肯定性评价的规则让人感到扬善的温馨，也在扬善中坚守良善的阵地。
肯定性评价规则没有禁止性规则中的“必须”与“应当”，只有开放性的鼓励与赞许。
南冠人的下列行为将受到丛棘岛官方的肯定，并以奖分的形式进行鼓励：
（一）检举、揭发和制止他人违规、违纪行为，根据违规、违纪行为情节的轻重，给予不同的奖分。
（二）南冠人被丛棘岛官方指定为包夹犯，尽心尽力履行职责。
（三）在排除灾害事故中作出一定贡献，但尚未达到立功标准。
（四）由于及时报告他人病情，使患者得到及时抢救，病情得到有效控制；或者积极参与危重病人的抢救，效果良好。
（五）南冠人的作品在丛棘岛官方指定的刊物上发表。
（六）南冠人参加职业资格培训获得初级、中级或高级证书，可获得的奖分大有不同。
（七）参加自学考试、函大、电大以及其他高等教育并获得单科合格证书，或者获得毕业证书，这两者可获得的奖分各不相同。(www.xing528.com)
（八）参加丛棘岛官方组织的现身说法警示教育。
（九）在丛棘岛官方组织的各项竞赛中获得个人或团体三等奖以上奖励。
（十）入岛之后，独立完成实用新型专利或外观设计专利的发明创造，但尚未达到立功标准。
（十一）入岛之后，在节约生产成本或者开展技术革新上取得成效，独立完成，但尚未达到立功标准。
（十二）在生产安全事故中积极参加抢险救灾，但尚未达到立功标准。
（十三）直接劳动岗位的南冠人，超额完成劳动任务，视超额情况给予奖分。
（十四）非直接劳动岗位的南冠人，积极履行岗位职责，且当月无违规、违纪行为，也可以获得加分。
隐秘性似乎与肯定性评价的公开宣扬泾渭分明。的确，在丛棘岛官方的眼中，对符合奖励的行为，不仅要加分，还将以特定的形式赞扬。然而，当南冠人试图利用肯定性规则获取超额奖励时，隐秘的手法就会钻进公开的规则之中。
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