计分考核的结果是丛棘岛官方奖励或惩处南冠人的依据。这让计分考核体系既不是对鼓励行为的空口承诺，也不是对禁止行为的无力警告。与奖励和惩处的绑定使计分考核体系成了一杆有实锤的秤，成为獬冠人对南冠人进行监管的有效支撑。
南冠人的行为若符合计分考核规则的要求，将获得相应的奖分。当考核分值达到规定的标准，就有机会获得司法行政奖励（如表扬）和物质奖励。相反，当南冠人的行为违反了计分考核规则，将受到扣分的惩处，这势必影响到他未来的监禁生活。
计分考核体系是一个开放性的系统，它与丛棘岛官方的其他监管策略相关联。
它与更高位阶的法律规则衔接，以应对南冠人行为性质由轻而重的变化。在肯定性评价的一端，它衔接着立功和重大立功[6]的奖励形式。在否定性评价的一端，它衔接着警告、记过和禁闭[7]的惩处形式。倘若他的行为足够严重，则由刑事法律进行评价。
计分考核体系作为惩罚的技术，还与南冠人在岛上的生活密切相关。丛棘岛官方依照南冠人在一定期限内的考核分值，提高或降低他在活动范围、通信会见、文体活动等生活处遇上的标准。这关联到丛棘岛上的另一项制度——分级处遇制度。
丛棘岛上的计分考核规则是人类社会最精密的行为规则之一。在规则制定上，它最广泛地吸纳了人在监禁状态下的行为表现。在规则执行中，它受到最严密的全景敞视式的监控。在规则适用上，它得到最及时的反应。
倘若南冠人试图在这张精密的网络里越轨，最好的掩体就是计分考核规则本身。因为他已经认识和预测到，直接违反规则将不得不品尝自己种下的苦果：
在一段时间之后，外在的观察者就可能在观察到之规律性的基础上，将违规行为与敌对反应关联起来，而能够在相当程度上成功地做出预测，并且评估违规行为遭遇敌对反应或惩罚的机会。这种观察者通过这样的观察所取得的知识不仅让人更了解该群体的生活，并且可以使他能够生活在这个群体中，而不会有不愉快的后果；相对地，一个企图在该群体中生活，但缺乏此种知识的人，则不免会尝到苦果。[8]
[1]孙笑侠编译：《西方法谚精选：法、权利和司法》，法律出版社2005年版，第4页。(www.xing528.com)
[2]［法］米歇尔·福柯：《规训与惩罚》，刘北成、杨远婴译，生活·读书·新知三联书店2003年版，第246页。
[3]《马克思恩格斯全集》第1卷，中共中央马克思恩格斯列宁斯大林著作编译局译，人民出版社1956年版，第16—17页。
[4]小灶是私自烹制、开设的饮食，相对于丛棘岛官方统一提供的伙食。
[5]［美］欧文·戈夫曼：《日常生活中的自我呈现》，冯钢译，北京大学出版社2008年版，第7页。
[6]可以给予记立功的情形为：（一）阻止他人实施犯罪活动的；（二）检举、揭发监狱内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的；（三）协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的；（四）在生产、科研中进行技术革新，成绩突出，且由罪犯在狱内服刑期间申请立项，独立或者为主完成，并经省级主管部门确认的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，表现积极的；（六）对国家和社会有其他较大贡献，且由罪犯在狱内服刑期间独立或者为主完成，并经省级主管部门确认的。可以给予记重大立功的情形：（一）阻止他人实施重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）协助司法机关抓捕其他重大犯罪嫌疑人的；（四）有发明创造或者重大技术革新（实用新型专利和外观设计专利除外），且由罪犯在狱内服刑期间申请立项，独立或者为主完成，并经国家主管部门确认的；（五）在日常生产、生活中舍己救人的；（六）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（七）对国家和社会有其他重大贡献，且由罪犯在狱内服刑期间独立或者为主完成，并经国家主管部门确认的。
[7]视情节轻重，可以给予警告、记过或者禁闭的情形为：（一）聚众哄闹监狱，扰乱正常秩序的；（二）辱骂或者殴打人民警察的；（三）欺压其他罪犯的；（四）偷窃、赌博、打架斗殴、寻衅滋事的；（五）有劳动能力拒不参加劳动或者消极怠工，经教育不改的；（六）以自伤、自残手段逃避劳动的；（七）在生产劳动中故意违反操作规程，或者有意损坏生产工具的；（八）有违反监规纪律的其他行为的。禁闭的期限为七天至十五天。
[8]［英］哈特：《法律的概念》，许家馨、李冠宜译，法律出版社2011年版，第81页。
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